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文档简介

毕业生就业合同协议书背景作为毕业生，一个人的求职和就业是非常重要的，而就业协议是毕业生和用人单位签订的一份具有法律效力的文书，主要涉及就业标准、薪资待遇、职责和要求、绩效、保密事项等相关内容。签署对象本文档所规定的毕业生就业合同协议书适用于毕业生和用人单位，双方必须亲自签署并在签署时互相检核协议的内容和条件。同时，就业协议应该反映双方的意向和利益，并能够保障双方的权益。协议内容双方约定毕业生应聘该公司担任职务，从事以下有关职务的工作：（工作描述）在用职期间，毕业生应当认真履行岗位职责和义务，服从公司管理和安排，积极进取、工作认真负责，保守公司的商业机密和保密信息，不泄露公司内部信息。毕业生的待遇：薪资、奖金、保险、福利等将根据公司制度执行。正式录用前，如有虚假信息、不良记录，一经查实，该公司即取消录用资格。按公司业务需要，可能需要毕业生参加相关培训，如有此需要，公司将提供培训课程并支付费用。双方约定试用期为（时间），试用期间双方可随时解除合同。毕业生试用期满，通过公司考核后，申请转签为正式员工合同，合同期限为（时间）年。试用期间，如有毕业生主动提出解除劳动合同并经公司同意，须否决双方各自提出的上一段管理成本20%或一个月工资的弥补损失方式。若毕业生因疾病或意外伤害受到影响，符合公司福利规定，公司将依据相应规定给予相应福利。福利具体包括但不限于病假、伤残福利、丧假、婚假等。合同解除方案：企业因自身需要或者其他原因解除合同，应至少在解除前（时间）个月书面通知劳动者，履行相应的法定赔偿义务，并支付劳动者金考勤、福利费。本协议不涉及其他。签署本文档即为毕业生和用人单位的就业协议书，签署双方应认真阅读并确认协议内容，双方各持一份，协议自签署双方盖章、签字之日起生效。如有争议，双方应当协商解决。如果协商不成，任何一方可将纠

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