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深化村干部勤廉督导员制度的调研报告一、背景为了加强村干部廉政建设，维护群众利益，近年来，不少地方出台了村干部勤廉督导员制度，通过设立专门的“村干部勤廉督导员”，加强村干部日常工作的监督，促进村干部廉洁行为的形成。随着时间的推移，勤廉督导员制度在各地逐渐推广和深化。二、调研对象和范围本次调研对象是某省精准扶贫项目重点县的50个行政村，涉及约500名村干部。三、调研方法本次调研采用问卷调查和深度访谈相结合的方法进行。问卷调查主要针对村干部勤廉督导员的工作运行情况、督导员在村干部管理中的作用、村干部廉政建设等方面进行调查。共发放500份问卷，回收率为90%。深度访谈主要针对少数村干部、督导员和民生领域工作人员进行访谈，了解他们对村干部勤廉督导员制度的看法、对制度实施的经验和建议等方面的情况。四、调研结果分析1.村干部勤廉督导员制度在各村推广程度不一根据问卷调查结果，约有70%的村庄设立了村干部勤廉督导员，但各村制度的推广程度不一，有些村庄仅停留在设立制度的阶段，实际运行情况不理想，督导员发挥的作用有限。2.督导员作为村民代表的责任意识得到提升据访谈得知，近年来督导员们对自己的责任有了更深刻的认识，认为自己除了积极参与村干部廉政建设外，还是村民代表，有责任代表群众分析并反映群众诉求，更好地维护村庄的和谐发展。3.出现了少数督导员形式主义现象调研发现，有一些督导员的工作方式比较形式主义，出现了涂抹饰、歪曲上传等问题。这主要是因为他们把村干部廉政建设作为一项职责来履行，而非内在自觉，需要在制度规范和对督导员的培训等方面进一步加强。4.市场化经济发展对廉政建设产生了影响在一些村庄，由于经济快速发展，村民心态的变化，不少村干部大班额问题等问题导致村干部廉政建设存在一些顽疾，这也给村干部勤廉督导员的工作提出了新的挑战。5.培训与推广应先行对于一些还没有推广村干部勤廉督导员制度的村庄来说，应先进行督导员素质培训和制度宣传，并指导村民选择具备天然优势的督导员。同时，还需建立完善的督导员培训机制，增强其思想政治水平和工作能力。五、建议与措施根据调研结果，应加强村干部勤廉督导员制度的推广和落实，建议从以下几个方面入手：1.加强制度的宣传与推广向更多农村地区介绍村干部勤廉督导员制度，并推广其中成功的案例，提高村民对制度的认识度，增强其自觉性和投入。2.完善督导员培训机制建立督导员深度培训、交流和互助机制，提高其素质和能力，提高其专业知识和道德水平。3.建立完善的监督机制加强对督导员的考核和评价机制，建立相应的监督机制并及时反馈到村民，确保村干部廉政建设的有效开展。六、结论本次调研得出的结论是，村干部勤廉督导员制度应作为廉政纪检工作的重要组成部分，加强制度的推广与落实，并建立完善的督导员

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