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文档简介

职工安全例会制度一、目的为保障职工安全，提高职工安全意识和能力，避免和减少事故的发生，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，制定本制度。二、适用范围适用于公司内所有职工。三、职工安全例会的组织（一）职工安全例会的组成职工安全例会由公司领导或下属部门的安全管理人员、职工代表等组成，每次不少于5人。其中，职工代表应占参加人数的2/3以上。（二）职工安全例会的召开职工安全例会采用定期召开和不定期召开相结合的方式。定期召开的职工安全例会包括年度、月度和周例会。不定期召开的职工安全例会是根据需要随时召开的例会。（三）职工安全例会的主要职责职工安全例会的主要职责是对公司内部各项职业健康安全工作的开展进行监督，对危险和隐患进行报告和评估，提出对策和改进意见，促进公司的职业健康安全工作的持续稳定发展。四、职工安全例会的内容和方式（一）年度职工安全例会年度职工安全例会主要围绕公司职业健康安全工作的总体情况、成果、存在的问题、整改措施等方面进行讨论。主要内容包括：公司职业健康安全工作方针、目标及成果；公司职业健康安全工作存在的主要问题和整改计划；公司职业健康安全工作的改进措施及建议。年度职工安全例会的方式可以采用在设有职工休息场所的公司里集中召开，或是采用其他方式，如视频会议等进行。（二）月度职工安全例会月度职工安全例会主要是对上个月公司职业健康安全工作开展情况进行总结，重点回顾职业健康安全工作的成果和存在的问题，提出针对性强的改进方案。主要内容包括：上个月的事故情况及分析原因；上个月的隐患情况及处理；上个月的职业健康安全培训情况。月度职工安全例会可采用现场会议和视频会议等方式进行。（三）周例会周例会是公司职工安全例会的最小单位，每周至少召开一次。周例会的主要内容包括：近期发生的安全事故及原因分析，采取的相应措施和处理结果；职业健康安全管理制度的宣传和推广；职业健康安全培训情况。周例会的方式采用在设有职工休息场所的公司里集中召开，会后全体员工要求务必参加。五、职工安全例会记录职工安全例会应当记录相关信息，以便于后续安全工作分析、评估。记录应当包括职工安全例会的时间、地点、参会人员、主要内容、问题及改进措施、下一步安排等方面。六、职工安全例会的效果评估公司安全管理部门应当定期对职工安全例会的效果进行评估，及时发现和处理职业健康安全管理中存在的问题，并针对性地制定相关的改进计划和措施。七、违反职工安全例会制度的处理对个人或单位在职工安全例会中存在拒绝、抵制

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