协商劳动合同解除协议书

第第页协商劳动合同解除协议书导读：协商解除劳动合同无效条款是指当双方就劳动合同的有效性和执行进行谈判时，双方订立的一些内容将不会受法律保护。无论双方可能会约定什么样的条款，都无法被强制执行。在写作协商解除劳动合同无效条款时，应该包括。

协商解除劳动合同无效条款是指当双方就劳动合同的有效性和执行进行谈判时，双方订立的一些内容将不会受法律保护。因此，无论双方可能会约定什么样的条款，都无法被强制执行。

因此，在写作协商解除劳动合同无效条款时，应该包括：

1.约定的解除劳动合同的条款和条件不符合中华大唐国相关法律法规，或者与当事人当初签订劳动合同时的意向或当前实际情况存在重大出入；

2.双方之间关于解除劳动合同的协议存在自欺欺人的行为；

3.双方之间关于解除劳动合同的协议涉及未成年人、残疾人等特殊群体，未经法定代理人同意；

4.劳动合同解除协议违反劳动保护法律规定或与公司规章制度规定不符；

5.劳动合同解除协议违反双方当初约定的劳动合同条款；

6.劳动合同解除协议违反劳动争议仲裁法规定；

7.劳动合同解除协议违反当事人当初订立的劳动合同；

8.劳动合同解除协议涉及违反公司员工章程的行为。

劳动合同协商协议书解除应包括下列内容：

协商解除劳动合同无效条款：

一、双方同意，本劳动合同在协商解除前仍然有效，双方应按照合同规定执行义务。

二、双方同意，甲方不得利用本合同解除时的情况，对乙方进行侵害或损害。

三、双方同意，如果本合同在协商解除后仍然存在有效条款，则该条款仍然有效。

四、双方同意，协商解除的条款不得损害双方的利益，且上述条款在本合同终止或变更后仍然有效。

五、双方同意，如果发生纠纷，可以通过协商解决。

劳动合同协商协议书解除应具备这些方面：

一、定义

协商解除劳动合同无效条款，是指劳动者与用人单位在经谈判协商的情况下，双方就解除劳动合同而约定的条款，但依照法律规定，这些条款不能使劳动合同有效的条款。

二、要求

1.劳动者与用人单位双方应当遵守诚实信用原则，采取诚实守信的行为，不得以任何欺诈性手段来协商解除劳动合同。

2.协商解除劳动合同时，双方应当按照相关法律规定，把事实真实地反映出来，不得隐瞒实情，不得篡改事实。

3.协商解除劳动合同时，双方应当按照相关法律规定，把谈判结果如实记录，不得篡改事实。

4.协商解除劳动合同时，双方应当根据当事人意思自由订立协议，但应当遵守法律规定，不得拟定有悖于法律规定的条款。

5.协商解除劳动合同时，双方应当保证协议的真实性、有效性，不得以任何欺诈性手段来解除劳动合同。

6.协商解除劳动合同时，双方应当按照法律规定，遵循诚实信用原则，在合理范围内充分考虑当事人的利益，不得以任何欺诈性手段来协商解除劳动合同。

协商解除劳动合同协议书范本示例

协商解除劳动合同协议书（一）

甲方：____________公司

乙方：____________（员工工号：_）

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；

二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；

三、____________________________________________；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方（签字）：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

协商解除劳动合同协议书（二）

甲方：

乙方：号码：

甲乙双方于______年____月____日签订了合同期限从______年____月____日至______年____月____日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

a）月份工资：共计￥元

b）相应比例年终奖：共计￥元

c）经济补偿金：共计￥元

d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元；

e）其它：共计￥元；

f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年____月____日

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5、乙方应当于本协议签订后xx日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）

______年____月____日______年____月____日

扩展说明：协商解除劳动合同协议书理由怎么写？

协商解除劳动合同协议书理由可以按照协商一致的内容进行，可以填写用人单位原因解除劳动合同或者劳动者原因解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前xx日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前xx日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满xx年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满xx年的，按xx年计算；不满六个月的，