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文档简介

司机聘用合同以下是由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）达成的本司机聘用合同（以下简称“合同”）条款：第一条岗位职责乙方在甲方负责以下职责：负责甲方车辆安全、行驶和装货；遵守交通法律法规，确保行车安全；负责车辆日常维护，如保养、保险、洗车等；安排车辆的停放，保证车辆安全。第二条工作时间乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时。乙方需配合甲方的工作安排，确保在需要时能够加班。甲方有权基于工作需要安排乙方工作时间。第三条工资待遇乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成。具体标准如下：基本工资：每月人民币X元；绩效奖金：根据月度工作任务和实际完成情况，由甲方发放。乙方需按时领取薪资。在乙方提前离职或被辞退时，已发放的薪资不予退回。第四条福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：五险一金：依据国家规定缴纳社会保险费和住房公积金；带薪休假：乙方在完成一个工作年度后享受带薪年假X天。其他福利待遇：乙方所在公司有其他的补贴、奖金、福利待遇等，甲方可酌情发放。第五条工作规范乙方为甲方的工作守则如下：遵守交通法律法规，严禁酒后驾车、超速行驶等违规行为；保持车辆整洁，按时进行车辆保养和维修；服从甲方安排的工作任务，确保任务顺利完成；保护甲方商业机密和公司利益，严禁泄露机密信息。第六条保密乙方需保护甲方商业机密和公司利益，严禁泄露机密信息。乙方应该对其所知晓的与甲方有关的商业秘密、技术数据、计划、设计、读本、书籍、资料、行政文件、计算机软件、合同、客户资料等一切文件、资料、情况予以绝对保密。第七条合同期限乙方与甲方签订的合同期限为一年。合同期届满，乙方与甲方可以续签或者解除合同。如乙方需要提前离职，则需提前一个月通知甲方。第八条合同解除乙方在以下情况下，甲方有权解除合同：严重违反工作规范，影响甲方车辆、货物和声誉；在工作期间伪造资料、骗取报酬等涉及行政或刑事责任的行为；涉及违法违纪行为妨碍公司运营，或对公司、客户造成重大损失。第九条合同争议解决方式乙方与甲方在履行本合同过程中如发生争议，应当通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可以提交争议解决委员会处理。第十条附则除本合同中约定的内容外，其他未约定的事项应当遵守国家有关法律和规定。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（盖章）：__________乙方（

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