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文档简介

职业安全管理制度一、制定背景为了保障员工的权益，降低企业人员意外事故的发生率和事故带来的损失，本公司制定了职业安全管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。三、安全措施1.工作场所安全1.1工作场所应该符合安全卫生标准，并且定期检查以确保安全。1.2工作区域应该保持整洁，设备应该安全可靠地放置，不得在工作区域乱放物品。1.3禁止在工作区域抽烟、玩手机等影响生产工作的行为。1.4在必要时应该有相关的警示标识和安全警告标识，以提醒员工注意工作安全。2.劳动保护2.1现场作业时应做好相应的防护措施。如有必要，应为员工配备钢盔、手套、安全带、护目镜等保护用品。2.2禁止未经培训和未满法定年龄的员工从事有危险性的工作。2.3在工作中如发现危险源或不安全因素应立即停止工作并上报相关部门。3.应急处理3.1对于突发性、紧急性的事故事件，必须灵活、迅速地进行应急处理。3.2提倡员工在日常工作和生活中预防事故的发生，增强应急意识和能力。3.3按照公司应急预案的规定，有针对性地进行应急演练。四、安全培训公司应制定相关职业安全教育培训方案，定期进行员工职业安全教育培训，包括但不限于以下内容：4.1工作场所安全卫生及劳动保护法等相关法律法规知识。4.2各项安全规定和安全制度的操作规程和安全技能培训。4.3事故应急预案和应急处理技能培训。4.4其他与职业安全相关方面的教育培训，如人体工程学、劳动防护等。五、考评与奖惩公司将通过考核与奖惩的方式对相关责任人和员工进行考评，奖励先进、惩处违规，以保证该制度的有效实施。六、备案与修订6.1本制度由公司安全管理部制定并实施。6.2本制度修订应由公司安全管理部主持，听取和汲取相关部门、岗位负责人和员工的意见和建议，并经公司高级管理层审批。6.

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