银行岗位竞聘报告(9篇)

银行岗位竞聘报告(9篇)银行岗位竞聘报告1

敬重的各位领导，友爱的同事们：

大家好！

首先作一个自我介绍，本人xxx，现年x岁，在x行营业部工作，中共党员，大专文化，助理睬计师。

我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，x行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我打算来参与此次竞聘，展现自己。

一、竞聘优势

1.首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部xx网点，我充分发挥自己的`特长，在《xx日报》对营业部进行的宣扬，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，仔细学习各项业务学问，尽快适应银行工作。xx年通过全国成人高考并取得xx省财经高xx学历，目前正向本科进军，xx年通过xx省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。

2.有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。

3.我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

4.能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有力量尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

二、目标和任务

这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三网点。

三、详细措施

作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：

1.思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2.统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的乐观性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，查找客户源、存款源。

3.挖掘优质客户源，查找新的增长点。客户是商业银行进展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇查找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。

4.服务是银行的生命线。要使第一位员工熟悉这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位进展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

5.内抓管理，外树形象。“没有法规不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。

各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为x行发挥自己的光和热。

银行岗位竞聘报告2

首先感谢各位领导给了我这样一次熬炼机会，也感到很荣幸。

之所以选择会计部作为我的竞聘目标，首先是由于会计部有我特别鄙视的优秀领导班子，信任他们肯定能带领我们做好全行的会计结算业务管理工作，精彩的完成各项工作任务，其次是我原来就是从会计部走出去，假如能从网点工作后又回到会计部，肯定有助于我更好的做好结算业务方面的管理工作。结算科是会计部新设立的科室，其主要职责是做好全行本外币结算业务的管理工作，制定相关结算业务管理方法与规章制度，监控全行结算业务运行状况，促进全辖结算业务的健康进展。虽然这个岗位对我来说有肯定的挑战性，但我信任几年的工作经受有助于我做好这项工作。以下谈谈我个人的一些状况：

1、虽然我现在是在网点工作，但会计部的领导与同事对我都比较熟识，领导是我一向敬重的老上司，同事是我曾经共事的好同事，我自己虽然在会计部工作的时候主要在项目组工作，但究竟也是从会计部出去，这次假如能够回到老本营来，我信任肯定能够尽早进入最佳工作状态，协作部门领导与其它科室共同做好全行会计结算业务的管理工作。

2、近几年来我有在分行部门与网点工作的双重经受，熟识本外币各项结算业务。虽然我在分行工作时主要参与项目组的系统开发工作，但这有助于我对整个会计结算业务学问的疏理，尤其是参与系统的开发，使我对目前运行的**系统有了更深化的了解，不仅能做好系统结算业务参数的维护管理，而且能准时适应结算业务的变化推动系统功能的优化，促进全行结算业务管理水平的提高。另外，在网点半年的会计主管工作经受使我对柜面的会计结算业务有了比较全面深化的了解，不仅能依据结算业务的变化准时的建章立制，而且能使推出的各项结算业务管理方法具有更强的可操作性。

3、我从事过多年的外汇会计结算业务，可以发挥自身这方面的优势，加强对外汇会计结算业务的管理，推动外汇会计结算业务进一步规范进展。

下面谈谈我竞聘结算科经理这一岗位的工作设想：

1、要有全局观念，以整个部门的工作大局为重，协作部门领导与其它科室共同把全行的会计结算业务管理好。

2、带领科室全体员工加强全行本外币结算业务的管理工作，一方面做好人民银行和总行关于结算业务的规章制度的贯彻实施，一方面依据我行实际制定本外币会计结算业务制度、管理方法及操作流程，使我行的会计结算业务在现有的良好基础上，得到更好的规范与进展。

3、会计结算业务历来都是银行经营的'高风险部位，假如我是结算科经理，我将始终把加强结算业务的内控建设摆在极为重要的位置，从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手，努力消退各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。

4、依据结算业务的进展变化，适时的提出结算业务方面的系统功能优化方案，提高对全辖结算业务的监管效率与监管水平。比方说，这次关于新的单位银行结算账户管理方法，结算账户的时限掌握与转账结算方面的一些新变化，假如通过系统自动掌握，可以大大降低监管成本。

5、加强对网点会计结算业务的管理与服务，促进柜面业务规范进展。

以上是我的竞聘报告，最终，我要谈的是，不管竞聘结果如何，我都将一如既往的在我新的工作岗位上尽职尽责做好本职工作，就我目前的工作岗位来说，作为分行委任会计科长，可以说都在会计部的领导下开展工作。假如我能竞聘胜利，我将竭尽全力的根据部门领导的布署与以上的工作设想开展工作；假如我仍旧留在网点工作，盼望会计部各位领导今后能赐予我以及我所在的网点更多指导与关心。

再次感谢各位领导给了我这样好的熬炼机会。感谢大家！首先感谢各位领导给了我这样一次熬炼机会，也感到很荣幸。

之所以选择会计部作为我的竞聘目标，首先是由于会计部有我特别鄙视的优秀领导班子，信任他们肯定能带领我们做好全行的会计结算业务管理工作，精彩的完成各项工作任务，其次是我原来就是从会计部走出去，假如能从网点工作后又回到会计部，肯定有助于我更好的做好结算业务方面的管理工作。结算科是会计部新设立的科室，其主要职责是做好全行本外币结算业务的管理工作，制定相关结算业务管理方法与规章制度，监控全行结算业务运行状况，促进全辖结算业务的健康进展。虽然这个岗位对我来说有肯定的挑战性，但我信任几年的工作经受有助于我做好这项工作。以下谈谈我个人的一些状况：

1、虽然我现在是在网点工作，但会计部的领导与同事对我都比较熟识，领导是我一向敬重的老上司，同事是我曾经共事的好同事，我自己虽然在会计部工作的时候主要在项目组工作，但究竟也是从会计部出去，这次假如能够回到老本营来，我信任肯定能够尽早进入最佳工作状态，协作部门领导与其它科室共同做好全行会计结算业务的管理工作。

2、近几年来我有在分行部门与网点工作的双重经受，熟识本外币各项结算业务。虽然我在分行工作时主要参与项目组的系统开发工作，但这有助于我对整个会计结算业务学问的疏理，尤其是参与XX系统的开发，使我对目前运行的XX系统有了更深化的了解，不仅能做好系统结算业务参数的维护管理，而且能准时适应结算业务的变化推动系统功能的优化，促进全行结算业务管理水平的提高。另外，在网点半年的会计主管工作经受使我对柜面的会计结算业务有了比较全面深化的了解，不仅能依据结算业务的变化准时的建章立制，而且能使推出的各项结算业务管理方法具有更强的可操作性。

3、我从事过多年的外汇会计结算业务，可以发挥自身这方面的优势，加强对外汇会计结算业务的管理，推动外汇会计结算业务进一步规范进展。

下面谈谈我竞聘结算科经理这一岗位的工作设想：

1、要有全局观念，以整个部门的工作大局为重，协作部门领导与其它科室共同把全行的会计结算业务管理好。

2、带领科室全体员工加强全行本外币结算业务的管理工作，一方面做好人民银行和总行关于结算业务的规章制度的贯彻实施，一方面依据我行实际制定本外币会计结算业务制度、管理方法及操作流程，使我行的会计结算业务在现有的良好基础上，得到更好的规范与进展。

3、会计结算业务历来都是银行经营的高风险部位，假如我是结算科经理，我将始终把加强结算业务的内控建设摆在极为重要的位置，从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手，努力消退各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。

4、依据结算业务的进展变化，适时的提出结算业务方面的系统功能优化方案，提高对全辖结算业务的监管效率与监管水平。比方说，这次关于新的单位银行结算账户管理方法，结算账户的时限掌握与转账结算方面的一些新变化，假如通过系统自动掌握，可以大大降低监管成本。

5、加强对网点会计结算业务的管理与服务，促进柜面业务规范进展。

以上是我的竞聘报告，最终，我要谈的是，不管竞聘结果如何，我都将一如既往的在我新的工作岗位上尽职尽责做好本职工作，就我目前的工作岗位来说，作为分行委任会计科长，可以说都在会计部的领导下开展工作。假如我能竞聘胜利，我将竭尽全力的根据部门领导的布署与以上的工作设想开展工作；假如我仍旧留在网点工作，盼望会计部各位领导今后能赐予我以及我所在的网点更多指导与关心。

再次感谢各位领导给了我这样好的熬炼机会。感谢大家！

银行岗位竞聘报告3

各位领导、各位同事：

大家好！

这次能参加支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的机会！

我现年岁，大专文化程度，助理睬计师专业技术职称。年9月进县行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、分理处、分理处工作，分别担当会计、信贷员、分理处副主任（兼主办会计）。此次竞聘是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自我，接受评判。

在经过十几年银行工作的熬炼和年至年在学院财会班的进修学习，以及从年8月至今，在分理处和分理处任副主任（兼主办会计）的一年多时间里，使自己在业务、柜面管理等方面都有了特别大的提高，使自己比其他的竞聘者更具优势，自己对能胜任营业部营业经理这一岗位布满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。由于我深深地知道：在这布满生气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代，在竞争激烈，观念多元，人生面临很多选择的今日，“做你所爱，爱你所做”,或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。

假如我竞聘胜利，我的工作思路是：

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。

一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。

在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。

第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。

狡猾地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在制造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务。

假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是：

一个好的'管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。由于，客户对建行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会把提高员工的素养，调动员工的乐观性和制造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。从而在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支布满活力和战斗力的集体。

假如我竞聘胜利，我的工作目标是：

以支行下达的各项目标任务为已任，仔细贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程；正确组织会计核算，精确     、准时、完整地供应会计信息；严格岗位分工，规范柜面操作，防范柜面风险；协作受派营业机构合法依章开展经营工作，定期供应会计管理信息；对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项根据规定进行管理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量；督促落实整改上级检查及外部审计发觉的问题，并将整改结果反馈有关部门；做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作；根据会计会计档案管理方法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务学问和操作技能的培训工作；对受派营业机构所属会计工作进行业务指导；协作受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；依据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作状况。

假如我竞聘支行营业部营业经理的岗位胜利，我会尽自己最大的力量去管理好支行营业部的柜面业务操作和服务质量，为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础。我信任：世上没有无望的境况，只有对境况无望的人。“疾风知劲草”，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到熬炼，经受考验。

通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！

我的演讲结束了，感谢大家！

银行岗位竞聘报告4

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫XXX，现任市行本部XX分理处坐班主任。今日，参与支行副行级任职资格竞聘。首先，感谢市行党委为我们年轻同志，制造这次施展才华，展现自我的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关怀和关心，使我再次鼓起士气，走上今日的演讲台。我现年34岁，大专学历，经济师职称。自1995年哈工程高专毕业参与农行工作以来，始终从事会计专业工作，先后做过记账、复核、联行、交换、勾挑等岗位工作。去年，经竞聘被选拔到XX分理处担当坐班主任工作。

过去的十年里，我立足会计岗位，不仅系统的把握了财务会计制度，还利用担当记帐员、复核员、联行员、交换员、勾挑员等机会，积累了比较全面的银行业务学问和实践阅历。尤其在担当XX分理处坐班主任期间，我能够全力倾注自己的汗水，使XX单位财务会计核算工作有条不紊、忙而不乱。在我的带动下，营业人员都能够各尽其责，朝气蓬勃，营业室上下形成了团结、向上的良好氛围。网看到大家饱满热忱的工作，更加激发和鼓舞了我向更高的目标奋进。

从95年跨入农行大门以来的10年时间里，我几乎都是在XX路办事处业务一线工作，通过长期与顾客打交道，我把握了很多仅仅依靠学习而得不到的工作方法和技巧，无论是会计本职工作，还是客户经理营销工作，我都到处走在前列，营销了大量的客户和储蓄存款，02、03年相继被市行、省行抽调，进行会计达标等方面工作的检查，还多次被评为办事处的先进工。

金融行业是一个重要的服务型行业，主要靠服务求进展、以优质服务求生存，尤其作为营业前台，如何更好地供应一流的服务、处理好银行与客户的关系，是事关企业进展的关键问题。作为财务主管，我既要处理好业务核算的各个环节，当好家、理好财，又要直面客户，解决问题，提高服务水平，这就要求我要不断学习，充实自己。可以说，在农行工作的10年也是我不断学习的10年。依据工作需要，我先后学习了计算机、经济管理、金融法律法规、会计学等多方面专业学问和技能。为了取得专业的会计师资格，我每天下班后都坚持去专业的辅导班学习，在这一艰苦的学习过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信念与喜悦。

这次，本着“熬炼自己、奉献农行”的想法，参与竞聘支行副行级任职资格，主要基于以下几方面考虑：首先，喜爱是最好的'老师，我喜爱所从事的工作，情愿为农行事业付出最大努力，盼望能在领导岗位上发挥我的作用，更好地实现人生价值；其次，具备肯定的工作力量和学识水平，能够把我多年来的理论和实践运用到实际工作中进行再锤炼，为农行的事业发挥出光和热；第三，对于我们年轻同志，参与竞聘是熬炼自己的一次很好的机会，不论胜利与否，对自己都是一个提高。

我想，人生只有不断地追求，才能更好地实现自身价值。在今后的工作中，我将始终把学习放在首位，注意自身素养的提高，练就过硬的工作本事，尽快使自己成为政治过硬、业务精良、懂经营、会管理的复合型管理者。

随着现代金融业的进展和我国加入世贸组织后的新形势，我们国有商业银行的业务技术也在不断进展、学问不断更新，包括应用软件也不断升级，这就对银行工作人员提出了更高的要求。同这些要求相比，我还存在很大差距，为此，我将增加工作的乐观性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的学问和技能，如娴熟把握外语、外币业务学问等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。同时，要对所分管的业务和人员提出更高的要求，建立一套科学的学习考评制度，营造一种良好的、乐观向上的学习氛围，在这方面，我要充分做好表率，与各位同事一道，加强对银行新业务、新学问的学习与探讨，紧跟时代进展步伐，从我做起，力求达到“工作质量更好，工作效率更高，综合素养更强”，打造出一流的团队。我坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，那就肯定会获得胜利!我要让我的信条在实际工作中得到证明!

感谢大家！

银行岗位竞聘报告5

敬重的各位领导、各位同事：

大家下午好！

今日，我参与竞争的职位是个金部经理。首先，真诚的银行领导给给了我这次难得的展现自我、检验自我的机会。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。

我叫xxx，今年x岁，xx学历。我于x年x月从xx学校毕业后，进入xx银行工作，在xx银行工作的这几年时间里，我从事过储蓄、会计、出纳、营销等岗位工作，还曾担当基层网点负责人。现在xx银行担当公司部副经理一职。曾多次被评为支行先进工，优秀部门经理等称号。面对竞聘个金部经理这个岗位，我想自身有如下特点和优势：

一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步的真实体现。个金服务是银行“扩规模，调结构，练内功，上水平，促创新，防风险”的业务进展政策，今年银行对个金服务提出了新的新的要求，任务繁重，难度较大。但是我认为越是艰难的工作，越富有吸引力和挑战性，对提高自身综合素养有很大的关心。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，顽强的事业心，努力战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。

二是具有严谨的工作作风。始终以来我对比着“老狡猾实做人，踏踏实实做事”的人生信条在努力。在工作中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从不拈轻怕重，从不敷衍塞责，总是以开心的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。因此每一点成果，每一次进步，都是对自己苦干实干的回报。

三是具有剧烈的学习欲望。个金服务工作汲及面广，工作节奏快，金融学问理论性强，假如固步自封、疏于学习、不思进取，就会犹如逆水行舟、不进则退。我自参与工作以来，就始终把加强学习作为干好工作的基础，严格要求自己围绕工作重心时时学习、到处学习，不断调整学习思路、拓宽学问领域、更新学问结构。通过学习，进一步解放了思想，活跃了思维，树立了肯定的超前意识，这有利于较快的接受新生事物，有利于在工作中发挥主观能动性，有利于打开新的工作局面。

四是具备娴熟的业务技能。几年来我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我。由于我几年以来的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务力量，特殊是金融理论学问方面很娴熟。这些，都有利于今后工作的开展。通过这些年在不同岗位的熬炼，积累了肯定的工作阅历。我信任这是我竞争个金部经理的'最大优势。以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入个金部经理的角色，顺当地开展工作。

假如我这次竞聘个金部经理胜利，我将围绕以下三方面开展工作：

一是确立思想。坚持时时事事与银行保持高度全都，对上切实理解上级的精神,对下深化了解基层实际，增加自身执行力。自觉接受组织和员工群众的监督，严格遵守银行组织纪律，以端正的工作态度和严谨的工作作风，乐观努力地做好各项工作。

二是加强学习。定期组织金融业务学习培训，并将其与考试相结合起来，做到开卷即有益，不做无用功，努力提高自身素养，及整个个金部门的整体素养。

三是增加力量。在个人金融服务上把握好信贷投向，提高贷款管理水平，强化依法合规管理力量。把握第一手客户资料，提出有价值的看法和建议，为领导决策服好务；坚固树立全心全意为客户服务的思想。

各位领导、各位同事：无论这次竞职胜利与否，对我来说都是一次熬炼和考验的机会。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为街道办事处工作。或许各位领导和同仁会给我一次实践的机会，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！

感谢大家！

银行岗位竞聘报告6

敬重的各位领导、同志们：

大家好！

首先感谢分行党委，给了我这次竞聘的机会。

本人，现年34岁，中共党员，经济师。年参与工作，曾在县学校担当老师，同年在市支行工作，先后担当过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。

竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公正、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，实行竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的乐观性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今日我能参加竞聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。

一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，帮助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竞聘优势是：

1、选这一岗位竞聘，是由于在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经受，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、敬重同志、遵纪守法、擅长和他人合作的良好职业道德。

2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚恳在，想自己的少，考虑集体的多。

3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到三配、三主即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务学问，又把握了后勤服务工作的阅历。

二、分行已确定了当前及今后一个时期改革进展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是：到年，力争人均利润达到万元，人均存款万元以上，不良贷款率掌握在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心点和突破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否耸立的基石，是一项浩大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假如后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而用心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃进展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作；

其一、根据行长年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加。以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，掌握保费支出，建立健全集团选购准入与退出机制，深化集中选购制度改革，降低选购成本，保证选购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。（对银行物资进行、科学、精确     、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率）。

其二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带

分行党委和领导对干部员工的关怀，不是抽象的，是通过政治上的关怀，工作上的支持，生活上的关怀等一系列详细工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中，亲密上下级之间和党群之间的关系，增加分散力和向心力，为广阔员工制造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关怀，感受到州分行大家庭的暖和，从而使员工兴奋精神，为分行的进展多做贡献。

其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。

是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互协作，是进展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的凹凸和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作心情。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热忱。为实现分行确定的五年创建全国级精神文明先进单位的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的精神文明先进单位的近期目标而奋斗。

其四、仔细做好接待工作

做好接待工作，有利于州分行工作的顺当开展，有利于州分行推动公共关系，制造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的`知名度，在接待中要做到热忱友好，态度恳切，细致周到，实事求是，仔细负责，树立形象，当好参谋，供应便利。

作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必需喜爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业学问较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和把握，但我有剧烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经受，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关怀与支持。

对于这次竞聘，我的想法是：一、以平常心参加，把参与竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。二、正确对待竞聘，做好两预备，即应聘或落聘，竞聘胜利则只能是自已工作的新起点；落聘则只能说明自己综合力量有待于提高，应不断查找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区分，但为人民服务的责任感是没有区分的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此制造无愧于工商银行荣誉的新业绩。

最终，我想对大家说的是：竞聘是临时的，同志是永久的；工作是自己的，成果是大家的。

感谢大家！

银行岗位竞聘报告7

大家好！

首先，请允许我向大家介绍一下我的基本状况。

我今年xx岁，年毕业于省经济管理学院会计专业，毕业后进入交行工作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。年通过聘请进入延边移动公司任客户经理。于今年11月份重新回到交行在春晖支行担当临柜柜员。这些工作经受增加了我的工作阅历同时也提高了各个方面的力量。

下面就我所具备的

竞争条件和优势做简要的介绍。

一、首先我对银行理财工作特别感爱好

同时也是一个工作勤勉和擅长学习的人，我有信念在银行理财岗位能够更好地呈现我的价值，并且为我行制造更多的价值。通过年底开头的股市牛市以来，客户对个人理财方面开头有很大的需求，但是又凸现出个人理财学问的匮乏，这就需要有专业人士来进行正确的指导，来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时，树立交行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。

二、我曾经在移动公司任客户经理

在此期间，乐观做好优质客户的营销工作，培育了自身营销的力量；并且通过这段工作经受，使我具有肯定的公关力量和良好的社会关系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能精彩了做好这项工作。

三、有在一线网点工作的经受

接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，依据不同类型的客户，而采纳有针对性的营销策略。努力做到客户需要什么，我们就要给他什么。让客户把我们当作自己人来看待。

四、假如这次能够竞聘胜利，我将从以下几个方面来加强

1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财学问的学习。这是关键，不能够熟识个人理财业务学问和我们的各种理财产品，得不到客户的信服，任何的服务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的目的是要将我们的产品销售出去，为我行制造效益。我们每天都会面对很多形形色色的客户，要擅长和他们进行广泛的沟通与沟通，洞察客户的`想法，为其供应满足的服务。通过对学习和对市场行情的精确     把握，为客户供应合理建议。这种营销，既立足当前，更着眼于将来。善待客户，就是善待自己；提升客户价值，就是提升自我价值。

2、目前，银行理财主要以单一产品销售为主，什么在市场上卖得火，我们就一拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。只注意短期效应，比如在去年的基金销售中，个别行就存在这种状况。针对这种状况，我将着重于组合理财产品和手段，由对客户的深化了解开头，然后针对每一个目标客户的特点及风险承受力量，量身组合出恰当的理财产品或服务手段，让其获得更大的收益，从而提升客户对我个人，进而是我行的忠诚度和认知度。

3、发挥客户和银行之间的桥梁作用，准时将客户的要求及服务中反映出来的问题反馈回来，从而有助于银行整体服务水平和功能的提升。

4、加强学习，不断丰富个人业务学问，并根据客户经理进展的方向，强化投资规划、保险、理财等多方面学问，今年内，争取考到个人理财专业认证。尽快提升自己的专业水平，适应新形势的需要。

各位领导，以上是我对个人理财经理岗位的一些熟悉，盼望能够得到大家的认同，同时盼望能够给我这个机会让我来展现自己，为我行制造更大的效益。

银行岗位竞聘报告8

敬重的各位领导，友爱的同事们：

大家好！

我今日竞聘的岗位是xx支行行长。入行21年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的喜爱，用过硬的业务和管理力量，去不断的丰富自己。

下面我将从三个方面介绍我对xx支行工作的一点考虑。

第一、树立信念，克服困难，挑战自我。

今日我敢于站在这里参加竞聘，我想是源于xx分行近年来业务快速进展给我的信念，是源于全行员工团结全都一心谋进展的信任，是源于挑战困难体现价值完善自我的`信念。或许xx支行的进展历程不肯定会一帆风顺，在进展的道路上会有很多困难等待我们，但无论有多大的困难，我信任有xx支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信念、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得成功。

其次、细分市场，找准目标，转型进展。

xx片区作为xx市一个已成熟的商业、住宅区，有宽阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。将来xx支行如何进展呢？我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求进展。要在竞争中求生存、求进展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对xx区域批发、消遣、餐饮、酒店、房地产较多的状况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户推举给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后xx支行将把公司与个金齐头并进作为业务进展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务进展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前支配、超前行动”的工作方针，专心做事，仔细做人，带领xx支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。

第三、挖掘人才，培育人才，使用人才。

一个网点业务进展和内控管理的好不好，关键在员工的管理和使用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才使用上我将敬重员工的爱好和职业生涯规划，结合xx支行的岗位设置，从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培育方案，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工力量的培育，鼓舞和督促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培育、选拔和使用人才，实现人才在xx支行内部的合理流淌。

以上就是我对xx支行各项工作的一点不成熟的思索，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规永久不