热力公司员工工作总结(优秀十三篇)

第页共页最新热力公司员工工作总结(优秀十三篇)热力公司员工工作总结篇一20xx年本人担任经理助理，主要协助部门主管管理工作的布置、施行、检查、监视、落实、执行等情况。关键工作是负责工程的开工图绘制修改的工作，在各领导和同事的关心下，努力的去完成各项任务。并且坚决坚守各项管理制度，结实树立团结务实，快严深准的工作作风。二、年度工作回忆1、积极参加安排的`各项培训工作，熟悉的企业文化，以的各项规章制度为准那么，严格要求自己，努力进步工作效益。2、在领导的安排下负责跟进了xx宾馆、xx集团办公楼、xx会所、xx酒店的施行检查工作。3、完成了xx宾馆美食二楼装修的开工图绘制工作。4、由于xx酒店的施工资料零乱及部分缺失，负责了重新整理并新做了该工程的质量检验批次，完成整理工作。5、协助绘制完成了xx集团办公楼装修开工图的绘制工作。6、协助经营部的xx宾馆结算跟甲方的核量工作。7、努力完成领导交办的其他工作。1、半年多来的工作存在许多的缺乏，首先性格较内向，沟通不够主动，助理工作本来就多样性，有效沟通相当重要。改良措施：加强主动沟通，放开心态，在总结的过程中改变工作方法。发挥自己的潜能。2、在开工图绘制的工作中存在主要缺乏：大意。心太急赶时间完成。改良措施：开工图绘图是一个细致的过程，是开工结算重要根据。必须认真对待，慎重周密。确实加强开工图的变更图纸绘制与现场施工的准确性。加强对施工过程的隐蔽，工艺等跟踪记录，做好绘制开工图的原始资料搜集。克制缺乏，努力进步绘制图纸与开工结算的配合技巧性，确实把细节做的更好。回忆这一段时间的工作，根本完成了本职工作，这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的。在今后的工作中，但还需进一步努力。热力公司员工工作总结篇二x月份就快完毕，回首这个月的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本月的重要工作状况总结如下：〔一〕在这个月里，我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。〔二〕注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，经过观察、探究、查阅资料和理论锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。〔三〕爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。〔一〕主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电工程。〔二〕x周边的水泥行业严重过剩，拥有良好的石灰石资，建成15条旋窑消费线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥工程没有可跟踪的及无发电工程可做。〔三〕经过x公司介绍，认识高x公司的张总〔老板的弟弟〕及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析^p，国庆后去约见老板，详细是哪种形式没定下来，要继续加强工作。在这个月的工作中，完成了一些工作，获得了一些收获，总结起来有以下几个方面的经历和收获：〔一〕仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。〔二〕仅有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持续好的工作状态。〔三〕仅有坚持销售原那么，落实好销售工作，认真做好本职工作，才能及早签单。〔四〕仅有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。〔五〕要加强与客户的交流，要做好与客户沟通，解决好客户的要求。〔一〕开展常规反省，不断的进步自我的思想认识和知识程度。〔二〕经过这样紧张有序的一个月，我感觉自我工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新的月度，又从无限简单中走出这一月度，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的`道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要。〔三〕在这月的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自我在思想认识和工作潜力上有了新的进步和进一步的完善。〔四〕在日常的工作中，我时刻要求自我从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。〔五〕回忆这个月的自我的工作状况，扪心自问，在诸多方面还存在有缺乏。所以，更要及时强化自我的工作思想，端正意识，进步销售工作的方法技能与业务程度。1、对内部关系协调还不够，要从思想上加以进步，为企业创造良好的工作环境和形象。2、需要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的工程，就越就应斗劲十足，坚持不懈的对待，不就应有丝毫懈怠的情绪，也不就应轻易放弃。这个是以后需要时刻提醒自我的。3、工作还不够细致，有的关系还没有做到位，沟通潜力和细致程度还需要加强，在新的月度里面争取有更大的改变和进步。4、开掘和开发客户资不够，跟踪的工程信息不够，尤其是潜在客户和目的客户，领导交代的任务没有及时完成，执行力度不够。5、对新的东西学习不够，工作上往往凭经历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。针对工作中存在的缺乏，为了做好下一月度的工作，突出做好以下几个方面：〔一〕用心搞好内部的协调工作，进一步理顺关系。〔二〕加强新知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益。〔三〕利用好长林公司的关系，做好高义钢铁公司的干熄焦工程。〔四〕加强利用中介的资和关系开展好客户的开发。〔五〕加强根底工作，强化销售的创新理论，促进销售程度的提升。在今后的工作中严格地要求自我，在工作中要不断创新，我相信：在上级的正确领导下，x的明天更完美！热力公司员工工作总结篇三伴着圣诞欢快的节日气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中，公司在董事长的大力支持和各部门的亲密配合与全体员工的共同努力下，根本完成了公司下达的各项消费任务。在此，我对公司一年来的工作予以回忆和总结，同时祈愿我们公司明年更美妙！1、产品产量方面过去的一年里，公司消费部门力挑重担，在设备技术资料不完善、工艺不成熟、产品检验技术不达标、不完善的情况下，进展了一些工艺上新探究与试验，克制了原材料质量不高而客户质量标准大幅进步、订单紧且不稳定等困难，共完成成品油入库共计xxkg，其中沙棘籽油xxkg，沙棘果油xxkg，对原有沙棘籽油提纯入库xxkg。为到达客户在产量和质量上的要求，消费部合理调整消费方案，利用有限资，及时满足客户交期，为今后公司产品多元化打下了良好的根底。2、产品销售方面20xx年是x公司销售场面全面好转的一年，经过公司销售部门的努力，公司已于公司建立稳定的供销关系，为明年的销售业绩增长奠定了根底，也为明年消费方案的编制提供了可靠的根据，目前公司产品已销往x、x、xx、等x个城市，并有部分产品被客户销往等国家。20xx年公司销售额xx万元，其中胶囊类xx万元，油品类xx万元，净利润xx万元。随没有完成年初制定的销售任务，但与去年相比公司业绩明显好转，相信20xx年公司会实现跨越式开展。3、产品质量方面公司质检部门为是消费的产品到达客户质量要求，多途径检测产品各项指标，通过学习进步自身检测程度之外，还屡次咨询甘肃省检验检疫中心工作人员，请他们帮助代检，检验结果与自己检验结果比照探究新的检验方法。质检部门员工除严把好产品进货、制造、出厂各环节质量关以外，另编制施行了质检各环节的质量记录，留下了真实全面的质量检验数据，及时向营销部提供了各种产品的检验及测试报告等。消费部在完成消费任务的同时，同样高度重视产品质量，严把消费工序的每一个质量控制关，做到每月成品交验合格率都在x%以上。一年来，公司各部门始终坚信产品质量是设计、消费出来的，只要消费部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于消费操作的每一环节中，产品质量将会稳步进步，从而实现成品交验合格率逐年递增x%的目的。4、机器设备管理方面在过去的一年里，公司各种消费设备运转完好率到达x%，尚未出现一起因设备原因影响消费的事故。可以说是因为大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维护还是按照isox设备维护保养的相关文件进展定期检修保养，全年安排且有相应的文件记录，有力地保障了设备的正常运转，进而确保了消费运行的稳定。5、人员管理方面由于公司消费的不连续性及人员学历程度普遍较低，对人员管理工作造成了一定的困难，这无疑于给消费管理带来极大压力，但就在这样的压力推动下，公司各部门各车间还是坚决地进展员工岗前岗中培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到根本胜任轮换岗位工作。在这里我得感谢几位车间主管和各个车间一线的组长，是他们的'鼎力支持和配合才使得消费部有了如今的良好场面。6、平安消费方面在过去的一年里，消费部门将平安消费纳入日常的管理工作之中，做到随时对各车间员工进展平安知识的教育，并监视检查及时消除各车间存在的平安隐患，同时加强了对消费现场劳动纪律和劳保用品佩戴的监管，保证了消费车间的有序运行，全年度未发生一起人身伤害、设备损坏之类的平安事故。公司在过去的一年里虽然做了很多的工作，也获得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的缺乏：1、质量管理方面1〕员工质量意识淡薄：目前在部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好，不到位有很大关系。2〕缺乏全员参与质量管理理念：我们如今缺乏的就是全员参与质量意识，有时会出现一个真空地带，谁都管谁都不管的场面，而且在有的时候，消费现场有管而执行不到位的现象。我个人感觉，有时候靠一个部门来管这种事，想做的尽善尽美是不可能的，这必须与我们全体员工以及各级管理人员的积极配合是密不可分的，没有员工的配合和管理人员的齐抓共管是完成不了的。3〕缺乏质量记录意识：产品在整个制造过程中，如何完好记录产品过程质量状态显得尤为重要，假如有了完善的质量记录，它将为产品消费流程更改、技术分析^p、数据查寻等提供准确的根据。虽然这方面在逐步改善，但离我们质量管理体系所要求的写我们所做，做我们所写，记我们所做的还差较远！2、人员管理方面由于我们是订单式消费形式，订单的连续性怎样直接影响到消费管理的诸多方面，有时任务缺乏也致消费现场管理松懈，员工的精神相貌和紧张感缺乏，在这方面我们正筹划予以整顿、制定完善的规章制度和培训方案，施行有效的鼓励措施，不断进步员工的综合素质，以适应企业今后开展的需要。3、物料消耗及本钱控制方面由于我们以前没有对物料消耗及本钱进展考核，有许多的非正常本钱增加时有见到，如工具损耗率高、物料利用率不高，员工装配及物料储存不当引起浪费等等，这些不经意的浪费都将增加我们的本钱，导致这种现象的存在，这里面有很多原因，有些是员工本钱意识不强，有些是工艺标准和材料要求不太明细。要做到本钱有效控制，得从我们每位管理、技术人员做起，只要大家监视到位、标准制定合理，考核措施完善，我们的非正常本钱才可降低或消除。本部门将根据实际情况施行相应的、合理的奖罚措施和节约能、降低本钱的思想教育，使员工的本钱意识和主人翁精神得到逐步进步！1、尽快完善现有产品技术资料，并确保其编制、发放的准确性、完好性和及时性。因消费工艺流程设计试制输出的各种技术指标是以后物料采购、消费制造、试验测试、使用安装、售后投诉处理等过程必须遵循的标准和根据，因此，本部门建议技术部门尽快完善相关技术文件，以便各环节利于工作！2、建立健全工作质量责任制：就是要对公司每个部门和每个员工都明确规定各部门和个人在工作质量上的详细任务、责任和权利、以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把与质量直接有关的工作和广阔员工的积极性、责任性结合起来，形成一个严密的质控体系！3、随着公司销售量增长、对用户提供详细的产品指标也越来越重要，原来的售后效劳形式已不大适应，建议设专人负责售后效劳工作。其主要职能为开展技术效劳、跟踪落实客户使用效果和要求的调查和处理出厂产品的质量问题。4、因公司员工流动量大，个别员工的团队凝聚力和归属感不强。长期以往必将影响产品质量、工作效率等、建议公司在企业文化、员工归属感及团队凝聚力方面加强树立与培训。面对即将到来的20xx年，公司愿以最饱满的热情对待新年的每一天，在现有的根底上，各部门机密配合，团结协作，克制存在的缺乏与困难，进步工作质量，进一步抓好平安消费，为企业的开展尽我们的努力！热力公司员工工作总结篇四回忆这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自我，按照公司的要求，较好地完成了自我的本职工作。经过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情景总结如下：1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务3、整理、修订标准的法律范本，供待集团参考、使用。1、办公本领、合同审查本领、文档整理本领不断提升。2、经过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情景有了进一步理解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。3、经过这段时间的工作历练，培养了主开工作意识，进步了工作进取性，锻炼了工作本领，提升了工作热情。三个月来，本人能敬业爱岗，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表此刻：1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏理论中的工作知识，在开展详细工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步；2、对集团各部门的工作情景缺乏全面详细的理解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；3、自我的理论程度还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。在以后的工作时间里，我决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自我应当奉献的力量。我想我应努力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对集团的统筹规划、当前情景做到心中有数；2、本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；3、注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的`部门工作氛。4、不断改善法务部门对集团其他部门的支持本领、效劳程度。5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，进取为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。就总体的工作感受来说，我觉得那里的工作环境是比拟令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友谊关心以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”气氛给了我工作的信心。1、尽快整理出标准、完好的法律合同范本。2、对公司往年的诉讼、合同资料进展精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。3、进一步锻炼相关法律本领，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。热力公司员工工作总结篇五××年即将过去，在过去的一年里，经历了无数的酸甜苦辣，这都让我更明晰地记录下了××年，在这短短的一年里，公司虽然发生过大大小小的事情，让我学到了很多东西，也找到了工作中的乐趣和生活的快感，每天都进步着，成长着，学习着，我已经完全融入到了诗维娅这个大家庭。临近年终，我在这里对自己的工作做一个年终总结，目的在于汲取教训，进步自己，以便更好地进步工作效率，我有信心、也有决心把明年的工作做得更好。在郑总和高经理的支持和鼓励下，让我有时机接触到政策方案的筹划和制定的相关工作，一切从零开场，一步一步学习，一点一滴增长，用自己所学的知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项领导交予工作，为公司做出了应有的奉献，同时，身为一名文案的我也在从思想到行动，从理论到理论，进一步学习，进步自己的工作程度。责任胜于才能，热爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时完成各项工作，这让我更有效地利用工作时间。在这里，我先总结一下××年的工作工程及细节工作重点：一、筹划类〔一〕活力品牌1、活力新品上市招商政策〔即《活力上海美博会优惠订货政策》〕a、竞争品牌的相关方案搜集；b、活力上市招商政策的信息搜集、初稿制定、召集相关人员开会讨论；c、活力上市招商政策的细节修改、开会讨论、资金核算；d、活力上市招商政策的讨论、再次修改、讨论、定稿。e、招商政策细化、设计稿文案整理。f、活力上市招商政策的相关配套物料规划、整合。g、活力上市招商政策的设计稿全程设计跟进、校对及配合修改。2、活力常规订货政策a、竞争品牌的相关方案搜集整理；b、活力××年常规订货政策初稿制定、整理、召集相关人员开会讨论。3、活力秋季订货政策〔即《活力十五周年庆典会场订货优惠政策》〕a、活力十五周年庆典会场订货优惠政策的、资料搜集；b、会场优惠政策的初稿方案制定、召集相关人员开会讨论、资金核算；c、会场优惠政策方案的再次修改、讨论、定稿。4、活力各地终端促销活动执行方案a、活力9月老师节促销活动执行方案；b、活力10月国庆节促销活动执行方案；c、活力12月促销活动执行方案；d、活力魅力秋冬特价方案。〔二〕诗维娅品牌1、诗维娅十五周年庆典订货政策〔即《诗维娅××年秋季订货政策》〕a、竞争品牌的相关方案搜集；b、诗维娅20xx秋季订货政策初稿规划、整理、指定；c、召集相关人员开会讨论政策方案的可行性、执行性；d、调整、细化政策内容、资金核算；e、召集相关人员开会讨论、细化每项工作任务；f、政策再次修改、资金重新核算、定稿。g、政策细化、整理设计稿文案；h、全程跟进政策设计稿的设计、配合相关细节调整修改、定稿。2、诗维娅××年春季订货政策a、竞争品牌的相关方案搜集；b、诗维娅××年秋季订货政策初稿整理；c、召集相关人员开会讨论政策方案的可行性、执行性；d、调整、细化政策内容、资金核算；e、召集相关人员开会讨论、细化每项工作任务；f、政策再次修改、资金重新核算、二稿定稿；g、政策细化、整理设计稿文案；f、全程跟进政策设计稿的设计、校对及配合调整修改。二、产品开发类〔一〕诗维娅品牌1、鲜活水肌系列a、鲜活水肌系列的产品构造规划；b、配合产品促管中心，结合培训部开会讨论产品构造，细化产品名称；c、系列卖点提炼、深挖；d、召集产品促管中心、培训部相关人员开会讨论系列卖点、主成分及产品主成效点；e、撰写鲜活水肌系列说明、产品说明书；f、系列说明、产品说明书走流程，调整修改。g、系列说明、产品说明书定稿、翻译。h、配合设计部整理产品瓶身丝印文件的相关设计文案；i、配合设计部跟进产品瓶身丝印文件的品名、容量校对，及配合相关修改；j、配合设计部整理产品包装盒设计文件的相关设计文案；k、配合设计部跟进产品包装盒设计文件的内容校对，配合相关内容修改及再次校对。2、晶钻透白系列a、晶钻透白系列的产品构造规划；b、配合产品促管中心，结合培训部开会讨论产品构造，细化产品名称；c、系列卖点提炼、深挖；d、召集产品促管中心、培训部相关人员开会讨论系列卖点、主成分及产品主成效点；e、撰写晶钻透白系列说明、产品说明书；f、系列说明、产品说明书走流程，调整修改。g、系列说明、产品说明书定稿、翻译。h、配合设计部整理产品瓶身丝印文件的`相关设计文案；i、配合设计部跟进产品瓶身丝印文件的品名、容量校对，及配合相关修改；j、配合设计部整理产品包装盒设计文件的相关设计文案；k、配合设计部跟进产品包装盒设计文件的内容校对，配合相关内容修改及再次校对。3、施洛华男士系列a、施洛华男士系列的产品构造规划；b、配合产品促管中心，结合培训部开会讨论产品构造，细化产品名称；c、系列卖点提炼、深挖；d、召集产品促管中心、培训部相关人员开会讨论系列卖点、主成分及产品主成效点；e、撰写施洛华男士系列说明、产品说明书；f、系列说明、产品说明书走流程，调整修改。g、系列说明、产品说明书定稿、翻译。h、配合设计部整理产品瓶身丝印文件的相关设计文案；i、配合设计部跟进产品瓶身丝印文件的品名、容量校对，及配合相关修改；j、配合设计部整理产品包装盒设计文件的相关设计文案；4、极致玫瑰系列a、极致玫瑰系列的产品构造规划；b、配合产品促管中心，结合培训部开会讨论产品构造，细化产品名称；c、系列卖点提炼、深挖；d、召集产品促管中心、培训部相关人员开会讨论系列卖点、主成分及产品主成效点；e、撰写极致玫瑰系列说明、产品说明书；f、系列说明、产品说明书走流程，调整修改。g、系列说明、产品说明书定稿、翻译。h、配合设计部整理产品瓶身丝印文件的相关设计文案；i、配合设计部跟进产品瓶身丝印文件的品名、容量校对，及配合相关修改；j、配合设计部整理产品包装盒设计文件的相关设计文案；k、配合设计部跟进产品包装盒设计文件的内容校对，配合相关内容修改及再次校对。5、新肌缘系列a、新肌缘系列的产品构造规划；b、配合产品促管中心，结合培训部开会讨论产品构造，细化产品名称；c、系列卖点提炼、深挖；d、召集产品促管中心、培训部相关人员开会讨论系列卖点、主成分及产品主成效点；e、撰写新肌缘系列说明、产品说明书；f、系列说明、产品说明书走流程，调整修改。g、系列说明、产品说明书定稿、翻译。h、配合设计部整理产品瓶身丝印文件的相关设计文案；i、配合设计部跟进产品瓶身丝印文件的品名、容量校对，及配合相关修改；j、配合设计部整理产品包装盒设计文件的相关设计文案；k、配合设计部跟进产品包装盒设计文件的内容校对，配合相关内容修改及再次校对。6、超值礼盒类a、诗维娅全线礼盒构造规划；b、配合产品促管中心细化各款礼盒的开发指引；c、配合设计部整理各款礼盒设计所需设计文案；d、全程跟进各款礼盒的设计过程，配合校对及相关修改；e、配合各款超值礼盒的相关内容物调整及相关跟进。7、助销小礼盒类a、诗维娅全线各系列助销小礼盒构造规划；b、配合产品促管中心细化各款助销小礼盒的开发指引；c、配合设计部整理各款助销小礼盒设计所需设计文案；d、全程跟进各款助销小礼盒的设计过程，配合校对及相关修改；e、配合各款助销小礼盒的相关内容物调整及相关跟进、调整。8、助销中小样、袋装类a、诗维娅全系列中小样、袋装构造规划；b、配合产品促管中心细化各系列的中小样、袋装、小礼盒的开发指引；c、配合设计部整理各系列的中小样、袋装、小礼盒设计所需设计文案；d、全程跟进各系列的中小样、袋装、小礼盒的设计过程，配合校对及相关修改；e、配合各系列的中小样、袋装、助销小礼盒的相关调整及跟进。〔二〕、活力品牌1、活力全套助销中小样、袋装类a、活力全系列中小样、袋装构造规划；b、配合产品促管中心细化各系列的中小样、袋装、小礼盒的开发指引；c、配合设计部整理各系列的中小样、袋装、小礼盒设计所需设计文案；d、全程跟进各系列的中小样、袋装、小礼盒的设计过程，配合校对及相关修改；e、配合各系列的中小样、袋装、助销小礼盒的相关调整及跟进。2、活力助销小礼盒类a、活力全线各系列助销小礼盒构造规划；b、配合产品促管中心细化各款助销小礼盒的开发指引；c、配合设计部整理各款助销小礼盒设计所需设计文案；d、全程跟进各款助销小礼盒的设计过程，配合校对及相关修改；e、配合各款助销小礼盒的相关内容物调整及相关跟进、调整。三、文案类〔一〕诗维娅品牌1、诗维娅鲜活水肌系列a、鲜活水肌系列产品折页、明星单品单页规划；b、鲜活水肌系列产品折页、明星单品单页文案撰写；c、配合设计部全程跟进鲜活水肌系列产品折页、明星单品单页的设计，配合校对及调整。d、鲜活水肌系列产品折页重新调整规划；e、鲜活水肌系列产品折页文案的重新调整撰写；2、晶钻透白系列a、晶钻透白系列产品折页、明星单品单页规划；b、晶钻透白系列产品折页、明星单品单页文案撰写；c、配合设计部全程跟进晶钻透白系列产品折页、明星单品单页的设计，配合校对及调整。d、晶钻透白系列产品折页重新调整规划；e、晶钻透白系列产品折页文案的重新调整撰写；3、金纯弹动力系列a、金纯弹动力系列产品折页重新规划；b、新金纯弹动力系列产品折页文案撰写；c、配合设计部全程跟进新金纯弹动力系列产品折页的设计，配合校对及调整。4、极致玫瑰系列a、极致玫瑰系列产品折页规划；b、极致玫瑰系列产品折页文案撰写；c、配合设计部全程跟进极致玫瑰系列产品折页的设计，配合校对及调整。5、全新护肤流程折页a、全新护肤流程折页规划；b、全新护肤流程折页文案撰写；c、配合设计部全程跟进全新护肤流程折页的设计，配合校对及调整。〔二〕活力品牌1、活力产品手册a、活力产品手册构造规划；b、活力产品手册设计所需相关文案的整理；c、活力产品手册设计所需的文案撰写，调整及修改；d、活力产品手册设计全程跟进，配合调整及修改。2、活力各系列产品折页a、活力水动力优白系列产品折页文案撰写；b、活力冰泉舒缓调理系列产品折页文案撰写；c、活力润泉高倍美白系列产品折页文案撰写；d、活力矿泉精肌萃锁水系列产品折页文案撰写；e、活力激泉极致滋养系列产品折页文案撰写；f、活力眼部特护系列产品折页文案撰写；g、活力护肤流程折页文案撰写；〔三〕常规文案类1、常规政策性补充文件的撰写、流程确认、定稿抄送；2、常规地方性、促销性方案文件的撰写、流程确认、定稿抄送；3、常规指引性文件的撰写、流程确认、定稿抄送；4、常规杂志广告软文撰写；〔四〕企业宣传片1、诗维娅企业宣传片构造规划；2、诗维娅企业宣传片拍摄分镜头内容规划；3、诗维娅企业宣传片拍摄剧本撰写；4、诗维娅企业宣传片配音内容撰写；5、诗维娅企业宣传片全程拍摄跟进；6、诗维娅企业宣传片全程后期制作跟进、调整修改；〔五〕、诗维娅十五周年庆典视频片1、诗维娅十五周年庆典全过程录像视频片剪辑跟进；2、诗维娅十五周年庆典精彩花絮5分钟、15分钟、19分钟、29分钟视频片后期剪辑；〔六〕、常规视频文件类1、常规广告视频片后期剪辑；2、常规会议播放视频片后期制作；3、常规会议录像后期剪辑；……无论是工程的工作量宏大，还是细化工程的繁多，都是一些对我来说既简单而又非常艰巨的任务，一方面不允许其中有半点的时间差，另一方面更不允许有些许过失，特别是政策的细节。在大型会议、政策、新品开发上，无论任务有多艰巨，还是要首先保证工程要按时按质量完成，无论加班加到凌晨2点还是4点。3-4月份，负责活力品牌文案，兼诗维娅文案。全程参与鲜活水肌及晶钻透白系列产品开发的相关工作，从系列卖点，到系列说明的撰写，让我全方位地认识理解产品开发的过程，也让我更深化理解到开发产品背后一系列的文案工作是多么的繁琐，工作量是多么的宏大。同时，承蒙郑总和高经理的支持和鼓励，我开场接触招商政策的筹划及方案的调整制定，讨论制定了《活力上海美博会优惠招商政策》让我有时机在工作中学习到政策方案制定方面的经历，让我的筹划才能得到了检验和提升。尽管每天一个人在30楼加班到夜深，很多时候甚至是接近凌晨，但我也不能放弃，因为责任对于我来说，比什么都重要，我知道我的责任就是政策、新系列卖点、产品说明、产品说明书……对我对公司都很重要，每个细节都不能无视，一刻也不能耽误。5月的上海美博会，有幸参与了公司上海会筹备工作，全套的活力助销物料、全套活力产品、最具吸引力的活力招商政策，让我从无到有学习和参与了全程工作，过程很辛苦，很累，经常加班到深夜，甚至熬到胃痛，但我很快乐，展会上活力招商的一炮而红让我感到兴奋，更让我对我以后工作充满信心和热情。6-8月迎来了诗维娅十五周年庆典。5月底从上海回来，间隙闲了几天，从6月初开场，由于工作职位的调动，承蒙郑总和高经理的支持和鼓励，把我调到诗维娅品牌，负责诗维娅品牌，兼活力品牌的相关工作。从诗维娅××年秋季订货政策的讨论、制定、核算到再次讨论、修改、再次核算，最后到定稿；从秋季订货政策设计稿的文案撰写到设计，再到调整修改，到定稿印刷，其中还兼负责活力品牌的庆典会议现场政策的制定；同时，除了两大品牌的会场订货政策，还有一大堆的6月培训会物料、7月总经理年中总结会物料、8月十五周年庆典会议物料，真容不下透一口气，怕延误了会议的进程。根本上每天下班已经是凌晨2点过后了，时间真的紧凑紧凑的，过程真的好累好累，但同时也学到了很多东西，关于政策方案的，关于各地市场的、关于会议的、关于产品的、关于销售的、关于培训的……回想起来，这两个月，几乎把所有东西都涉及到，所有东西都有所理解。10月，有幸全程参与到施洛华男士系列的开发工程，还是从系列卖点，到系列说明的撰写，虽然还是工作量是多么的宏大，但是因为有了之前晶钻透白和鲜活水肌系列的开发经历，这次对我来说，简单很多，效率也高了一倍。11月，有幸全程参与到极致玫瑰和新肌缘系列的开发工程，虽然还是那些细项的工作，还是细项那么的多，但是对我来说，已经是有经历，有了套路，所以很简单。12月，有幸参与到诗维娅××年春季订货会政策的讨论和指定的相关工作，之前已经有了两次大型订货政策的理解和相关经历，这次在春季订货政策的相关工作上，都已经是驾轻就熟了，虽然同时有很多工程在撰写、跟进，但是时间还是可以很好地安排。对于我来说，××年注定是持续、朴实的一年，是夯实根底的一年，是一个痛苦与快乐相伴、泪水与欢笑相随的一年。各项工作有了相当不错的成绩，得到了公司管理层的认同，但古人云“靡不有初，鲜克有终。”，我希望自己在以后的工作中，可以继续发扬务实肯干、不断进取的工作精神，改良工作方式，把各项工作做得更加细致深化、周密完善。我辛勤地繁忙着、期待着，我期待公司的业务量越来越大，期待公司的效益越来越高，期待着的每一位员工脸上洋溢着满足、幸福的微笑，闪耀着快乐的光辉……热力公司员工工作总结篇六不知不觉间我的试用期生活就到此为止了，想想有点开心也有点慌张。因为这段时间的工作确实是很辛苦而我居然坚持下来了，而领导也同意了我的转正，这说明我这段时间的努力是被领导看在眼里的，有点为自己感到骄傲。但一想到后面就要正式工作了，还不知道正式工作和试用期有什么不同呢，所以也会有着一丝恐慌。当然并不会有刚刚来到公司时的那样慌张，那个时候的我可以说是都不太敢大声说话，完全缺少作为一个保险公司员工该有的自信和交际手段。但经过这三个月的试用期我也收获了很多，下面就这次试用期做简要的工作总结：在一开场我其实是有些看不起这个行业的，因为这个行业的风评并不好，而且大家也会经常拿着调侃。但在我真正来到这里工作之后也发现了这一行其实并没有那么差，首先他的门槛很低，所以导致了是个人都可以来尝试做一些看看，但也正是因为门槛低所以导致这个行业里也有了老鼠屎。也是这些老鼠屎把这个行业的风评弄得很差，所以如今的人也越来越讨厌我们这一行。但我来到这里之后发现公司里的.大家都挺好的，而且我们也都是正规公司不会和客户耍哪些小手段来欺骗客户的信任。我在真正理解之后也改变了自己的态度，从一开场是想来到这里混日子变成了真正的把这个当成了自己的事业在为此而努力工作着，并且为之付出全力。我的才能也在这个试用期能得到了锻炼，虽然一开场也是和新来的大家一样，但是在我的态度转变之后，我的努力学习只下我的才能在飞快的进步着。而这一切不单单是我再学习专业知识而已，我还在闲暇时间看些经济的书籍，和心理学的书籍，换位考虑作为一名客户我会想要怎么样。而我也是在一边考虑着一边进步了自己的才能，我也很享受这种自己才能提升的感觉，这会让我觉得我是被需要着的而这种别需要是有着一种成就感。我也因此感到了更加的自信而不像以前那样略微自卑。我很快乐我当初误打误撞来到了这一行，来到了这么好的一个公司，也为自己当时的态度而感到骄傲，没有随波逐流。虽然试用期完毕了，但不管将来正式工作的日子是什么样的，我都会不断的学习，让自己在公司变得更加强大，来回报公司对我的栽培。热力公司员工工作总结篇七过去的xx年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物平安防范为己任，以业主至上、效劳第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就xx年工作体会总结如下：1、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的根本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付诸实际行动，互相监视遵守。效劳行业，礼貌礼节做得怎样是效劳程度的表达。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为标准。2、服从上级领导。做为公司一员，服从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥能量。3、迎接挑战、履行职责。自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在理论中不断领会。工作方法从严肃、说教向灵敏、谈心、关爱转变，对工作中出现的.问题和过失，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析^p原因、改良工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应及时检查车辆存在车身刮痕的问题，特别是新痕，车窗未关等，及时通报车主或xxx等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位。在上级部门督导下，各领班及班员的帮助、支持下，工作顺利进展，较好地履行了工作职责。4、正确树立效劳意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主提供平安、优质、高效、效劳的效劳意识，为小区平安防范尽己之责，才能将本职工作做好。本人工作中还存在不少缺乏之处，如沟通、协调才能还有所欠缺，执行力还有待加强等。热力公司员工工作总结篇八有一名话叫做：不经过风雨，怎么见彩虹？我想改一下：不真正进入社会，怎能理解社会呢？在这次实习中，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去探究和讨论，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，个人实习对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，成功一定属于我们。在此次专业实习的过程中，我们参观了公司a，公司b，并参加了两次讲座，从实际到理论，加深了我们对xx专业的理解，和对于与社会接轨的深化感受。作为学生，我们更多的是课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而参观公司a和公司b正视给了我们直观的解读。公司a建立了一整套符合国际标准的质量、本钱和交付体系，软件开发质量控制和过程改善才能已到达了国际先进程度，秉承“用开拓的意识、创造新的价值”的企业理念，不断跟踪国际先进技术与管理思想，研发和提供优质软件产品和技术效劳，为客户不断创造和提升价值。正是因为秉持这样的理念其完好的价值链和细致的软件效劳，给了我们以xx专业的详细实际的体验。与此同时，公司b企业的参观使我们对中国物流企业的现状有了大概的理解，参观过程中不同仓库的设施和地面的设置的挑选更是让我们多了超出理论的认识。通过指导人员的讲解我们对中国物流企业的信息化有了大致的理解：中国物流企业信息化整体程度不高是其信息化建立的核心问题。这包括：标准不统一，资浪费严重;大型应用软件系统应用不普遍，应用层次低;现有各软件系统之间互相孤立，形成“信息孤岛”;信息化建立开展不平衡，造成“信息鸿沟”;硬件设备的利用率不高，资浪费严重;综合信息系统是物流业信息化建立的必然趋势。假如说前两次的参观实习是给的我们直观的视觉冲突和心理震撼，那么后来的信息化讲座就揭开了信息化和xx专业的神秘面纱。通过经历丰富的演讲者的ppt演示我们理解了多个行业的信息化施行过程和详细的商务转变成xx专业活动的流程。现实中简单的商务活动一旦设计成成功的xx专业流程将涉及多个业务流程，整体的施行过程是复杂而困难的。鉴于中国xx专业并不是很成熟，各方面的支持还不够完备，这使得中国xx专业的开展还是受着局限。作为应届毕业生，在毕业前的这次专业实习，无疑是给了我们对xx专业的明晰认识，这也是最为xx专业专业的学生的最大感悟。当然实习中还有着更多的感触，包括学习，生活，工作各个方面。就学习而言，专业实习它更侧重于应用，更加细致，要求也更加严格。作为应届毕业生的我们要想合适自己的工作，在实际中实现自己的理想，必需不断的增加自己的才能，做事情更加专注。就生活而言，专业学习展示给我们看各个不同的行业的人们的生活，不同行业的人们将自己的行业融入自己的生活，这样大的人群的生活展示给我们将来的生活远景，选择什么样的生活也是我们如今的最重要的抉择。一旦下定决心，也就要开场为自己的生活做准备，成功是属于有准备的人的。如今的我就要为自己的生活做准备，不断的充实自己。上面的认识都是正面的，也是自己受益的主要部分，但就个人而言，本次的xx专业实习更多的'是让自己认识到自己的缺乏。作为一个即将毕业的应届生，通过此次的实习，更多的是对大学四年的回忆和反省。进入了社会，和学校的感觉是完全不一样的。只有在刚进入公司的一个月里，大家还把你当作新人，时间久了公司的领导就把你与其它同事相比拟;当你开场跑客户时，客户把你与做了很多年的销售相比拟，没人把再把你当新人对待，而你把你当作一个正式的有才能的人使用。看着那些员工忙繁忙碌的来来去去，坚决的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经历和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人人而异的，个人总结有的人永远让人感觉畏锁。我从来没有把如今的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。总的来说，我们这一次实习是比拟成功的，大家都能学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西，也理解很多和懂得了做人的道理，特别是体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。感谢这次实习，感谢这次实习的老师，感谢为我们争取了这实习时机的领导。这次实习，一定会令我的人生走向新一页！热力公司员工工作总结篇九回忆在某某公司工作的这几个月，我作为一个没有工作经历的新人，在工作中收获了很多学校以外的知识和工作的方法和技能，让自己对职场也有了一定程度的认知。这几个月的工作让我成长很大，同时我还有很多不懂的做得不好的地方需要不断改良。工作的任务每天都比拟稳定，这是我从没接触过的领域，但是经过公司前辈的指导，我在努力学习，完成公司交代的任务，我知道上班和在学校不一样，在学校学东西可以渐渐来，但是假如上班假如学东西很难就容易被淘汰，所以，在前辈老板指出我的工作错误后，我都会及时改正。在这段时间的工作中，我认真完成了很多的领导交待的工作，有做得非常的好的，但也有做得缺乏的。以下是我为过去的工作做一个总结：在工作期间领导交代给我的工作我都会认真的去做好，在工作的过程中我一直都保持着一个学习的态度。在工作中遇到困难的时候我会请教公司领导前辈，努力完成工作。在这几个月的工作理论中我是学到了很多的东西的，也明白了很多的道理。我知道想要让自己有进步是必需要努力的去完成工作的'，只有努力才可以在工作中学到新的东西。自己在这份工作上还有很大的进步的空间。在工作中自己还是很容易就会出现一些不应该的错误，所以在之后是需要在工作中多一点细心的。在以后的工作中我会不断改正，认真检查自己的工作，确认没有问题了之后再交上去。公司正处于起步阶段，是一个比拟关键的时期，这个时期应该从管理上多下功夫，首先要加大员工的招聘和培训力度；其次，公司要健全管理制度，明确岗位职权，建立鼓励机制，完善考核方式；最后要引进人才用好人才，最大限度地发挥好各类人才的作用。热力公司员工工作总结篇十在劳务公司工作了很多年了，在公司里也算是一个老资格的的员工了，虽然官不大，管的人也不多，可是我在公司还是比拟有话语权的，这和我多年以来艰辛努力的工作是分不开的。最近一段时间我们公司在上级林放到的大力支持下，获得了比拟好的成绩，这是值得我们自豪的地方，但是我们并没有骄傲和自满，我们也意识到了自身存在的缺乏之处，需要积极的改正。在总公司党政及各部门的正确领导和大力支持下，劳务公司按照年初确定的工作思路，带着全体员工，团结一致，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，以“诚信、务实、创新、奉献”的团队精神，以“重责任、勤沟通、抓细节、重效果”工作方法，各项工作均获得了新的打破和进展。劳务公司积极配合上级培训部门组织的普通工种职业技能培训工作。为了更好的`完成任务，公司领导班子出主意想方法，积极向上级请示，研究设计多种培训方案，在确保工程工程施工不受影响的前提下，利用工程部会议室、办公室等办理农民工夜校，组织农民工同志们开展技能培训，进步农民工的操作技能程度，并且聘请有施工经历的老师进展授课，确保培训质量。在大家的一致努力下，圆满完成了上级培训部门交办的各项培训任务。培训总人数近#人，合格率100%，所有参加的农民工都顺利的获得了相应工种的技能证书，使劳务公司的持证上岗率进一步进步，持证数量达七百人。进一步加强了劳务管理工作，做到现场效劳，劳务协调畅通，使公司消费秩序得以稳步开展。积极配合工程部落实好文明施工、平安、质量等工作，指派优秀劳务队长深化工地，把劳务管理工作的重心转移到基层一线。同工程部管理人员面对面的沟通，直接接触一线工人，使消费中反映的问题能及时在一线现场解决，拉近了劳务公司同工程部管理人员及一线工人的间隔，确保了工程部政令畅通，人员协调及时，为工程施工管理打下夯实的根底。根据工程承接规模的不断扩大，劳务公司按照工程需求，及时增加和调整管理人员，根据承揽工程的大小，合理科学安排劳务管理人员派往施工现场，劳务公司派往人员参加列席工程部消费会。坚持“____”制度，确定每周五下午为例会时间，每月x日下午为民工负责人消费会时间，统筹安排，处理和协调各项工作及时到位，制定和完善了劳务队长的工作职责和奖罚措施，为工程部解决实际问题。关心职工和农民工的生活，为职工和民工办实事解决实际问题。对患病的员工进展慰问和到家探望。严把劳务分包合同签订时各项条款，做到不漏项，力争使劳务分包合同的签订规那么化。依法为民工队签订劳动合同，今年同农民工签订劳动合同共计xx余人，突发事件时，可以及时赶赴第一现场，查明原因，耐心工作，把矛盾消除在萌芽状态。确保了公司的稳定和消费经营运行。方案生育和综合治理工作到达上级要求。为了保障农民工的根本利益和合法权益，把解决农民工工资拖欠引起的劳务纠纷和进步农民工平安意识教育列为工作的重点。一方面，积极落实公司关于“农民工工资支付暂行方法”的通知精神，根据单位工程合同书约定的工资支付与结算方法，积极同工程部经理协商沟通，催促工程部按合同约定给予结算支付工资。派往工程部现场办公的劳务队长各司其职、各负其责，充分发挥了工作积极性和能动性。目前，公司承接的工程部任务中，大部分工程部引起的农民工工资拖欠的原因是建立单位工程款不到位造成的，但也有个别工程部经理管理意识、大局意识不强，个人____意识较浓，有意无意地拖欠农民工工资。截止12月x日，据不完全统计，工程部拖欠的民工工资总额近#万余元。另一方面，劳务公司认真贯彻执行国家《平安消费法》及各项规章制度，倡导“平安消费第一，爱惜生命第一”的平安意识，把平安保障列为工作的重中之重。加大对全公司农民工的教育力度。利用投影机、笔记本电脑、数码摄像机等全套多媒体设备，利用晚饭时间派专人巡回到各工程部施工现场进展平安知识宣传和普法教育。积极开展平安知识讲座和一些喜闻乐见的电影和宣传片，全年共巡回宣传施工工程几十个，极大的进步了广阔民工的平安防范意识和法律知识。经过全体员工的共同努力，劳务公司的经济技术指标完成总体较好，获得了较好的经济效益和社会效益，综合实现利润指标#万余元，产品合格率100%。完成了劳务公司资质年检及动态考核工作，建立和完善了企业资质年检动态考核电子档案，积极开拓市场，逐步扩大劳务公司经营规模，以进步劳务公司综合管理为各项工作的出发点和落脚点，强化监管力度，确保了年度各项工作的施行和落实。通过自己的努力和不断拼搏，在工作上获得了显著的成绩，得到了上级领导及社会各界的鼓励和认可，但离上级的要求还相差甚远，某些方面还存在着缺乏，但我们会不畏困难，会尽职尽责、一如既往的做好自己的本职工作，克制经济危机给我们带来的困难和压力，知难而上，以维护公司大局为己任，创出一条符合劳务公司开展的新路子，努力进步劳务公司经济效益和信誉，强化管理，为公司开展和企业的做大做强奉献力量。以后的路还有很长，年年月月过去了，我们曾经拥有的如今已经没有了，比方青春，但是我们的双眼还是饱含着希望，希望我们有一天可以成功，实现自己的梦想。也许在工作后有很多的失意之处，自己只可以勉强的掩饰，可是在无人的时候，回想起别人对自己的冷嘲热讽，我还是会感到后怕。多以我一定会努力的工作，尽量不让别人看到自己的不成功的一面。我相信我的将来的路是光明的，我们劳务公司的明天也会变好的，因为有我们的努力！热力公司员工工作总结篇十一本人参加公司已有半年时间，首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助。为了更快更好地融入公司这个团队，尽快投入到这份工作中去，我深化学习和理解公司的各项要求及规章制度，尽快融入到公司的企业文化中。通过理解和熟悉，我为可以进入公司这个团队感到无比的自豪，同时也感到自身的压力。本人20__年度虽然在公司的工作时间较短，但也获得了可喜的进步。较好地完成了20xx年度工作目的。现将有关20__年度个人工作情况作如下总结：热力公司员工工作总结篇十二20xx年上半年，我们开发区公司在镇党委政府的正确领导下，以“一切为了地方经济、一切为了投资者、一切为了我们开发区的明天”，的总体思路，大力开展新企业注册落户、严格催促企业依法纳税、全面强化企业管理效劳，实在加强队伍建立。全公司人员不懈努力、克制难点、困难，不仅实现了各项任务超07年同期，税收更是创历史最好成绩。现将08年上半年工作总结如下：20xx年1－6月总税累计完成11562万元，比去年同期7267万元增长59.1％，增收4295万元。我们开发区管辖部分累计完成7480万元，比去年同期5162万元增长45％，增收2318万元。地方税累计完成1675万元，比去年同期1143万元增长47％，增收532万元，完成08年全年任务2871万元的58％〔除去划归商贸投资公司管理的162户钢材市场企业对税收的影响同比增长应在49％〕。完成新企业登记注册84户，比去年同期的62户增长35％，增加了22户。完成工商年检企业1405户，实际在册企业〔去除20xx年歇业、注销、迁移〕1515户，完成年检率92％，已收取企业管理费482万元，完成目的数490万元的95％，新增代理记帐企业26户，收取代理记帐费45万元。新增纳税户76户。“二金征收”专项工作共收取317万元。1、队伍建立是根底20xx年上半年我们能获得这样的成绩，离不开镇党委政府的正确领导，工商税务部门的支持。我们还有一个扎实的根底，那就是一支政治过硬，业务纯熟，作风优良，敢打硬仗，善打硬仗的队伍。年初我们统一了员工工作时的着装，横向拜访了在我们这个行业中趋于前列的兄弟单位，比拟了他们的工作方法、制度等，再按照自己的情况，修订了工作制度，重申了劳动纪律，首先着手改变我们这支队伍的精神相貌。其次要求员工积极学习理论知识，以进步队伍的整体素质；以“一切为了投资者”的宗旨端正效劳态度。这些举措在实际工作中都发挥了良好的作用。08年1－6月我们所获得的成绩，就是对这些举措一个很好证明。2、开展壮大靠效劳我们对落户企业的.管理层层分解，落实到人。公司实行专管员制度，紧抓分户管理不放松。年初公司各科室分别深化相关企业调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析^p税增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税状况，并与税务部门协商、沟通，科学地安排，实现了第一季度税收的开门红。同时也要求每位员工对所分管的企业时常联络、走访，掌握动态情况，对税收突然大幅下降或增长的企业及时汇总，工商年检、税务年检各类工作及时通知，企业落户、税引进等各类信息及时沟通，牢牢把握主动权。今年我们还推出了与工作业绩挂钩的奖罚考核制度，对在招商工作上有所作为的员工进展奖励，对超额完成代理记帐任务的员工进展奖励、对完成任务较差的员工进展处分，明确职责，进步员工积极性，奖罚并举，奖优罚劣，从而使全体人员工作有压力，行动上有动力。效劳提升了，企业满意了，税收增长了，我们开发区也开展壮大了。1、企业所得税下调回忆20xx年，总税接近1.7亿元比06年增长了16％，然而企业所得税一项增长了将近54％，这么大的增长主要原因是因为，07年起将原先核定征收的企业所得税的税率作了上调，特别是贸易型企业从原先的0.5％，上调至从1.26％到1.89％最高2.31％的三档。07年比06年企业所得税增加1947万元，很大一部分是这种调整所带来的。而从08年1月起核定征收企业的企业所得税不分档次，如贸易型企业都按1.75％计算，6月核定征收企业所得税率再次下调，其中贸易型企业下调到1％，从原来每月申报改为每季度申报一次，且从08年1月起全年统算的方式征收，例，某一企业1－6月已按原1.75％上交所得税1万元，但按如今的税率1％计算只需交5714.29元，多交的部分在当年以后企业上交所得税时作为预交数抵扣。这次的调整对08年的企业所得税收入将产生极大的影响，有可能使得08年企业所得税大幅下降，且对我们开发区管辖部分的影响更大。08年1－6月已征收企业所得税____6万元，我们开发区管辖部分为1894万元，07年度企业所得税总计为5580万元，我们开发区管辖部分为3993万元。所有纳税企业中一部分是按查帐征收来上交企业所得税的，这次调整对于这些企业并无影响，这些企业的分部大多在钢材市〔商投公司管辖〕及工业区的消费型企业〔工发公司管辖〕，然而我们开发区公司管辖的大多是分布在全市各地区的贸易型企业，也就是这次税率下调的主要对象，08年我们开发区管辖部分企业所得税比照07年会有大幅下降，而且很可能减少的数额将是千万以上。2、开展空间狭小08年1－6月在招商难，异地企业注册受到限制的情况下我们的税收能有59.1％的增长，我们开发区管辖部分增长49％，是因为一些消费企业已到了成熟期，他们的业务量和税收都直线上升，如保隆公司经过前几年的前期投入；再逐渐成长到如今已是成熟企业，且培育企业上市对象。今年1－6月的税收已上交1857万元，而07年1-6月合并为如今保隆公司的“保隆汽配、保隆工贸、拓朴思、伍海”四家，合计共上交税收648万元，今年比去年同期增加了1209万元。然而每个产品都会经历自己的生命周期，从形成、成长、成熟、衰退到淘汰，除非企业不断地开发新的工程，而且每个工程都能获得成功，否那么企业也会随着其产品的生命周期而起伏。所以我们不能简单地依靠一两个企业的成熟而自满、自足，我们需要的是一大批的优秀企业，一些企业衰败了，另一些企业成熟了，当这些企业衰败时又有一些企业在兴起，从而周而复始，我们的经济园区才会长期繁荣，长久地开展。但是我们已经没有再安置这类企业的空间，这也是长期困扰我们的难题。1、拓宽思路、加强招商针对空间小及各部门对非属地企业注册落户的种种限制，积极调整招商策略和招商重点，拓宽招商思路，进一步加大力度，坚持重招商、挖潜力、盘存量、强效劳的根底上，瞄准信息方位。招商重在目的、关键是才能，能否发现目的、引进工程归根到底是人的才能因素。所以我们要求公司人员协调好各部门去寻找与发现目的，针对种种限制，侧重引进，占空间小、消耗资少的效劳型、贸易型企业，特别是优秀的新兴效劳业企业，从而能让园区不断壮大也能为地方财政作出更多的奉献。2、优化环境、转变观念公司的办公大厅，从启用到如今为公司日常动作发挥着重要作用，然而随着时间推移，效劳理念的转变，已不能表达我们贴近企业，一切为了投资者的宗旨，所以我们打算重新布置大厅，优化企业与我们直接接触的环境，以表达我们从管理企业到效劳于企业的转变。在为企业效劳上推进方法创新、效率创新、观念创新，简化办事程序、进步工作效率。全面提升开发区效劳管理程度，营造良好的开展环境。3、负责任、重效劳、求开展下半年我们继续重申：为企业效劳是我们的工作、效劳是我们的责任，效劳是我们的业务，进一步增强责任感和紧迫感，找准效劳的切入口，进步效劳的能见度，要以“一事一议”的方式及时为企业解决实际问题，加大详细指导力度，形成公司上下效劳的良好气氛。由公司效劳管理科编制洞泾镇民营经济手册，明确我们开发区公司效劳宗旨、效劳理念、效劳须知三大内容，为企业提供效劳平台，与企业建立良好的效劳沟通纽带。建立公司员工企业专管员制度，实行专管员与企业效劳跟踪考核制度，要求每一个员工把效劳浸透到每一户企业中，帮助和支持企业做大、做强。总之我们所做的工作目的只有一个，那就是：为地方创造经济效益、为地方带来财政收入。所以在下半年，我们全公司人员将齐心协力、团结协作，确保全年目的任务的完成。热力公司员工工作总结篇十三20xx年过去了五个月，在这五个月里做的工作为：在此次活动中，本人负责两所演讲学校的场地安排现场督导。工作的内容为联络学校相关负责人，另接收我方上级指示，对场地的布置以及现场状况进展调控。第一次参与此类大型活动，对活动能否顺利完毕感到忐忑不安，演讲签售完毕，领导表示满意后，心才放下来。在此不多废话，谈一谈个人心得，以便借鉴于日后再次组织并参与此类营销活动所需。并不是每件产品都合适于此类活动，首先产品必须有群众根底，比方书的内容要符合当时社会的热点话题〔达沃斯就是最大的热点〕，书的作者要有知名度为群众所知〔央视著名主持人〕，产品的适读人群比拟广等〔励志书记适读面广泛〕，演讲签售总要有面向的人群，有了这些卖点条件，就可以考虑为某个产品举办此类活动了；有了举办活动的可行性，就要开场考虑活动的组织宣传。选择活动的承办方及地点就如同小本经营选门面一般重要，由于这次活动定位为校园营销活动，一开场我们选择南京大学，一是有适宜的场地，二为有适宜的人群，我们考虑到南大的商学院学生众多，新传学院学生也不少，而南大也是名声显赫的名校，不过这里就是我们的误区。南大正因为是名校，因此名家众多，我们看上人家，人家未必看得上我们，此类学校往往自视清高，会排挤校园里涉及外界的营销行为。另一个误区是我们直接找到商学院的领导作为协作者操作这件事，在这类活动中，承办方的实际定位是借助我们的活动获取外界的目光来提升自己的影响力，是需要花钱的，做为学院领导是最为忌讳别人背后议论他们花钱的事，毕竟学校不是企业，需要一个严肃的学术环境，而此类部门往往不缺乏影响力，因此在签售上必定遇到阻力。所以在寻找协作伙伴时一定要注意，要寻找那些花钱的需要影响力的部门合作〔学生会、科协等〕，此类活动的成功会给他们带来更多的预算，所谓的双赢；承办方敲定就开场为活动的举办做本质性的准备了，会场的布置要符合主题，根据实际情况的来创造出良好的气氛。渠道方面的产品保证供给充足，现场的安保工作做好，根本上足以保证活动的顺利开展。这里话语不多，因为每个活动的实际情况的都不会一样，处理方法也会不一样，不过这里是最需要重视考虑的地方，细节决定成败。本次巡展走访了包括南京、常州、无锡、苏州、张家港、盐城、淮安、南通、扬州9个城市13所高职院校〔原方案里泰州改为南京〕，开展会员109位，有几个城市考虑到大学城比拟、中，学校之间往来比拟方便所以仅在一所学校里展示〕。南京的展点为南京机电学院、南京交通职业技术学院和南京工业职业技术学院。南京三个学校的活动由王老师参与，据理解，机电学院专业比拟单一，目前使用我社的教材为新编大学军事教程，一年20xx余册。交通学院使用我社经管类教材品种比拟多，而专业人数不多，故用量不大。工业职业技术学院可在大学语文上做一点打破。常州的展点安排在常州信息职业技术学院。该校在校学生11000余人，教职工700余人，与我社高职高专系列教材对口的专业有：电子商务、物流管理、国际贸易、市场营销、机电工程、电子电气以及外语专业。而这些专业占该校学生比重并不大，因此相关专业教材并没有被重视，反而我社新出的大学语文倒引起了该校语文教研室老师的注意，可继续跟进。苏州的展点安排在苏州农林职业技术学院，该校学生总数不过5200人，主要专业为园艺园林以及农业，设有大学语文这门课，但是并非全校必修，只是某些院系选修，用量不大，该校可操作性不大。张家港的展点安排在沙