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文档简介

防治水相关人员安全生产岗位责任制度一、目的与基本思路本制度是为了规范防治水领域相关人员的安全生产行为，明确各级管理人员、从业人员在防治水工作中的重要职责，加强防治水工作的安全管理，推动防治水工作健康可持续发展。防治水相关人员安全生产岗位责任制度是以法律法规为依据，采取分级管理、分层次落实、全员参与的综合管理制度，建立从领导责任、现场管理、表彰奖励和考核评价等方面的制度保障，全面提升安全生产管理水平。二、防治水相关人员安全生产岗位责任分级1.领导责任（1）区级以上政府负责防治水安全生产工作领导和管理工作，制定安全管理体系和责任分工的相关规章制度。（2）派驻企业、事业单位、社会组织等法人单位的政府部门要落实职责，监督单位的安全生产管理实施情况，发现问题及时处理并报告上级主管部门。（3）各级领导要对所管理的工作，即时了解工作、安全生产状况、落实各项安全管理制度和措施的情况，并及时组织协调解决上报问题。（4）各级领导要明确防治水相关人员安全责任并定期进行“一岗双责”和“日常巡查”等工作。2.现场管理（1）现场应配置安全管理人员，按照职责分工制定详细工作计划、方案及预案，进行复评和落实。（2）现场应对防治水相关事项进行操作培训，保证从业人员掌握科学的防治水技能，增强安全意识和技能。（3）建立安全生产组织机构，完善现场应急救援预案，实施日常安全检查。3.奖励考核（1）应建立事故预防和奖惩制度，鼓励防治水相关人员加强安全生产意识，提高安全防范能力。（2）对防治水相关单位中表现突出的安全生产管理单位和人员，应进行表彰和奖励。三、监督管理与控制轻视安全生产的行为将受到政府部门的惩罚和管理，包括行政处罚、整改通知和严肃追责等制度措施。对于防治水相关人员安全生产违规行为，应按照责任追究的原则，对主管人员和直接责任人员进行处理，严肃处理通报并进行问责。建立健全防治水安全生产责任制是防治水领域安全管理工作的一项重要

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