《职业能力测试》必看考点《管理常识》(2020年含答案)-3

事业编考试高频热点考题

《职业能力测试》必看考点《管理常识》

(2021年含答案)

事业单位考试题库考点高频试题：1、判断题

决议时遵循的是赞成投票原则。_____

参考答案:错误

本题解释:

联合国安理会在形成

参考答案:错误(否)

解析：联合国安理会在形成决议时遵循的是全体一致原则。

2、单选题首先将权力划分为职务权力和个人权力的是_____

A:泰罗

B:法约尔

C:韦伯

D:罗素

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。解析：法约尔在《工业管理与一般管理》一书中，首次

将权力划分为职务权力与个人权力（非职务权力）

。

3、单选题某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型

属于_____。

A:风险型

B:不确定型

1/50

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C:确定型

D:应用型

参考答案:A

本题解释:

参考答案:A

4、

判断题公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的

行政成果是指行政效能。_____

参考答案:错误

本题解释:

参考答案:错误(否)

解析：应为行政效益。行政效益主要是看它对社会有益影响的大小，

给社会带来福利的多少。

而行政效率是在行政管理中投入的工作量与

所获得的行政效果之间的比率。

5、多选题根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生

激励作用的是_____。

A:职业认同

B:职业保障

C:工作的挑战性

D:工作条件

参考答案:AC

2/50

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本题解释:

【答案】AC。解析：双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯

格在马斯洛需要层次理论的基础上于20世纪五六十年代发展起来的，

在西方管理界中有比较广泛的影响。其理论前提是满意与不满意，认

为企业员工不满意与满意的因素是两类不同性质的因素，

并以此假设

为出发点提出"激励-保健"理论。

赫茨伯格认为激励因素和保健因素在

激励行为中起着截然不同的作用。保健因素，又称非本质因素或情境

因素，大多数与工作环境或工作关系有关，如工作条件、公司政策、

管理水平、与上下级关系等，这类因素与不满意相联系，如果缺少了

这些因素，员工就会感到不满意，这类因素的改善可以预防或消除员

工的不满，但是即使这类因素的状态水平较好，也不会使员工产生满

意感;激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作

成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等，这类因

素的存在能够使员工感到满意，

能够对员工产生强大而持久的激励作

用。

6、单选题下列属于后果预测的主要方法的是_____

A:经验判断法

B:德尔斐法

C:实验法

D:对演法

参考答案:B

3/50

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本题解释:

【答案】B。解析：后果预测的主要方法：1）德尔斐法；2）会议

（

（

法；3）时间序列法；4）回归分析法；5）趋势外推法。

（

（

（

7、多选题属于国家公务员高素质的内涵的有_____。

A:高水平的知识运用

B:健康的身体

C:高境界的道德品质

D:学习创新能力

参考答案:ABCD

本题解释:

【答案】ABCD。解析：国家公务员应具备的素质：政治素质、专业

知识和智力素质、心理和身体素质。

8、单选题影响信息质量最重要的因素是_____

A:缺乏计划

B:猜疑、威胁和恐惧

C:信息失真

D:信息超负荷以及选择性认知等

参考答案:C

本题解释:

【答案】C。

9、

多选题当代政府行为的规范，

实质是一个政府全面转型的问题，

4/50

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在这个转变过程中，首先要实行政府观念的转变，这种转变主要包括

_____。

A:树立以人为本的协调发展

B:树立以民为本的政绩观

C:牢固树立人民主人观，群众"上帝"观，权力服务观

D:树立现代政府的理念

参考答案:ABCD

本题解释:

参考答案:A,B,C,D

10、判断题

围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所

处的阶段为组织职能。_____

参考答案:错误

本题解释:

参考答案:错误(否)

解析：围绕组织目标，制定实施方案、步骤和方法，在政府管理运行

中所处的阶段为计划职能。

11、多选题行政沟通的功能主要表现为_____。

A:收集功能

B:维持功能

C:革新功能

5/50

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D:监控功能

参考答案:ABCD

本题解释:

【答案】ABCD。解析：行政沟通的功能主要表现为：第一，收集功

能;第二，

维持功能;第三，

革新功能;第四，

监控功能;第五，

协调功能。

12、单选题我国政府纵向决策子系统的最低层次是_____。

A:县级政府

B:乡镇政府

C:居民委员会

D:村民委员会

参考答案:B

本题解释:

参考答案:B

【答案】B。解析：我国的行政决策系统，横向上任何一级政权机关

可大致分为国家权力机关决策分系统、政党决策分系统和政府(狭义)

决策分系统，纵向可分为中央、省(直辖市和自治区)、地级市、县、

乡镇五级政权机关(也有划分为三、四级的政权组织类型)的各层次的

决策系统。

13、单选题

美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一

些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、

6/50

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善良等原则。你认为他是从_____角度来理解领导的。

A:权力

B:对人的认识与理解

C:与组织和群体成员的联系

D:领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。

14、单选题下列说法有误的是_____

A:人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择

称为"霍布森选择"

B:"霍布森选择"也有可能带来好的结果

C:韩信的"背水一战"说明，"霍布森选择"在绝大多数情况下都不会有

好结果

D:"当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的"

参考答案:C

本题解释:

【答案】C。解析：原则上讲，"霍布森选择"在绝大多数情况下都不

会有好的结果，但韩信的"背水一战"则说明"霍布森选择"也有可能带

来好结果。

15、多选题

在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特

点中属于分权制特征的是_____。

7/50

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A:有利于统筹兼顾

B:权力分散、责任不明确

C:决策比较民主、合理

D:有利于调动下级的工作积极性

参考答案:CD

本题解释:

参考答案:C,D

16、

多选题—般来说，

下列哪项是在正式组织中才能得到满足的？

_____

A:物质需要

B:晋升需要

C:心理需要

D:法定权利

参考答案:ABD

本题解释:

【答案】ABD。解析：物质需要、晋升需要和法定权力是在正式组织

中得到满足的。心理需要、情感交流、社会交往需要是在正式组织中

不能满足而只有在非正式组织中才能得到满足的。

17、多选题按照行政组织的系统不同，行政沟通可分为_____

A:单向沟通

B:双向沟通

8/50

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C:正式沟通

D:非正式沟通

参考答案:CD

本题解释:

[答案】CD。

【解析】行政沟通的种类：1）按照行政组织的系统不同分为正式沟

（

通与非正式沟通。2）按照信息是否反馈分为单向沟通和双向沟通。

（

本题答案为CD。

18、判断题

行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政

领导班子内部关系的制度。_____

参考答案:错误

本题解释:

参考答案:错误(否)

解析：

行政领导的民主原则最直接的要求和体现是处理行政领导者与

行政活动参与者关系的制度。

19、单选题下列不属于行政决策目标特征的是_____。

A:多样性

B:客观性

C:从属性

D:层次性

9/50

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参考答案:B

本题解释:

参考答案:B

20、判断题决策的灵魂是目标性。_____

参考答案:错误

本题解释:

参考答案:错误(否)

解析：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有

选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离

不开选择。

21、多选题以下属于决策基本特征的有_____

A:客观性

B:主观性

C:选择性

D:预见性

参考答案:BCD

本题解释:

【答案】BCD。

22、单选题认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于_____

A:理查德施奈德

10/50

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B:伊斯顿和拉斯韦尔

C:西蒙

D:林德布罗姆

参考答案:A

本题解释:

【答案】A。解析：伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和

非正式关系的层面上；西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；林

德布罗姆又加上了渐进主义的解释；施奈德将决策界定为"决策：是

一个过程，它是指决策者为达到想象中未来事务的状态，从社会所限

制的各种途径中，选择一个行：动计划的过程"。

23、单选题

美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型

领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而

变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识

而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他

是从_____角度来理解领导的。

A:权力

B:对人的认识与理解

C:与组织和群体成员的联系

D:领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

参考答案:D

本题解释:

【答案】D。解析：伯恩斯强调领导者的风格和领导者营造出来的组

11/50

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织氛围。

24、判断题

_____

参考答案:错误

本题解释:

我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。

参考答案:错误(否)

解析：

我国政府机构采用的是直线-职能结构。

我国政府划分为中央(国

务院);省、自治区、直辖市;自治州、市、自治县、县;乡、民族乡、镇

四个层次。在试行市领导县体制的地方则为五个层次，在省与县之间

增加了地级市这个层次。直线-职能结构是在综合直线结构和职能结

构基础上形成的一种组织结构形式。各级部门间既有垂直领导关系，

又有水平领导关系。直线-职能结构形式加强了对水平层次领导部门

的协调领导，有助于克服政出多门，同时，每个下级部门在只有一个

明确上级领导的基础上，接受其他相关上级部门的指导和监督，有助

于决策科学化、民主化。但这种结构的一个潜在缺陷是，垂直领导有

可能排斥水平领导，部门之间的关系更加复杂。

25、多选题

现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能

主要包括_____。

A:提供公共产品

B:实现社会公平

C:实施管制

12/50

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D:宏观调控

参考答案:ABCD

本题解释:

参考答案:A,B,C,D

26、

单选题如果某公司中小道消息很多，

而正式渠道的消息较少，

这意味着该公司_____

A:正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要协调

B:非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好

C:充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递

D:其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息

参考答案:A

本题解释:

【答案】A。

27、多选题下列属于决策问题界定主要方法的是_____

A:类别分析法

B:案例分析法

C:假设分析法

D:层次分析法

参考答案:ACD

本题解释:

【答案】ACD。解析：问题界定的主要方法有类别分析法、类比分析

13/50

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法、假设分析法和层次分析法。

28、单选题从决策的基本属性来看，决策是_____

A:不以人的意志为转移的活动

B:以人的意志为转移的活动

C:客观规律的真实描述

D:客观规律的真实反映

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。A

项和B项是相排斥的，在这种情况下，一般来说，其中一个就是正确

答案。C项和D项与该题无关，且意思相近，是干扰项。决策的主观

性表明决策是以人的意志为转移的活动。正确选项是B项。

29、单选题THC技能可以通过_____的不断循环来获得。

A:管理实践——管理教育一管理实践

B:技能培训一管理实践——管理教育

C:管理教育——管理实践——管理教育

D:技能培训管理教育——管理实践

参考答案:C

本题解释:

【答案】C。

30、单选题认为"领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热

情地工作的过程"的是_____

14/50

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A:约翰科特

B:哈罗德孔茨和海因茨韦里克

C:斯蒂芬罗宾斯

D:约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯

参考答案:D

本题解释:

【答案】D。解析：题干的说法是约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯的观

点。约翰科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动

员人们的行为和（或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群

人。

哈罗德孔茨和海因茨韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满

怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。

斯蒂芬罗宾斯认为

领导是一种影响一个群体实现目标的能力。

31、单选题以下不属于问题界定的主要方法的是_____

A:类别分析法

B:类比分析法

C:实验分析法

D:层次分析法

参考答案:C

本题解释:

【答案】C。

32、单选题下列不属于领导的四项基本要素的是_____

A:领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围

15/50

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B:与组织和群体成员的联系

C:领导者的效率

D:权力、对人的认识与理解

参考答案:C

本题解释:

【答案】C。解析：领导是通过对人的工作开展领导活动的，领导者

不是纯粹的技术专家、

效率专家，

而是熟知人和人类社会的人类学家、

社会学家。

33、单选题领导艺术最重要的特征是_____

A:创造性

B:实效性

C:模式化

D:程序化

参考答案:A

本题解释:

【答案】A。

34、单选题

我国政府目前采用的首长负责制实际上是运用了下列

原则中的_____。

A:全体一致原则

B:多数原则

C:等级决定原则

D:孔多塞标准

16/50

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参考答案:C

本题解释:

参考答案:C

【答案】C。解析：等级决定原则最常见的办法是群体成员对备选方

案进行分析讨论，大家充分交换信息，然后在此基础上由群体中的一

个成员(通常是领导)负责最后拍板;还可采取一种极端化的"独裁制"

方法，由某个成员代表群体拍板负责，这符合前一种等级决定方法。

因此本题选C项。

35、单选题被称为"集思广益法"的方案设计方法为_____

A:头脑风暴法

B:对演法

C:综摄法

D:德尔斐法

参考答案:C

本题解释:

【答案】C。

头脑风暴法是一种集体研讨行为，

商管教育均将其作为一项重要

的管理决策过程及方法涵括在内。在群体决策中，由于群体成员心理

相互作用影响，

易屈于权威或大多数人意见，

形成所谓的"群体思维"。

群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了

保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群

17/50

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体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。

德尔菲法(Delphimethod)，是采用背对背的通信方式征询专家小

组成员的预测意见，

经过几轮征询，

使专家小组的预测意见趋于集中，

最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。

德尔菲法又名专家意见

法或专家函询调查法，

是依据系统的程序，

采用匿名发表意见的方式，

即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发

生关系，以反复的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意

见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。

综摄法(SynecticsMethod)又称类比思考法、

类比创新法、

提喻法、

比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辨法、强行结合法、科学创造

法。综摄法是指以外部事物或已有的发明成果为媒介，并将它们分成

若干要素，对其中的元素进行讨论研究，综合利用激发出来的灵感，

来发明新事物或解决问题的方法。

对演法也称"逆头脑风暴法"。头脑风暴法提倡高度自由联想，禁

止批评。对演法是靠相互批评激发创造性。

其做法是分两组制定出的目的方案，

通过唱对台戏的方法进行辩

论，攻其所短，充分揭露矛盾。也可拿出一个方案，人为设置对立面

去批评，挑剔反驳，以其使一些潜在的危险性问题得到较充分彻底的

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揭露，

使新见解更加成熟、

完善。

这种方法在竞争型决策中尤为重要。

运用这种方法，对筛选方案能起到一定作用。

36、单选题进行各种管理的先行条件和基础是_____

A:沟通

B:协调

C:控制

D:领导

参考答案:A

本题解释:

【答案】A。解析：沟通是进行各种管理的先行条件和基础，没有足

够的信息交换，决策无从作出，执行无法进行，政策后果更无从评

价和反馈，管理就会问题重重。

37、多选题

与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制

度的特点主要有_____。

A:坚持科学的竞争激励机制

B:体现了分类管理原则

C:坚持德才兼备的用人标准

D:具有完备的法律体系

参考答案:ABD

本题解释:

19/50

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参考答案:A,B,D

38、单选题下列不属于领导者的三项基本技能的是_____

A:观念技能

B:人事技能

C:管理技能

D:技术技能

参考答案:C

本题解释:

【答案】C。

39、判断题

活动。_____

参考答案:正确

本题解释:

从决策的基本属性来看，决策是以人的意志为转移的

参考答案:正确(是)

解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。决策的主观性表

明决策是以人的意志为转移的活动。

40、多选题行政决策的评估与总结是_____。

A:前一次循环的终点

B:后一次循环的开端

C:国家公务员考核的一种形式

D:行政决策实施模式的一个过程

20/50

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参考答案:AB

本题解释:

[解析]行政决策是指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，

为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方

法，系统地分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所

要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。行政决策过程包括情

报活动阶段、设计活动阶段、抉择活动阶段、决策过程反馈阶段。

对行政决策进行评估与总结意味着上一次循环已经终结，

同时也意味

着新的循环的开始。本题选AB。

41、单选题根据决策条件(或称自然状态)的可控程度，决策可以分

为_____

A:程序性决策与非程序性决策

B:原始决策和追踪决策

C:个人决策与群体决策

D:确定型决策、风险型决策和非确定型决策

参考答案:D

本题解释:

【答案】D。解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。

除了题中的分类外，根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程

序性决策和非程序性决策；根据决策权限的制度安排，决策可以分为

个人决策和群体决策；根据决策所要解决的问题性质，决策可以分为

原始决策与追踪决策。正确选项为D项。

21/50

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42、单选题

韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵

循的基本原则是_____。

A:公平原则

B:理性化原则

C:效率原则

D:权变原则

参考答案:B

本题解释:

参考答案:B

【答案】B。解析：韦伯的理论奠定了现代行政体系的基本原则，本

题考查的仅仅是其基本原则的一个方面。

韦伯认为资本主义社会的基

本原则就是理性化，

因此所有社会组织和活动都必须按照理性化原则

进行。

43、判断题

通常所说的机构编制管理中的"三定"，是指定职能、

定机构、定职级。_____

参考答案:错误

本题解释:

参考答案:错误(否)

解析：通常所说的机构编制管理中的"三定"，是指定职能、定机构、

定编制。

22/50

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44、单选题对决策具有最后决定权的是_____。

A:计划部门

B:决策机构

C:咨询机构

D:信息机构

参考答案:B

本题解释:

参考答案:B

【答案】B。解析：决策机构对决策具有最后决定权。计划部门只是

提供服务和咨询。

45、判断题

在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方

式是领导。_____

参考答案:错误

本题解释:

参考答案:错误(否)

解析：在诸种公共组织行为中，公共组织协调是最具有艺术性的一种

行为方式，是主观能动性发挥得最充分的领域。公共组织协调通常通

过公共管理者来加以体现。

公共组织协调是管理者以丰富的管理经验、

深厚的知识基础，从方式方法上对各种管理方法纯熟、巧妙、高超的

驾驭。

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46、单选题霍布森选择是_____。

A:多个方案中选择一个方案

B:多个方案中选择最优方案

C:只有一个方案，没有其他选择余地

D:二者选其一

参考答案:C

本题解释:

参考答案:C

47、单选题下列不属于后果预测的基本步骤的是_____

A:确定方法

B:实验分析

C:计算和分析

D:评审结果

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。解析：后果预测的基本步骤有：收集资料、确定方法、

计算和分析、评审结果。

48、单选题管理的核心职能是_____

A:领导

B:控制

C:协调

24/50

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D:组织

参考答案:A

本题解释:

【答案】A。解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的

核心问题。

因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既

定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控

制。

如何正确地引导组织成员，

有效实现组织成员之间的沟通与协调，

激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。因此，选A项。

49、单选题可行性分析包括_____

A:政治可行性和经济可行性

B:法律可行性和政治可行性

C:行政可行性和经济可行性

D:以上均是

参考答案:D

本题解释:

【答案】D。

50、判断题

_____

参考答案:正确

51、单选题

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表

公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。

述正确的是_____

A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

25/50

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B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。解析：管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：1）

（

管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；2）组织规模既定，管

（

理层次与管理幅度成反比；3）管理层次既定，管理幅度与组织规模

（

成正比。故本题答案为B。

52、多选题我国政府系统内部的专门监督是指_____。

A:法纪检察

B:行政监察

C:信访监督

D:审计监督

参考答案:BD

本题解释:

【答案】BD。解析：所谓专门监督，是指行政系统内部设立的专门监

督机构，

对所有国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与

督导。它主要指行政监督和审计监督。

53、单选题领导是以_____为主体进行的活动。

A:领导者

B:人

26/50

事业编考试高频热点考题

C:资金

D:组织

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。解析：领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标

而做出努力与贡献的过程。因此，领导主要涉及的是人的因素。领导

与管理的其他职能相区别的主要之处，

也表现在与人相联系的方面和

特征上。

54、多选题公共政策利益调控规律包括_____。

A:效率优先规律

B:主导群体优先规律

C:损益补偿规律

D:多数满意规律

参考答案:BCD

本题解释:

【答案】BCD。解析：公共政策利益调控规律包括三个方面：主导群

体优先规律、损益补偿规律、多数满意规律。

55、单选题下列说法有误的是_____

A:领导群体决策代表了领导集体共同的意志

B:领导群体决策属于群体参与决策

C:领导群体决策不是领导个人拍板决策

27/50

事业编考试高频热点考题

D:领导群体决策属于群体决策

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。解析：群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种

形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。

56、单选题

现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远

景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下

属的心声，因此优秀的领导者必须富有_____

A:想象能力

B:激励能力

C:宣传能力

D:沟通能力

参考答案:D

本题解释:

【答案】D。解析：所有这些活动都离不开领导者和下属之间的良好

沟通。

57、单选题下列不属于行政决策的特征的是_____。

A:决策主体的特定性

B:决策内容的广泛性

C:决策的程序性

D:决策的权威性

参考答案:C

28/50

事业编考试高频热点考题

本题解释:

参考答案:C

【答案】C。解析：情况有时候会是突发的，这个时候的决策也就不

可能按照程序来进行。因此决策的程序性不属于行政决策的特征。

58、单选题

俗话说"三个和尚没水喝"，这说明的是人浮于事，但

如果"三个和尚"都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的

说法表明_____

A:管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应

B:即使管理无方，人多还是比人少好办事

C:纵使管理有方，也不一定是人多好办事

D:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

参考答案:A

本题解释:

【答案】A。解析："三个和尚没水喝"的情况之所以会发生，是因为

缺乏有效的制度安排来调动和尚们挑水的积极性："三个和尚"都很负

责，

结果也许会造成水满为患说明了因为不合理的管理安排尽管调动

各方积极性同样产生过犹不及的效果，

本题的启示是如何实现管理的

有效性，达到整体优化的目的。

59、单选题

—位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验

时这样说道："坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下

级才能信服。"这位老干部强调领导的影响力来自于_____

29/50

事业编考试高频热点考题

A:专家权

B:法定权力

C:奖惩权

D:感召力

参考答案:D

本题解释:

【答案】D。

60、判断题管理的核心职能是协调。_____

参考答案:错误

本题解释:

参考答案:错误(否)

解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。因

为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实

现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正

确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织

成员的积极性，就成为管理的核心问题。就是说管理的核心职能是领

导。

61、多选题

公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法

的运用应遵循的基本原则有_____。

A:当两种政策方案的效益相等时，政策成本越小的政策方案越优

B:当两种政策方案的成本相同时，政策效益越小的政策方案越优

30/50

事业编考试高频热点考题

C:政策效益与政策成本的比率越小越好

D:政策效益与政策成本的比率越大越好

参考答案:AD

本题解释:

参考答案:A,D

62、多选题下列说法中，正确的是_____。

A:行政机关中的非正式组织是非法的组织

B:只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织

C:行政机关内部总是存在着非正式组织

D:非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响

参考答案:CD

本题解释:

【答案】CD。解析：非正式组织是未经法定程序批准而自然形成的组

织。这种关系既无法定地位，也缺乏固定形式和特定目的，对正式组

织的目标达成必然会产生影响。一般说来，非正式组织的形成与下列

因素有关：(1)个人经历因素。(2)个人兴趣因素。(3)个人价值观念因

素。(4)社交因素。(5)共同利害因素。

63、单选题神权制国家行政决策体制的类型属于_____。

A:君主亲政型

B:军人独裁型

31/50

事业编考试高频热点考题

C:皇帝独裁型

D:宗教领袖型

参考答案:D

本题解释:

参

考

答

案

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64、单选题下列关于决策的说法错误的是_____

A:决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择

B:决策是以人的主观意志为转移的一项活动

C:决策选择是高錁的认识选择

D:决策选择主要是依据事实判断来进行的

参考答案:D

本题解释:

【答案】D。解析：决策选择是高级的认识选择，尽管也注重事实选

择的前提作用，但更明显地表现出价值选择的趋向，即它主要是依据

价值判断来进行选择的。

65、多选题

_____

A:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

B:管理幅度与管理事务的难易程度成反比

C:管理层次和组织效率成正比

32/50

下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是

事业编考试高频热点考题

D:在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比

参考答案:BCD

本题解释:

【答案】BCD。解析：管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属

的部门或人员的数额。

管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之

间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越

低；在管理对象和内容不变的情况下，管理层次的减少会导致管理幅

度的增大，二者成反比；管理幅度越大，管理事务越难，因此管理幅

度与管理事务的难易成正比；

由于管理层次与管理幅度的比例关系只

存在于一定的条件下并受到若干因素的影响，

因此可以说二者没有固

定的数额和比例，A项正确，本题正确答案为BCD。

66、多选题下列属于非正式组织基本存在形式的是_____

A:垂直集团

B:混合集团

C:利益集团

D:水平集团

参考答案:ABD

本题解释:

【答案】ABD。解析：非正式组织一般具有三种基本存在形式：水平

集团、垂直集团和混合集团。水平集团是非正式组织的常见形式。故

本题答案为ABD。

67、单选题下列不属于方案抉择的主要方法的是_____

33/50

事业编考试高频热点考题

A:试验法

B:会议法

C:"决策树"技术

D:经验判断法

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。解析：方案抉择的主要方法有经验判断法、"决策树"技

术、试验法及模拟法。会议法属于后果预测的主要方法之一。因此，

B项是正确答案。

68、单选题决策的灵魂是_____

A:选择性

B:目标性

C:预见性

D:主观性

参考答案:A

本题解释:

【答案】A。解析：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策

的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确

定，二者都离不开选择。

69、单选题在决策系统中占主导地位的是_____。

A:信息子系统

B:参谋子系统

34/50

事业编考试高频热点考题

C:决断子系统

D:监控子系统

参考答案:C

本题解释:

【答案】C。解析：在政策制定中，决断子系统必须对信息、参谋两

个子系统进行组织、指导、协调、检查和监督，还要对影响政策制定

工作的其他组织机构进行协调，因此具有主导性。

70、

单选题"骏马能历险，

犁田不如牛；

坚车能载重，

渡河不如舟"，

这句话启发我们在用人方面要坚持_____

A:德才兼备原则

B:适才适用原则

C:法治管理原则

D:任人唯贤原则

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。解析骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如

舟。"体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单

位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空

间，产生成就感，体现了适才适用的原则。本题正确答案为B。

71、单选题

张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能

和观念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特卡茨的理论，张三应

该是一位_____

35/50

事业编考试高频热点考题

A:低层领导

B:中层领导

C:高层领导

D:以上皆有可能

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。解析：罗伯特?卡茨的理论认为，技术技能、人事技能和

观念技能的比例为27：42：31的领导者为中层领导，故选B。

72、单选题领导的实质是_____

A:沟通和激励

B:权利与依赖

C:追随与服从

D:影响与强制

参考答案:C

本题解释:

【答案】C。解析：四个选项似乎都和领导有着密切的联系，但C是

最准确的。考生尤其要注意彼得.德鲁克的论述："领导者的唯一定义

就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都

很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。"

73、

多选题设定行政许可，

应当遵循经济和社会发展规律，

_____。

A:适应社会主义市场经济发展的需要

B:维护公共利益和社会秩序

36/50

事业编考试高频热点考题

C:有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性

D:促进经济、社会和生态环境协调发展

参考答案:ABCD

本题解释:

参考答案:A,B,C,D

74、判断题

通。_____

参考答案:错误

本题解释:

上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟

参考答案:错误(否)

解析：上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为下行沟通。

75、多选题增进公共组织领导有效性的方法是_____。

A:提高领导者素质

B:加强干部队伍建设

C:优化领导班子结构

D:改进领导方式

参考答案:ABCD

本题解释:

【答案】ABCD。解析：公共组织的领导包含两个方面的内容，一是

37/50

事业编考试高频热点考题

领导行为与过程，二是领导者和被领导者。因此，增进公共组织领导

有效性的方法必须从这两方面入手。

76、

单选题克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。

第一种是控制型领导，

他们的目的是奴役大众，

不给员工思维的空间。

第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克

林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，

但没有得到足够的重视，

现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从_____角度来理解领导

的。

A:权力

B:对人的认识与理解

C:与组织和群体成员的联系

D:领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

参考答案:C

本题解释:

【答案】C。

77、单选题"一票否决制"体现的决策规则是_____

A:全体一致规则

B:少数决策规则

C:简单多数规则

D:绝对多数规则

参考答案:A

本题解释:

38/50

事业编考试高频热点考题

【答案】A。

【解析】

一票否决指的是只要有一人投了反对票，

无论赞成票有多少，

这项决策也不能通过，体现的是全体一致规则。正确选项为A。

78、

单选题甘地通过非暴力不合作运动，

领导印度人民获得独立，

他所使用的基础性领导权力是_____

A:合法权

B:奖励权

C:模范权

D:专长权

参考答案:C

本题解释:

【答案】C。解析：甘地没有掌握国家和政府权力，也不惩罚人们，

也没有特别地利用某种专业技能，

而是凭借下属对其的认同和追随而

实施领导。

79、单选题

是_____。

A:类别分析法

B:类比分析法

C:假设分析法

D:层次分析法

参考答案:D

本题解释:

39/50

在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法

事业编考试高频热点考题

参

考

答

案

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类别分析是一种澄清概念的技术，

它认为在感知到有问题的情况

下，分析者必须或多或少地对他们的经验加以分类，即使是最简单的

问题情景的描述方式，也凭借归纳推理的经验分类为基础，归纳推理

是从所经历的特殊事物或情景推出一般的概念。

层次分析是一种查明问题情景的特定原因的技术，

旨在分析某些

在问题情景中起作用的原因，

阐释特定情景与问题之间存在的因果关

系。

假设分析是一种旨在取得有关政策问题的冲突着的创造性综合

的一种技术，最主要的特征是—被明设计来处理结构不良的问题，

即那些政策分析者、

政策制定者及其他参与者不知如何在界定上达成

一致的问题。假设分析明确地认识到冲突和承诺的肯定和否定特征。

类比分析法又叫综摄法，是一种促进对类似问题认识的方法，表

示对类似性的广泛研究，

帮助分析者在构造政策问题时创造性地运用

类比方法。基本假定是—对于问题之间的相同的或者相似的认识将极

大地增加分析者解决问题的能力。

40/50

事业编考试高频热点考题

80、单选题"一票否决"这一择案规则又称为_____。

A:全体一致原则

B:赞成投票制

C:多数原则

D:少数服从多数

参考答案:A

本题解释:

参考答案:A

【答案】A。解析："一票否决"是指决策群体所有成员必须意见完全

一致才可最终选定某个备选方案，有任何人持不同意见，方案都不能

通过。所以，"一票否决"也被称作全体一致原则。

81、单选题

从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大

致分为三个分系统，下列不属于此系统的是_____。

A:国家权力机关决策分系统

B:立法机关决策子系统

C:政府(狭义)决策分系统

D:政党决策分系统

参考答案:B

本题解释:

参考答案:B

41/50

事业编考试高频热点考题

82、多选题公共政策制定过程主要经过的环节有_____。

A:政策议程的建立

B:政策分析

C:政策合法化

D:政策规划

参考答案:ACD

本题解释:

【答案】ACD。解析：从宏观层面来说，公共政策制定过程就是把社

会上各种利益需求输入政策制定系统中并将其转化为政策输出的过

程，或者说是一个政策信息、政策资源、政策行为的输入、加工、输

出和反馈的过程。从微观层面来说，公共政策具体的制定过程包括诊

断问题、确定目标、拟定方案、优选方案、采纳方案几个步骤。把宏

观和微观两个层面结合起来，

公共政策制定的过程可归纳为政策议程

的建立、政策规划、政策合法化三个基本环节。

83、单选题当今世界各国政府的决策体制主要有_____。

A:君主制、议会制和人民代表大会制度

B:君主制、内阁制和总统制

C:独裁制、议会制和人民代表大会制

D:委员会制、独裁制和议会制

参考答案:C

本题解释:

42/50

事业编考试高频热点考题

参考答案:C

84、判断题

非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能

预测未来自然状态出现的概率。_____

参考答案:错误

本题解释:

参考答案:错误(否)

解析：根据决策条件的可控程度，决策可以划分为确定型决策、风险

型决策和非确定型决策。

非确定型决策与风险型决策的决策条件基本

相似，不同的只是不能预测未来自然状态出现的概率，因而不定因素

更多，决策风险更大。

85、单选题

_____

A:个人权力

B:职务权力

C:领导权威

D:个人权力和职务权力

参考答案:A

本题解释:

【答案】A。解析：当知识经济时代到来的时候，谁拥有知识、能力，

人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是

谁就容易拥有权力。更全面地说，知识经济时代人们最崇敬的是个人

的品德魅力、知识能力和成功经历。谁拥有这三方面的优势，谁就拥

43/50

事业编考试高频热点考题

有较大的影响力，也就容易获得正式的职务权力，或强化职务权力。

86、判断题

按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状

况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的控制职能_____。

参考答案:正确

本题解释:

参考答案:正确(是)

87、单选题下列不属于加强领导与群众联系的方法的是_____

A:接待日制度

B:民主生活会

C:通报制度

D:评议制度

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。解析：加强领导与群众联系的方法有接待日制度、对话

制度、咨询制度、信访制度、通报制度、评议制度等。民主生活会是

协调行政领导班子内部关系的方法，除此之外还有办公会议制度、集

体学习制度等。

88、单选题渐进主义决策模型由_____提出。

A:西蒙

B:林德布罗姆

C:阿利森

44/50

事业编考试高频热点考题

D:伊斯顿和拉斯韦尔

参考答案:B

本题解释:

【答案】B。解析：西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策。阿利

森则将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。

伊斯顿和拉斯韦尔

将决策概念带到互