红卫煤业安全教育与培训制度

—红卫煤业安全教育与培训制度安全教育与培训制度安全技术培训工作对搞好煤矿安全生产有重要作用，是以人为本，标本兼治，必需做好抓实的工作。即提高职工安全技术素养和操作技能，增加安全生产意识和法制观念，切实削减和杜绝事故和发生。根据“管理、装备、培训”三并重原则，培训是提高职工素养的重要手段。为此，结合公司的实际，特制定《安全教育与培训制度》。一、安全教育与培训组织机构及职责，成立员工安全教育与培训领导小组。组长：总经理副组长：XX委书记、安全副总经理成员：总工程师、生产副总经理、安全生产副总工程师、机运副总工程师、副总会计师、生产部正副部长、安监室主任、通风科科长、地测办主任、行办主任、劳动人事部部长。其职责是负责解决职工安全培训与培训工作中触及的人、材、物；提出年度员工安全培训与培训工作计划。下设员工安全教育与培训学校在安全监察室。由安全副总经理校长。其职责是详细负责职工安全培训与培训工作。二、员工安全教育与培训的原则坚持“强制培训、岗位培训、常常教育、广泛宣传”的原则，对职工施行正规培训。三、安全教育与培训的形式岗位培训、班前会、形式多样，内容丰富的竞赛活动、事故分析会、安全活动日、集中培训：对各特种作业人员及技术工人针对性实行集中培训。四、安全教育与培训培训单位及老师1、培训单位：⑴各队队长组织本队职工培训。⑵安监室牵头组织生产技术部、通风科技术员对公司各特种作业人员集中培训。⑶劳动人事部牵头、安监室帮助对新工人进行培训。⑷各系统组织技术人员对各关键工种人员进行专业性的技术培训。2、培训老师：凡我公司工程技术人员、专业技术人员、基层队干以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可依据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。培训老师授课费按每课时（45分钟）20元赐予补助，培训结束由培训单位提出老师授课费申请，并将培训情况（培训计划、课时布置、考试试卷）交安全监察室初审，报安全副总经理审定后，交劳动人事部核算。五、安全教育与培训对象安全培训的主要对象是：队干、特种作业人员（包括瓦斯检查员、民爆物品运用和管理的“三员”、井下电钳工、各类绞车司机、机车司机、跟车员、磨盘工、信号工、水泵司机、乳化泵司机、变电工、压风司机、吊挂人车司机、耙斗机司机、充电工、抽放泵司机、皮带司机、给煤机司机等）及新工人。六、安全教育与培训内容《煤矿安全培训教学大纲》规定：⑴队干、班组长必需学习煤矿安全生产方针与法律法规；队、班安全管理；煤矿生产技术；安全技术理论学问；矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法；自救、互救与创伤急救学问。⑵工人必需学习煤矿安全生产方针与法律法规；安全管理基础学问和岗位安全责任制；煤矿生产技术；矿井通风与各种灾害发生的预兆、事故预防和应急措施；学习与本工种有关的装备、仪器、仪表的操作和排解故障的方法；把握井下自救、互救与创伤急救的根本学问。⑶年审复训包括：①近期公布的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规；②国内外安全生产的新形势、新要求；③有关岗位及相关安全生产的新技术、新装备和新工艺；④有关煤矿安全管理的新经验和新方法；⑤近期典型事故案例分析；⑥有重点的复习初训时学过的安全生产学问，特别是重大灾害事故的发生规律及防治措施。七、安全教育与培训标准1、队干：⑴熟识煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增加法制观念和安全意识，提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。⑵把握本岗位的安全工作职责和安全管理制度；了解煤矿生产技术学问；把握《煤矿安全规程》、《作业规程》等对本生产系统在安全方面的规定；把握工程质量标准；提高队安全生产管理力量。⑶把握煤矿灾害事故发生的根本规律及防治措施，能按时发现事故隐患并实行应急处理措施，防止事故扩大，并能按时组织工人避灾脱险。⑷熟识井下避灾路线；把握自救、互救与创伤急救的根本学问和操作方法；能娴熟地运用自救器。2、特种作业人员：⑴了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增加法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。⑵把握本岗位的安全工作职责，把握《煤矿安全规程》、《作业规程》等对本岗位在安全方面的规定；把握职责范围内的装备、仪器、仪表的性能、原理、构造和完好标准；会熟识操作及排解常见故障。⑶熟识本岗位的质量标准、操作、检测、安全技术，熟识煤矿灾害事故发生的根本规律及防治措施，遇到险情能实行应急处理措施，防止事故发生。把握井下自救、互救与创伤急救的根本学问和操作方法；能娴熟地运用自救器。⑷了解煤矿生产技术和矿井灾害防治的根本学问。3、一般工种和新工人：⑴了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增加法制观念和安全意识，提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。⑵把握本岗位的安全工作职责和安全管理制度；了解煤矿生产技术学问；把握《煤矿安全规程》、《作业规程》等对本生产系统在安全方面的规定；熟识把握本岗位的安全操作技术，提高安全操作技能。⑶熟识煤矿灾害事故发生的根本规律及防治措施，遇到险情能实行应急处理措施，防止事故发生。⑷熟识井下避灾路线；把握自救、互救与创伤急救的根本学问和操作方法；能娴熟地运用自救器。八、安全教育与培训考核1、考试规章：⑴参考人员按指定的时间、考试地点参与考试，不得迟到。⑵参考人员应自带钢笔或圆珠笔。⑶理论考试一律实行闭卷，不得夹带、传递、窃视、窃窃私语、冒名顶替。⑷参考人员不得在考试中途离开考场，离开考场者不能再进场续考，交答卷后不准滞留考场。2、考核方法：以考试成果为准。⑴队干考试成果在60～70分之间者，与70分相比，每差1分，惩罚50元；成果在60分以下者，予以革职。⑵工人考试成果在60～65分之间者，与65分相比，每差1分，惩罚20元。成果在60分以下者，予以调离本工作岗位或解除劳动合同关系。九、安全教育与培训要求1、新工入矿必需经过严格的安全、技术技能培训，培训课时一周以上。必需经过严格的考试，各科成果到达合格以上，方可办理上岗答应证，上岗前由签订师徒合同。2、开展多种形势的技术练兵比武活动，使员工树立爱岗