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文档简介

个人防护用品配备发放和使用管理制度一、目的为加强员工工作安全保障，提高企业生产效率，规范个人防护用品发放和使用管理，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司员工，在生产过程中需要配备个人防护用品的岗位。三、发放原则工厂在生产监管中，将会不定期的进行安全教育培训及检查，发现事故隐患及时采取措施排除。发放个人防护用品（包括但不限于口罩、耳塞、眼镜、安全帽、手套等）应当有序，采取公示和征集、计划配备、统一发放的方式进行。各部门应根据生产、作业需求，对个人防护用品的类型、数量及规格进行科学合理审核、定期检测。若有需要补充或更换的情况，应及时反馈至安全主管部门申请并按申请程序办理。公司应对配备的个人防护用品建立档案管理。四、记录配备防护用品的用途、数量、型号等，应填写《防护用品领用申请表》。班组长或安全员每日应开展防护用品管理及到岗班组防护用品检查等活动，并按照《防护用品领用申请表》的要求进行记录填写。对防护用品进行定期检查，合格情况由安全员进行签字。五、使用管理个人防护用品应按照规定使用，不得私自更改、损坏、拆卸、销毁。未配备或未佩戴个人防护用品的违规行为，应按照公司相关制度执行。配备的个人防护用品严禁交叉使用，如特殊情况，应得到安全主管部门的同意。六、管理责任部门领导要严格贯彻执行个人防护用品配备发放和使用管理制度，按照公司要求、标准责任分工，明确和落实各项责任。安全主管部门负责全面组织、协调、指导和检查本制度的执行情况，对各部门进行安全教育、技术培训和管理，加强全员的安全意识，消除安全隐患，营造安全生产的工作环境。七、附则本制度自发布之日起实行。对有关条款作出修改或补充，应经本公司的安全主管部门批准，方可生效。本制度由本公司安全主管部门负责解释和执行。总结本企业关注员工的健康与安全，采取多种方式宣传和落实管理，保障员工的个人安全防护用品的配备和管理。企业在安全管理中必须坚持把人的安全作为企业安全管理的核

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