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考勤制度及奖罚制度考勤制度考勤时间员工需每天按时提交考勤记录，上午9点前完成打卡，下午6点前完成打卡。如果员工因工作需要需要在这个时间范围外加班，需要向主管提交加班申请并获得批准。打卡方式目前公司采用电子考勤系统，员工需要使用公司发放的考勤卡或ID卡在设备上刷卡进行考勤记录。考勤异常情况处理晚到：如果员工在上午9点前未完成打卡，则会被视为迟到，请立即与主管联系并说明原因；早退：如果员工下午6点前未完成打卡，则会被视为早退，请立即与主管联系并说明原因；缺勤：如果员工未能如期到岗，需要提前向主管申请请假，并获得批准；请假：员工需要提前向主管请假并获得批准。未经批准的请假将会被视为旷工。奖罚制度奖励优秀员工奖：每个季度评选一名部门优秀员工，部门经理及总经理为其颁发奖励。好员工奖金：公司将每个季度的业绩提升与员工升职晋级等绩效加入计算，计算得分最高的员工将获得额外的奖金。其他奖励：公司将根据实际情况，进行一些长期或临时的奖励活动。惩罚严重违规：严重违反公司规定的，将根据情节严重程度，进行扣除工资、辞退等处理。一般违规：一般违反公司规定的，将视情节轻重，适当扣除工资。笔误打卡：如员工漏打卡、迟打卡，每次需要依照情节轻重进行扣除工资。如情况严重，员工需要接受其他相关惩罚。其他惩罚：公司将会根据实际情况，对违反规定的员工给予相应处理。结语以上是关于考勤制度及奖罚制度的具体说明。希望我们每一位员工能够积极配合公

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