公司组织唱歌比赛方案三篇

公司组织唱歌比赛方案三篇在日常自学、工作或生活中，大家总少不了触碰作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，涌向在一块。范文怎么写出就可以充分发挥它最轻的促进作用呢？公司歌唱比赛策划书1一、前言唱歌就是抒写情感的极好方式，并使我们的歌声唱响青春,唱响每一颗心。比赛也为员工提供更多更多了一个表演的舞台，并使他们尽情Acura，尽情欣喜，献唱出我们青年人的热情与朝气，献唱出我们XX人的风采，献唱出公司蒸蒸日上的颂歌。为了全面提高公司人员的综合素质，突显社团丰富多彩的文化内涵;为了展示出员工蓬勃向上的精神风貌;为了营造清新文明的企业氛围。因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。二、活动意义1.为员工提供更多更多一个展示出自己才艺的舞台,秀出自己随心所欲的人生2.突显员工全面素质的发展，展示出各自音乐方面的青春活力3.k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展4.相互合作，相互自学，达致资源共享，共同进步5.促进彼此间的了解，增进心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：并使爱好歌唱的朋友可以相互重新认识，相互交流学习3.报名者时间：5月8日—5月16日4.报名者方式：自愿报名者方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛建议1.每位球手各自准备工作工作歌曲一首2.歌曲形式不增加一倍(民族、通俗、美声等)进行比赛3.参赛服装及弹奏道具自带4.上报后不得随便终止五、奖励方式1.一等奖1名(奖金：300元)、二等奖2名(奖金：200元)、三等奖3名(奖金：100元);2.另成立最具备台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意设计奖各一名(奖金各100元);3.所有参与者均存纪念品。六、有关赛程事宜(一)预赛具体内容计划：1.参赛人员将伴奏带或CD提前放暑假各部门文员处，再汇总至员工关系专员处;2.预赛前2天进行比赛顺序的分组，并发放号码牌;3.比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地;4.主持人在预赛中主要起至至各个球手间的相连接促进作用，并使比赛快速有序进行;5.在所有参赛选手出场回去，统计数据得出结论比赛结果期间，受邀评委对预赛进行总结，不易时程积极开展仍须;6.赛后张贴决赛宣传海报，并附上步入决赛的球手名单。(二)决赛具体内容计划：1.布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，衬托比赛气氛;2.决赛当天上午进行彩排以保证演出的顺利进行;3.比赛当天，所有工作人员仍须提前1个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充份的准备工作工作工作。(三)幕后人员分工：1.场监：负责管理协同及监督整个会场工作，且要对比赛的具体内容细节十分熟悉;2.入场签到处：负责管理签到、带领球手等人责付;3.舞台布置：负责管理前期的舞台布置及评委席必需品的准备工作工作;4.音控组与：切换曲目、灯光、音响;5.评委组负责人：负责管理挑选出评委人选，制定评分细则，并使活动展开公正、合理;6.主持人：全线贯通不好每个节目，并使比赛快速有序进行。七、活动财政预算1.现金奖1300元;2.纪念奖物品若干名=600元;3.广告宣传、舞台背景布置费用：400元合计：2300元公司歌唱比赛策划书2一、活动目的：为了多样员工的业余生活，并使员工能够充份、身心健康的利用业余时间，同时给员工展现出自我的舞台，公司特此积极开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展示出自己的风采，同时能够更好的带进至新发地大家庭中来。二、活动地点：五楼金殿三、活动时间：5月23日10:00-13:40四、筹划单位及分工企业文化部：负责管理比赛的组织协调工作，涵盖主持人的人选，初赛球手的征选工作，负责管理统计数据球手的名单、联系方式以及缴球手弹奏、评委受邀等。策划部：负责管理对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报导发送到企业网站和企业宣传栏上。餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的置放部：比赛时负责管理球手签到号码牌的发放及负责管理统计数据球手分数。保安部：负责管理维持现场秩序。酒店工程部：负责管理现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲弹奏播映等。评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、魏东华、黄咏红主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅五、评分内容：涵盖5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a)、歌曲内容：建议参赛曲目内容健康，积极向上(1分后)b)、音色音质：建议发音清楚，音色精确而存质感(2.5分后)c)、演唱技巧：建议整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完善(2.5分后)d)、仪表仪态：建议参赛选手衣着大方，仪态稳重(2分后)e)、歌手台风：建议歌手存舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳中求进，存自己的特色(2分后)六:活动流程(一)赛前精心安排：1.餐饮部提前负责管理布置会场，酒店工程部负责管理设备的调试。2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，部、保安部负责管理维持现场秩序和引导。3.正式宣布正式宣布比赛前先召集球手分组，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。(二)比赛流程：1.开场，介绍评委2.第一轮，分组对付。按赛前分组的顺序，每组球手依次上台演唱准备工作工作的曲目，评委老师根据球手在台上整体整体表现，按照评分细则，分别对球手的整体整体表现进行评分，由学习部的同学负责管理统计数据比分(改成一个分后，改成一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分后，每组罚球的球手获得步入第二轮决赛的资格。3.第一轮比赛结束，嘉宾送来上舞蹈活跃气氛，第二轮步入决赛的八名球手进行再次分组。4.第二轮步入决赛的八名球手根据分组顺序依次献上唱歌曲，由评委进行评分，罚球的球手获得一等奖，罚球第二和第三高的为二等奖，罚球第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后挑选出。5.部和人事部统计数据球手罚球，并汇总。根据评委意见，自行挑选出其它比如“人气奖”等奖项。嘉宾送来上舞蹈。4.公布成绩5.领导得奖6.领导总结7.活动结束一等奖1名，奖金500元二等奖2名，奖金300元三等奖3名，奖金200元人气奖1名，奖金200元舞台整体整体表现奖1名奖金200元部门奖励：组织奖1名(评选活动标准为1.参赛选手人数占到至部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手沙一博大力支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选活动挂勾)(三)赛后精心安排所有员工遗留下，负责管理打扫会场。公司歌唱比赛策划书3为了多样员工的业余生活，并使员工能够充份、身心健康的利用业余时间，同时给员工展现出自我的舞台，公司特此积极开展XX“不好声音”歌王大赛。一、赛事名称：《XX“不好声音”》二、赛事主题：用音乐展示出XX梦想，用旋律谱出XX阳光三、赛事地址：XX四、赛事时间：XX五、赛事主办：XX六、赛事协助：各部门七、赛事宣传：通过宣传条幅、通告、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。(一)开赛前期：XX拟将不好策划书，通过后，在平台及飞信进行通告、报名者(囊括报名者曲目)等有关工作的积极开展。(二)开赛中期：通告受邀XX等宣传工作。(三)开赛后期：对参赛选手进行证实及曲目证实等宣传工作，证实齐秦嘉宾及曲目。八、筹划单位及分工(一)活动组委会非架构图(看见附图)(二)组委会成员工作职责评委人员名单(暂定)：(看见附表1)九、财政预算(看见附表2)十、评选活动标准(评分表看见附件涵盖5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风(一)歌曲内容：建议参赛曲目内容健康，积极向上(10分后)(二)音色音质：建议发音清楚，音色精确