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文档简介

焦化厂安全奖惩细则1.奖励措施1.1安全岗位奖指职工在安全生产工作中，认真履行安全岗位职责，严格执行各项安全规章制度，安全管理到位，未发生重大安全事故的工作岗位。其奖励措施如下：优先晋升增加年终奖增加职业年金提升工资等级颁发荣誉证书1.2安全创新奖指职工在实际工作过程中，提出有效的安全措施或技术改进方案，在安全标准和质量要求不降低的前提下，有效控制了生产过程中的安全风险。其奖励措施如下：颁发荣誉证书发放奖金晋升机会特别表彰和激励1.3安全群体奖指部门、班组、车间或项目小组在日常生产工作中，积极贯彻执行安全生产标准与规程，主动发现和纠正不安全因素，共同维护单位的安全生产。其奖励措施如下：发放荣誉证书颁发奖杯发放奖金集体旅游奖励等2.处罚措施2.1安全事故处理2.1.1轻微安全事故轻微安全事故是指造成轻微人身伤害和财产损失的安全事故。处理措施如下：联合调查，责任追究进行复查、整改和报告罚款，罚款数额为人民币1万元以下监察，监察人对问题整改落实进行跟踪检查2.1.2一般安全事故一般安全事故是指造成较轻人身伤害或者中等财产损失的安全事故。处理措施如下：联合调查，责任追究进行复查、整改和报告罚款，罚款数额为人民币1万元至10万元监察，监察人对问题整改落实进行跟踪检查稽查，对安全管理制度、措施、设施、设备等进行全面检查，及时解决问题2.1.3重大安全事故重大安全事故是指造成人员死亡、多人重伤或巨额财产损失的安全事故。处理措施如下：立即启动应急预案，组织开展抢救工作联合调查，责任追究进行复查、整改和报告罚款，罚款数额为人民币10万元以上关停事故部门或车间，直至问题全部解除稽查，对安全管理制度、措施、设施、设备等进行全面检查，及时解决问题2.2安全行为惩戒2.2.1违反安全规定指职工违反安全生产规定、制度或要求，未造成安全事故或后果轻微的行为。处理措施如下：书面警告内部通报批评戒毒、辅导或教育取消当月或当季的奖金等2.2.2违规干预安全指职工违反安全生产规定和制度，因不正确的操作引起危险或直接威胁或破坏安全设备设施，但未造成安全事故的行为。处理措施如下：记过处分向上级汇报，经批准后降低职务或解聘2.2.3违反安全独立操作规程指职工违反安全生产规定和制度，与相关安全生产规程不符的违法行为。处理措施如下：记重处分向上级汇报，经批准后降低职务或解聘3.结束语依据本安全奖惩细则，可以有效地加强对职工的安全意识及责任意识，提高员工的工作积极性和创新意识，有效地控制安全事故的发生，保证企业顺

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