食堂劳动用工合同6篇

食堂劳动用工合同6篇食堂劳动用工合同篇1

聘用单位：〔以下简称甲方〕

受聘人：〔以下简称乙方〕

依据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方学生食堂〔部门〕担任食堂xx工作。合同期限为一年，自xxxx年xx月xx日。

二、乙方享受待遇

根据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月〔人数〕位炊事员工资、共计〔小写〕元。〔大写：整〕。寒暑假不发工资。

三、工作职责

1、食堂员工必需服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。

2、熟识食品卫生安全学问，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。

3、食堂组长指挥好自己的员工主动协作学校做好学校的接待任务。〔学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责〕

4、食堂员工每年必需进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

5、协作好学校做好勤工俭学工作，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收班级学生种植的蔬菜。

6、按学校提供的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内准时按质，足额发放给学生，不得耽搁正常的教育教学工作。

7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多〔掌握在5%——8%之间〕，造成学生吃不饱而流失。

8、仔细钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改良，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。

9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁清扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器准时清洗和消毒。

10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。

11、爱惜公物，节省用电、用油、用水、用燃料。

12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品〔包括剩饭剩菜〕带回家。

13、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生答应证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定进行索证。应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异样，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。

14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。

四、其他事项

1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和支配，正确处理上下级和员工之间的关系。

2、乙方应仔细钻研业务，提高工作效率，努力完本钱职工作。

3、甲方应如期支付乙方工资。

4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。

5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。

6、乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

〔1〕食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不本钱合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权准时终止合同。

〔2〕乙方因疾病不能按时上岗。

7、乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：

〔1〕严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的。

〔2〕旷工时间超过一天的。

〔3〕无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

〔4〕违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

〔5〕伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

8、乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的。

9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

10、有以下状况之一，本合同自行终止：

〔1〕、合同期限届满。

〔2〕、法律、法规规定的其它状况。

11、违背合同的责任和争议解决

五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：

xxxx年xx月xx日

食堂劳动用工合同篇2

甲方(单位)名称：____________________________________

单位地址：____________________________________

登记注册地：____________________________________

法定代表人：______________联系电话_____________

组织机构代码：

劳动用工登记证编号：

乙方(劳动者)姓名：__________性别：___文化程度________

身份证号码：

联系方式及电话：___________________________________

户籍所在地：___________________________________

实际居住地：___________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、老实信誉的基础上，签订本合同。

第一条本合同期限自年月日至年月日止。

第二条乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作。工作地点在。

第三条乙方工作时间为以下第()种方式

1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。

2、其他：

第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为(日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/托付银行代放)。

第五条甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方按照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与基本养老、基本医疗保险。

第六条甲方按照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳开工具及劳动爱护用品。

第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

第十二条双方商定的其他事项

第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。

甲方：乙方：年月日：

食堂劳动用工合同篇3

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，xx年3月1日至xx年3月1日。

二、乙方工作是给兰克小学食堂做工。

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理;

2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。

3、乙方自己负责缴纳失业保证金。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。

4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资1000元，期末发放。

5、寒暑假同样享受工资待遇。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不本钱合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权准时终止合同。

2.乙方因疾病不能按时上岗。

3.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.旷工时间超过一天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

(三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

因工负伤，在学校规定的医疗期内的;

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;

2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

(六)有以下状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.法律、法规规定的其它状况。

六、违背合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)

乙方(签名)

xx年xx月xx日

食堂劳动用工合同篇4

甲方：沿河县夹石镇初级中学

乙方：____________身份证号码：________________

甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中试用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处养分餐搭配规定进行加工，准时为学生提供养分餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持干净洁净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮洁净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板〔刀〕要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，到达规定的卫生标准。

4、乙方必需保证供餐服务时间。

三、劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，主动完成工作。

四、劳动的时间与劳动酬劳

1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。

2、劳动酬劳

劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资___元。缺乏月的按实际工作日计算：___元/天。

3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，下月初结算。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

〔1〕在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

〔2〕不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

〔3〕严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作支配的。

〔4〕严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

〔5〕患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

〔6〕聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

〔7〕连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必需严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。

3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。

七、合同解除和终止后的处理

1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。

2、甲乙双方合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清晰后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的`，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕：______乙方〔签字〕：______

法人代表〔签字〕：______

签订日期：______年__月__日

食堂劳动用工合同篇5

甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：

1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作支配，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如造成损害事故，责任自负。

2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承当。

3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。

4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

6、聘用期限为年月至年月。

7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔食堂〕：

乙方：

食堂劳动用工合同篇6

聘用方：____________________________(以下简称甲方)

受聘方：________________(以下简称乙方)

甲、乙双方根据自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，从______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一签订。

二、乙方的工作职责及要求

(一)乙方必需服从甲方的管理与支配;

(二)乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新奇、无腐烂;

(四)乙方必需依据甲方的要求准时调整菜蔬风味和样式;

(五)乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;

(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

三、甲方提供的条件

(一)向乙方提供必备的厨房用具;

(二)向乙方提供必备的场所和支配2名服务员;

(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

四、工资酬劳

乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。

(一)基础工资

乙方的基础工资为1000元/月。

(二)加班