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文档简介

行政人事部办公室卫生管理制度前言为保障工作环境健康、促进员工身体健康，行政人事部办公室制定了本卫生管理制度。该制度旨在规范卫生管理工作流程，保证办公室日常卫生清洁，提高卫生意识和素质，营造良好的工作氛围。一、责任与义务行政人事部领导负责制定和实施本卫生管理制度。行政人事部办公室主任对办公室的卫生管理负有全面责任。行政人事部办公室的全体工作人员应共同遵守卫生管理制度，积极参与办公室卫生保洁。二、办公室卫生保洁办公室保洁人员应每日进行办公区域和卫生间卫生保洁。办公人员在日常工作中，应按要求保持工作位整洁，保持办公室环境清爽、干净。积极开启窗户通风，保持室内空气流通。建立健康组织文化，广泛开展宣传教育，加强宣传，增强员工的卫生意识和安全意识。三、办公室设施及设备管理每日需要清洁的区域、设施及设备：所有办公桌椅；电脑、键盘、鼠标等办公用品；门窗、地面、墙体等区域表面；公共设施和卫生间设施等。办公室设施管理，要保证设施完好无损，零故障。办公室电器设备保持定期清洁，并经常检查电器设备线路是否正常。一旦发现电路故障，立即与设施管理人员联系修理。办公室设施及设备管理应运用标准的设施管理体系，确保设施及设备处于良好的工作状态。四、卫生保洁质量要求卫生保洁人员要保持自身清洁卫生，严格按照规定的操作程序执行清洁保洁工作。办公室公共区域、卫生间等设施每日都需进行清洁，每周开窗通风2-3次。卫生清洁不得使用对人体有害的化学用品，使用环保型清洗用品。特别注意处理垃圾。废纸、废弃设备及日常垃圾必须丢弃到指定区域，并分类好，严禁乱扔垃圾。五、管理制度执行贯彻卫生管理制度，确保办公室卫生保洁质量，是办公室每一个员工应有的责任。每周由设施管理人员组建一支卫生管理督察小组，检查各个区域及卫生间的清洁卫生情况，并及时发现和排除不足之处。区域负责人要在每日早晨开门前进行巡查，检查是否存在问题。并通知对应的设施管理人员及时进行保洁工作。六、总则本制度多次修订，由行政人事部领导审定。本制度的解释权归行政人事部办公室，若有需要修改，行政人事部领导将会根据

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