社区个人月工作总结(十四篇)

第页共页最新社区个人月工作总结(十四篇)社区个人月工作总结篇一一、统一思想，进步认识。按照教育局文件统一部署，我校在6月7日进展迎大运保平安振新小学“平安消费月”启动仪式，进一步加强我校平安消费工作，落实各级平安消费职责，重视抓好平安防范工作，构成了一级抓一级的平安消费职责制。透过“平安消费月”活动，大力宣传平安消费方针政策、法律法规和加强平安消费的重大举措，推进平安文化建立，强化全面平安意识，引导全校师生重视人的生命价值。二、全方位开展宣传教育活动学校透过国旗下讲话、教职工例会、“平安在我心”主题班会，播送室等广泛宣传“迎大运保平安”活动，让全体师生用心参与活动，明确职责，明确任务，保证学校各项平安职责和平安工作落实到位。班级黑板报和学校宣传栏，各具特色地进展平安工作宣传，构成良好的宣传气氛。三、多形式普及平安知识除播送、专栏、宣传材料和有关平安知识讲座进展宣传外，学校组织“礼貌出行，从我做起”平安知识竞赛活动，进展交通平安知识讲座和平安知识教育视频等，让师生掌握平安知识，进步避险排危、自救自护潜力，四、有针对性开展活动“平安消费月”活动期间，我们努力让活动贴近学生，贴近生活，突出重点，增强针对性。我们认真组织开展“平安在我心”教育活动，开展每周五或节日学生“不私自下水游泳保证书”承诺签名活动，“重点教育和提醒学生防溺水防范要求，致家长一封信与学校、老师联手共抓，杜绝学生溺水事故发生。在校园悬挂“加强校园平安防范构建和谐平安校园”的横幅营造气氛。五、开展平安隐患排查整治工作在平安消费月工作中，我们对涉及师生平安的各个方面进展分析^p研究，制定工作方案，成立组织，分工落实，确保隐患排查整治工作落实到位。对学校食堂、校园设施、交通、治安平安作为重点来抓，与龙岗派出所等相关部门互相配合，综合治理，努力打造平安校园，确保学校稳定和谐。六、开展食品卫生平安专项活动学校定期或不定期检查食堂卫生状况，理解食品原料采购、贮存、清洗、加工和成品出售等各个环节状况，检查工作人员、工作场所、设施环境卫生状况，及时反应检查信息，催促工作人员对存在问题整改到位。实在履行工作职责，严格执行制度规章，杜绝发生食堂卫生平安事故。七、加大保安室力度。坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，坚守岗位，接班人不到岗，交班人不得离岗。进步警觉，搞好平安保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强楼内外巡视，加强对值班人员的.职责心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的平安稳定。透过开展“平安消费月”活动，进一步增强了广阔师生对平安消费工作重要性的认识，进步了平安意识和平安素质，强化了职责意识，促进了全校平安形势的稳定，为交通的快速开展创造了一个平安、安康、稳定的环境。社区个人月工作总结篇二光阴如逝！转眼间我来到xx工作将近一个月了。时间催促我即将辞别x月，憧憬鼓励我在x月创始事业的新高。为了更好地完成工作，总结经历，扬长避短，现将7月工作情况总结如下：自20xx年7月参加xx工作以来，我认真完成工作，积极将自己掌握的经历用于工作，同时努力学习，积极考虑，工作才能逐步进步。伴随着xx事业的蓬勃开展，我也在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，由于xx的文化底蕴极为丰厚，作为我本人刚参加xx的工作，无论从工作才能，还是从思想上都存在许多的缺乏。在这些方面我都得到了公司领导的正确引导和帮助，使我工作才能进步，方向明确，态度端正，对自己的开展打下了良好的根底。20xx年是我真真正正感受到工作责任重大的一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。套用xx的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而获得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，然后为自己的'所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我已经通过我的工作努力探究和发现到工作的乐趣，也只有这样才能毫无保存的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。20xx年8月，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，进步工作才能。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。总结7月的工作，来到xx虽然说工作很辛苦但是却很磨练人的意志和耐心，每天接触不同的顾客很有新颖感，和这些老年人在一起也学到了很多我们年轻人不知道的知识和社会经历，虽然在领导和同事的帮助下我的工作才能和业绩都有所进步和进步，但在一些方面还存在着缺乏，比方效劳顾客和提早浸透工作还做的不够到位，还有待于在今后的工作中加以改良。在x月份，我也将更加努力地通过多方学习，提升自己的才能，进步自己的业绩，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为xx的开展做出更大更多的奉献。社区个人月工作总结篇三20xx年2月商务四部在职人员10人，其中8人有到账，2人无到账。最终合计完成净业绩49020元。2月份是个比拟特殊的月份，因为月中正好是春节，大家回家心切，没有把太多的心思放在做业务上，导致最终业绩结果很不理想。2月份做的比拟多的是在和大家沟通年度的.总结和规划，疏通每个同事的思想!短暂的2月已经远离我们而去，就像寒冷的冬天一样。春风已经迎来阳光3月。3月份是一个很重要的月份，也是一年中网络最旺的月份之一，3月也是第一季度的最后一个月。商务四部作为公司的一个老团队，在这个网络旺季时候应该去承当更多的责任，同时也不能重蹈xx年上半年的覆辙。打好3月份这场仗，详细对部门同事做如下几点要求：1，做好每天工作，分别给同事下达3月任务，制定不同目的。2，分解任务到每个星期每天，加以严格监视。3，加大量和老客户关系维护，新开发客户，二次开发老客户，老客户转介绍都很重要。4，做好每个星期的工作总结，让每个人每天都有收获。5，大力宣扬公司奖励政策，让每个人真正得到好处。我相信四部的兄弟们每个人都能紧张起来，严格的要求自己，制定好明晰的目的，通过我们一起努力，肯定在三月份中大丰收!社区个人月工作总结篇四一、9月份主要工作内容：1、认真细致地阅读了乙炔系统二期图纸，发现了一些问题，并提出个人的看法。9月份在分厂与工段领导的委派下，我到pvc二期工程组对乙炔系统的局部图纸进展了认真细致地阅读，包括《溜管安装图》、《设备安装方位图》、《管道布置图》等，从中发现了一些问题，结合一期的现场状况和本人进入化工行业7个年头以来总结的经历，提出了自己的一些看法，并形成书面文件交赵厂长审阅，之后交二期工程组。2、结合9月6日突然停动力电，导致紧急停车的事件，展开分析^p讨论，进一步消除隐患，完善预案。在9月6日突然停动力电的整个过程，在我工段的应急处理过程中整体上还比拟得当。但是还有瑕疵，如主控室一片漆黑时，找不到手电筒，停乙炔回收系统时，应该停水环真空泵，或者说在你置换乙炔乙炔回收系统时不要先开水环真空泵，因为在没有渣浆进入系统的情况下，抽负压易造成系统含氧超标，有平安隐患。其次，由于发生器屡次检修，使他们的开关信号与气管不统一，有的开关在常闭时为开，有的'开关在常闭时为关，这样存在一定的平安隐患，因此在本月份，组织仪表工与自控进展了统一的比对调整，排查出1#发生器下活门不一致的隐患，并已整改。4#也有此问题，考虑到平安问题，待停车后解决。3、对渣场水位高的问题，高度重视，认真排查。本月份上旬，渣场上清液水位一直居高不下，在用水的问题上，我工段压力很大，但是经过认真细致的排查，通过努力，适当地关小水环泵的机封水，关小大渣泵的冷却水，尤其是乙炔回收的用水量，克制水洗塔冷却效果差的客观原因，发挥主观能动性，最终把用水控制在1500吨以下，到9月下旬渣场水位下降，到达了预期的目的与效果。4、对乙炔发生器的电磁给料机控制箱进展了改造。我乙炔发生器的电磁给料机，属电气局部，而我分厂空缺电气专工，在这次大修乙炔二期dcs改造工程中，属“没娘的孩子，没人疼”，因此遗留下来。每天看着操作工很辛苦，于是我们决定不依不靠，自主进展研究、测绘、改造。到下旬已顺利投用，并获得非常好的效果，在此过程中确实是困难重重。没有1mm厚的钢板，到旧台子上拆；没有接线端子，到聚合工段坏的应急照明灯上卸；没有电缆到废控制柜上拆。尤其是施工过程中，电气认为是技改工程，不干活，我逐层找领导，最后把方案给司曙亮厂长讲清楚，意义讲明白，好话一箩筐，才施行的。因此申请领导到现场进展验收并给予我们一定的经济奖励，不为个人，是为在改造过程中付出辛勤劳动的检修、电气人员一定的沟通，以便日后工作的开展。与此同时，考虑到发生器加水阀手动辛苦，而且也不利于发生器温度的控制，出工作联络单到自控中心，要求其对自控阀的微积分比例进展调整，完全实现自动调节的功能。后经协商，自控中心容许写一套程序，有望在10月份完成。5、积极地巡检二期施工现场，并相继发现隐患与违章，进展了相应的汇报。二期施工现场，一直以来备受关注，本月份，我先后发现发生、清净楼厂房西侧有一新阀门井，没有任务防护措施，有坠入风险。便进展了处理；发现陕八建工人在乙炔气柜下吸烟，性质比拟恶劣，通知了工程部，并汇报安环部，对其当事人进展批评教育和处分。尤其是陕西有色把水排到雨水井，对此问题，工段反复强调，反复汇报，最终有了折中的方法。6、在文字方面也写了不和东西。对于浓次钠配制过程中，注意的问题，提出了自己的看法；对于岗位风险评价，也写了自己的见解；在大成公司的岗位职责方面，也提出了自己的建议，以上文章都交郭段长。在平安消费技术成果评价工作中，我工段由我组织编写，从提早的准备到材料的搜集，到成文，加班加点，认真对待。7、完善了工段大修破坏的保温，缺损的伴热，更换了局部阀门标识牌，消除了个别跑冒滴漏。二、10月份工作方案：1、进一步联络电厂专工杨新平，等蒸汽管连接后，对界区的蒸汽伴热进展调试。2、积极地配合工段长开展好平安消费工作，尤其是检修平安，动火作业平安，争取到现场跟进，确保万无一失。3、积极地配合分厂领导搞好工艺方面的工作，监控好关键工艺控制参数，有超标的分析^p原因，得出结论，提出改良措施。4、完成分厂领导下达的改良性的工作。社区个人月工作总结篇五面对过去的一个月，我将市场销售情况进展分析^p总结后，上呈公司领导1.总销售金额149341元，总订货数量47台，已安装数量23台，已安装回款金额73522，其中全款4台8863元。相比比去年同期增长289%2.主要原因分析^p1)往年年底在建楼盘普遍交工较多，且春季适宜装修为装修热季;业主配合选购。2)前期市场控价完善，衔接3月份末及4月份初全市各大商场活动较多，专卖店相应扩大力度，有力的推动销售;4月份后半段为五一活动前站，活动力度相应持续，保证销售过度。4月份后半段，应有望持续前期销售频率，因销售力度是有增无减，总结原因有以下方面;自身原因，前期宣传这块;太多顾客被商场拉走，虽商场持固有宣传优势，但专卖店进店顾客少，不能构成过多销售;*再有类似黄金周活动时段，专卖店应提早采取措施;例如利用公司的业主资料群发短信，告知浸透，业主顾客，虽商场有活动，但专卖店力度更大赠品更多，买的多增得多;*发挥手里掌握的流动客户，例如有些客户，及回头客由于某些原因在观望，常到专卖店咨询，我们也留下了相应的信息，承诺力度大的活动时会通知;这时我们就该主动出击，打通知这些顾客浸透活动，并且承诺组团更廉价;*加强设计室的走访，和培养感情;设计师可以让销售事半功倍;逢此黄金周应把活动力度暂时扩大给设计师;更多的向装饰公司方交代并且建议领导把返点有所松动，直返5-7个点给设计师，专卖店这块相应增进沟通销售方式;顾客要力度就和设计师25分点;设计师打透顾客就给他7个点绿色家园专卖店5月份的销售工作，首先会在在公司的统一部署下，争取开拓更多潜在市场，以公司利润最大化为目的，竭尽全力完成好5月份的销售工作方案任务。1.总体销售目的30万;鉴于截止5月6日，绿色专卖店销售额已近15万，当月完成30万销售有望*且至5月8日黄金周档期活动完毕，为持续销售进度;应采取拓宽渠道，搜集;开发;散落，观望，不适宜当下装修等业主;业务采用，扫楼，与设计室浸透沟通，推广除热水器之外，净水系列产品等方法进一步稳定销售，争取完本钱月销售任务。2.价格方面;在预算的价格尺度范围内，根据市场环境的形式开拓和解决销售任务。推出拉动促销活动，在保证盈利的前提下也可以减少消费者对价格方面的挑剔。3.多面的销售渠道;落实业务经理开会议题，除原始渠道以外开拓，小区推广，异业联盟，设计室联营销售等其他成效销售渠道。并且做好相关搜集(1)小区业主信息，户型户数(2)装修根本知识(3)设计室及有方向合作的设计师联络方式另外落实详细每天的工作方案及渠道开拓，包括促销专项活动;和设计师达成合作说明机器优势，售前售后有保障;开展与维护与小区物业的合作关系，以便公司更有利于进小区宣传产品，并有必要开展公关活动。4.随时关注业内动态;搜集近期可能开盘及入户的小区，得以作出相关的'专项活动及任务调整。*且和临近交房的小区楼盘其物业保持联络及感情培养，拜访浸透争取划算的做出合作销售活动。5进步销售人员自身素质;进步业务才能，使老客户和联营销售的业务稳固开展起来。(1)加强与联营设计师，及异业联盟个体的联络，建立良好的合作关系(2)不断总结自身情况，改良工作方法(3)理解竞争对手的运作销售情况社区个人月工作总结篇六作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经历，但刚进入公司，难免还是有点压力。非常感谢新世纪环球中心给了我这个时机，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作〔我觉得确切的说是不断的学习〕。来了一个月了，感触最深的是时间过得太快，自问对部门工作奉献几乎是没有，自己对公司理解还是一知半解……我想对自己做个总结和规划，如下：从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我非常的开心，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以非常感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下：1、根据每月员工入离任情况，将人员的档案梳理归档。2、根据每天的员工入离任情况，更新人事系统档案。3、薪资核算工作〔在这新入职一个月内，我还没接触〕。4、部门资料档案的管理或下达。5、上级安排的其他事项。因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟悉，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点生疏。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做hr，应该更多的是与人打交道，我也希望自己多与人交流，锻炼自己的口才和为人处事之道，特别是与部门及员工的沟通交流，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的锻炼时机会很少。1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度〔包括人事制度〕还不是很清楚，来了之后还没参加任何培训和学习。2、对公司一局部的人员，特别是领导还不认识。3、尽管有一些人事工作经历，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的知识日益积累，但是经历太少，经历缺乏，面对实际的问题，有点不知所措。4、跟领导交流太少。1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我非常感兴趣，也对自己下了详细任务。但我必须先弄清一下问题：①理解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？②公司的薪酬福利制度？据理解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定？③目前公司的工资构造应该是最简单的吧〔个人觉得，如：一个员工，定级之后，一个单一的工资就有了，没有绩效局部的〕！④调薪是怎么回事，有没有什么标准？⑤行业薪酬福利情况是什么样的？⑥如何把薪酬福利做到更让员工满意〔至少我会去考虑〕。目前只想到这么多。我的'工作对象虽然是物和数据，但是我并不希望我像个机器一样整天处理这些档案和数据。我希望自己在工作中多考虑，领导也给我更多的建议。2、我想把目前的薪酬这块做好后，学习其他不冲突的工作，比方我自己经常熟读劳动法，但是我并没有处理过劳动纠纷等。当然是有时机的话。3、根据以上的缺乏，在以后的工作中改良。4、工作上不管是何种大小事，养成用笔记录的习惯，所谓好记性不如烂笔杆子。5、我希望公司给予我的平台：①部门同伴工作很忙情况下，我可以参与帮助其完成任务，我希望我的工作充实。②可以给我参加薪酬福利的培训〔外培和内培都可〕，当然有其他培训我也不排挤。③我可以参与员工工伤，纠纷的处理〔这可能是领导会亲自处理的问题，但我可以打个下手，做个助理〕。呵呵，仅仅是个人希望。个人思维有限，目前就想到这么多。虽说不想当元帅的士兵不是好士兵，但是根据自己对自己的清楚理解，要做主管或是更高的管理者，不仅需要丰富，广博的专业知识，还有处理各类问题的实战经历和领导魅力，我自问经历太缺乏，目前两年内无此打算。希望自己一步一个脚印打好根底。总之，我会不断学习，努力进步自己的各种才能，争取对工作有所奉献，不是简单的操作员或者文员，希望领导多多指导，我会加油的。社区个人月工作总结篇七组宣部个人工作总结在组宣部里，它的主要工作是负责活动的拍照和报道，每星期班会的组织，以及去参与组织开展宣传校园文化建立活动，认真按时去完成学生会交代的其他工作等！透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。时间悄无声息的在手指间滑落，又一学期即将完毕，一学期的过程中有收获、有喜悦、有辛酸、在这酸甜苦辣的工作中我们学会了成长，在历练中走向成熟。在部长的带着下，组宣部进展了一系列活动，加强了我们这些成员之间的交流和感情，我们之间感觉就是一个真正的大家庭，工作的同时也学到了许多的东西，这也是以前从未接触过的。本人在这学期的工作心得体会、总结如下。细节决定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。每一件看似微缺乏道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。从之前的负责组织班会，篮球比赛播送体操比赛等系列活动就渐渐锻炼了我们的认真细心。但是做活动的时候分配的工作未能及时有质量的完成，比方毕业晚会的拍摄，由于天气的严寒加之自我的不注意，所拍照出来效果不是很好。导致有些工作混乱等不好的影响，这些都是我们在以后的工作中应该注意到和不断改良的。曾记得一位哲人曾说过：态度决定一切。而在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中，就是对你自己的信任，对于每件事你就必须认真负责到底。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。如今，明白了那不是古板，而是对工作最起码的要求。假如每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果一定大打折扣。同时，你对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到些什么，学到多少。在学到东西的同时，也深深感觉到自己的缺乏。对于这个部门的事物还是需要大家的指教来帮助，有些事到底还是缺少经历的。比方：个人在写报道方面，文字语言功底不是很好，更是有待加强，去看这方面的书籍。进步自身的才能。毕竟人无完人，金无足赤。要学的东西还有很多很多，我应该更加虚心求知才是。让我个人的观点来说，人的一辈子就是在求知，伴随着我们的成长！这个学期，从系组织的一个个的活动中，我们一次次的在进步。印象深入的第一个活动是12级新生的播送体操比赛，稚嫩缺乏经历的我们与活动部第一次独立举办的活动，其间当然也是存在着不少问题，后来也是靠取大家的智囊才得以完成，举个小小例子吧，播送体操的横幅悬挂，由于受条件的限制，还是部门干事刘际辉爬上树挂好的，所以我也是从那刻明白，办活动远远比参加活动的难度大的多。而后举办的一系列活动照旧每次都会让我们从中学习进步！每星期的开场，部门的例会开展是绝不会改变的.，因为它给了大家一个展示的平台，让大家去一点点指出来我们的缺乏，让我们自己总结自己体会，从上一次的工作中总结缺乏为下一次工作更好的进展。我们亦在一次次总结中成熟。最后，要感谢大家的齐心协力、对工作的大力支持，以及有部长对我们大家的精心教诲和培养，在他们身上我学会了许多待人处事的道理。在这里拓展了视野，学到很多书本里学不到的知识。大家也都要去尽自己所能，去度过充实无悔的每一天，丰富大家的大学生活！我也相信你们部长心里会这样想得：“既然把大家招进来我也相信你们部长心里这样想的：“既然把大家招进来的，就会有她的有一份责任。”是的，这份责任已足以让她抛却以往的小自我与懒散，给予她工作学习上最大的动力。我相信在今后的工作中我们会不断改良的，将这些问题很好的解决，更好的进步工作质量。希望在明年里，组宣部的每一位成员都会以更加积极的心态工作学习，组宣及全体学生会会越来越好！社区个人月工作总结篇八首先来说说成绩，这个月我还真没有什么成绩，准确来说就是暂时没有什么业绩了，原因也很简单，如今是12月后半段根本上就是一个淡季中的淡季了，没有什么结果也很正常，因为并不是我没有结果，而是所有人都没有结果，我也就没有方法了。而一月又是有假期，最近两周其实还是不错的，都是有在变好的趋势，不过看看时间，正好还有一个月过年，所以，将来一段时间好似也挺困难的吧，因为年前一般来讲都也算是淡季，其实一般来讲，阳历的年底，一直到农历的过完年之后，都是比拟明显的淡季了，这个也没有方法，假如非要说好的话，可能就是今年的三月份之后了吧。所以，我没有什么结果也是可以说得过去的了。不过，显然，这并不是能让自己满足的，我相信一切其实是可以更好地，但是，为什么我没有可以更好呢?主要是出在了心态上，应该说自己的心态出现了一些的惰性，也许这样的惰性是受到了别人的影响了吧，我认为一方面是自己工作的时间并不是很长，受到了一些影响从而影响到了情绪我觉得也是可以原谅的，但是我还是希望自己假如将来还是出现了类似的`情况的话，我可以更加的做好自己吧，我觉得这才是最重要的，我如今，尤其是最近一周吧，我这一点做的不错，我希望可以坚持下去吧。那么，这个月，给自己打个分数吧，一般来讲是非常总分值。我可以给自己打一个6分的分数，为什么是6分，被扣掉的4分来自于哪里呢?第一，自己没有做出成绩，我可以说是年底了，但是，成绩不好也是很正常的，但是，这不过是个借口。第二，自己的心态的问题，就像是自己刚刚说的那样，当然，这也是个借口，但是还是希望自己可以更加成熟吧。第三，就是自己所谓的加班，太少了，我按时完成了任务，所以我就下班了，为什么不行呢?但是，这就是职场，即便是你完成了任务，你也不能走，你必须晚点走。第四，就是和同事的关系上，我想我应该更加开放一些，但是，我觉得我其实还是在变好的，那么就变得再好一些吧!好了，这是我20xx年第一期的工作总结了，希望自己之后都可以坚持下来吧!社区个人月工作总结篇九在桂花飘香的金秋十月，我校各类活动异彩纷呈!走进九江学院这一片激情热土，各个学院尽在这秋日胜春朝的希望季节里百花齐放!我们化环学院以优良的学风和朝气蓬勃的团体精神作风在整个校园里绽放出风景独好之势!其中，我们院学生会外联部也在这充实而繁忙的多个校、院活动中表现积极，乐观、团结的整体工作风貌，在促进校、院各活动的圆满成功中起到了非常重要的作用!下面，就此对于十月份我院外联部开展的工作做一份总结!对于积极而富有朝气的外联部来说，哪里有活动，哪里就有我们外联部的参与!在我院的各个学生部门中，外联部是协调整个学院活动的关键，因此，做好学生会内部的协助工作为本部的常规工作!在此方面我们毫不懈怠，并保持着良好的工作业绩。在协助学生会各个部门搞好各种工作的同时,保障院内其他部门开展活动所需的场地、物品以及服装等需要也是我们外联部必须承当的重要工作。因此，我们在根据学院的活动方案针对不同的活动做出了更详细的内容安排。比方说各部门的各大特色赛程与迎新工作。其中，大型的迎新晚会所需要的装饰，设备，以及活动流程安排中所需的物品都是需要我们更为努力的去做好做到位的!在工作的同时，我们外联部的成员也积极努力的参与节目，加强与院内其他部门的联络和交流，从而在工作上更好的互相配合，共同为同学效劳。其次，在外联部间接筹划或参与的各类活动中，通过加强活动的交流，与各个院部门联谊活动,我们可以更好的学习到更多的知识。对于扩大影响，展现风采抓住一切的时机展现自己，是我们当代大学生积极的精神相貌!希望我们外联部在此方面可以做的`更好，以更加完美的工作态度为同学们效劳，创造出更加和谐的化环学院大家庭!在我院第十届运动会上，我院获得了优异的成绩，充分表现了我院同学积极向上的拼搏精神!获得如此的成绩，有很多方面的原因。首先我们配合院里发动同同学积极报名，挖掘一切可以挖掘的潜力，充分展现出了更加青春飞扬的激情90后!其次，比赛的过程中，我们与学生会各部门的互相合作，和学生会成员努力工作，并为运发动做好其一切后勤工作。对于我们外联部的本质工作来说，为校运动会提供赞助商实现互利合作是必不可少的。一方面有利于我校运动会的顺利举行，一方面也为我校学生提供与社会零间隔接触的时机，为我们大学生可以尽早步入社会打下了坚实的根底。而我们外联部也不负众望，在本届运动会赞助上获得了较好的成就。我们与南昌统一企业完美的合作是各个学院运动会赞助上的亮点!充分起到了学校与社会严密沟通的桥梁，为学生理论社会，锻炼才能做到了很好的表率。对于这次成功的运动会，我们更应该把它看成是学校素质教育的一个重要局部。它使学生在和谐、平等、友爱的运动环境中感受到了集体的温暖和情感的愉悦。我们拿了不错的成绩，也获得了更多的工作经历。希望在以后的工作中，我们要不断积累经历，举办更多有意义的活动丰富我校、院同学的业余生活，增强同学们的体质，为学习提供身体的保障，展现本校、院的风采。总结心得与反思：在这充实繁忙的十月里，我们大家一起拉赞助，一起交流经历，并且也屡次开展了部内与部门间的联谊活动，感觉学到了很多课外知识。其中对于拉赞助方面，我们部员可能在才能上还是有所欠缺，但我们也在这剧烈的挫折中迎难直上，努力奋进，并在不断学习中成长起来。也在不断的社会社会理论中深深体会到了这世界的竞争，更使我们青年珍惜当代美妙生活，努力学习。同时在联谊活动中我们也感受到了同学们的那种友好，部门们那种热情，使本来充实的大学生活更加精彩!总结这一个月的工作，外联部仍然存在诸多的问题，但是外联部在本月无论从内部建立，还是外部活动方面都获得了一定的进步：大学是我们走向社会的桥梁，在这里我们不但要学会书本上的知识，更重要的是要学会把书本与实际有机的结合起来，在学中用，在用中学。外联部是一个联络学校内部，各大高校，社会团体的部门。扩大学生会影响，沟通学生会各部门是它的职责。但这只是开场，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。在今后的工作中，外联部将继续保持优秀的传统，积极配合____团和各个部门的工作，努力更正缺乏的地方，更有效的进展各项工作。希望各位能多多批评指导。不过我们相信，在团委老师的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经历教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战那么必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，化环学院的天空更晴朗!针对往后的赞助活动,我们要把范围打的更广。我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。同时也要做好理论基地的初步工作,建立完善的____档案，维持与客户的友好联络。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联络。多与实力强的企业合作,广开门道,为下月份的迎新晚会做好准备,并争取为同学们开展更多更丰富的理论活动,我们相信会做的更好!汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。我们也相信，外联部明天将会更加美妙!社区个人月工作总结篇十2月份：万事开头难成为员工后，被分到了公司的总部所在地——佛山，负责100家终端和4家医药公司.之前负责这个市场的人由于做得太差了，已经离任了.那么等待着我的是什么呢?以下是我的swot分析^p(把自己当作产品了，呵呵)：s(优势)：无经历说明我是一张白纸，没做起来的市场也可以看作是有个空白的市场.由开场，因此存在着无限的可能.w(优势)：无工作经历，专业是药学，无市场营销知识.o(时机)：新来的主管是公司去年的销售冠军，有着丰富的实战经历，我将在他那学习到最有用的销售知识;股市跌到了谷底，说明它有时机反弹了，且区域位于公司总部，只要做得好就会有开展.t(威胁)：这个区域的市场供货渠道乱，价格不稳定，为终端工作带来更大的困难.成绩：开场计算任务指标的第一个月，铺货店数比前人半年铺的还多，但只是因为他们懒，并非我有多厉害.3月份：干一行爱一行经过了一个多月的铺货，大局部的药店都已经开场经营我们的产品了，只剩下极少数的"顽固分子"仍然雷打不动，而这些药店正是当地较大型且生意较哈破的店.为了把货铺进去，我只有更加频繁的拜访，不断地向他们陈述我们产品的优势."皇天不负有心人"，终于在后来的一次拜访中发现其中一个"顽固分子"开场经营我们的品种了.回到家我第一时间把这个好消息告诉我主管，当时我主管说了一句话："你会成功的，因为你已经把工作和情感连在了一起."成绩：铺货工作根本完成了，铺货率为全公司前三.由下月开场进展上量工作.4月份：有了自信就成功了一半拿到了三月份的奖金了，是一笔不小的钱啊，第一个月就能拿到怎么多奖金，对自己越来越有信心了.开场要纯销了，之前的代表月销量才200多，我铺货阶段的销量也才700多，指标却要1200，要怎么才能完成指标呢?由于我们的产品在本地来说是该领域的no.1，但好卖的产品通常都没有什么利润可赚，加上我们没有什么促销活动，首推率是达不到的了.只能在其它方面寻求打破，于是我有了以下的想法：1、我们的产品有两个规格，我们做的是大的规格，而小的规格是消费者主动购置的产品，于是我便让店员每次都先把大的包装拿给消费者，增加购置率;2、我们的产品是西药，价格廉价，能与其它中成药结合使用.于是我便做其它中成药促销员的工作，送点小礼品什么的，让她们在介绍自己的品种时搭配我们的产品结合用药.成绩：主打产品销量急速上升，到达指标任务的150%以上，全公司该产品销量排名第二.其它产品的销量也有了不同程度的上升.5月份：失败，一个新的起点在上个月的销量增长的刺激下，正当我在满怀信心打算再创顶峰时，突然发现我的目的门店里的货都塞得满满的.原来，虽然当时的我根本不懂得什么叫压货，但却不自觉地在月底时使用了压货的技能，却没能很好地销出去，以致如今终端这么多货.没方法，只有老老实实继续做店员的工作，店员教育，做陈列.但同时也对自己上个月的压货做了个人总结：压货对短期的销量冲刺有一定的帮助，但却会影响到后面的销售.成绩：由于受到上月存货的影响，本月销量只有800左右，完成指标的60%而已.但两个月的平均销量还是有所上升，因此也知道了适当的利用压货可以增加销量的'技巧.6月份：去做，而不是去讨论由于6月份的销量统计还没出来，经理按4、5月份的销量制定第三季度的任务指标，再加上工作细分，我开场做重点产出，目的药店由原来的100家减少到60家.我的指标却无可防止的大幅度增长，到达以前的166.6%-200%.但是，积累了之前的经历，再加上终端的存货根本已经销出去了，我却有信心完成.就在其别人都在抱怨指标太高，无法完成时，我根据我的60家药店的大小分别给它们下达了它们绝对有可能完成的任务，然后再根据月底的完成情况，把没完成任务的药店的量转交给超额完成任务的药店，最后再适当的压了点货，就这样，指标完成了.成绩：全公司能完成任务的三人里的一个，在别人讨论指标是否太高的时候，我选择了去做，所以，我有了不同于别人的成绩.7月份：otc三要素，缺一不可在完成了上个月的任务后，我的终端不可防止的有一局部存货，幸好我从6月份已经开场注意到otc三要素(客情、陈列、店员教育)的同等重要性，在每个方面都尽量做足功夫，我的存货也在短期内销出.然后，还是按上个月的方法，把指标分解到每个药店上，于是，我再一次的完成了任务.而上个月同样能完成任务的两位同事，却由于没有方案地压货，获得了和我6月份相似的成绩.成绩：首次成为公司月销售冠军，而且是全公司唯一连续两月完成任务的人.而且，公司的一个一直销不动的新产品我也创下了一个销售新高.8月份：适应一切的变化，使自己变得更强在知道我成为上月销售冠军的喜讯的同时，也传来了一个坏消息，我的主管由于家庭的原因辞职了.我在我主管身上学习到了很多，而且也是他一直在鼓励着我，他离任了，是否会影响到我的表现呢?后来自己想了想，能教我的，他都已经教了，剩下的，也都该由我自己去领悟了.而且，只有分开了他的光辉，我的光辉才能显露出来.那么这个月开场，就是我发挥的时候了.成绩：主打产品根本保住了第一，但其它产品由于费用兑付不及时等原因销量普遍下滑.9月份：noexcuse，执行力是关键新一季度的任务指标又下来了，而且这次的还明显不合理，按上季度的销量来分，做得好的做多点，差的做少点，但奖金却和完成率挂钩.我的指标再次上升.经理却还放出话来，由于主打产品离年度任务还差挺远的，如今可以有促销活动，但所有人的任务都要100%完成，就算压货也得完成。没方法，还得干。既然经理都把话说死了，那就没有任何借口了，只有去执行咯。反正我也已经有了压货的经历，这点儿量我还是有方法的。成绩：成功完成了本月任务，同时也为逐步确定了年度销售冠军的位置。10月份：想得比别人更多更远由于上个月主打产品货都压得很死了，所以这个月把重点转为终端建立和其他产品的销售。由于我负责的地区销量做得好，公司愿意拨出一笔钱给我做卖场的陈列。于是，我抓住了这个时机。让公司对我感到满意，期间我运用了grow考虑形式：g(目的)：公司要求为两个指定产品做好端架陈列，为公司增加品牌知名度。r(如今有什么)：主打产品由于我一直工作做得不差，已经陈列得非常好，其他产品由于有otc产品但还没有otc标志，以及保健品没有上促销员等原因，一直陈列得不太好。o(有什么选择)：1、可以按照公司的要求，买一个端架，专门陈列指定的两个产品。但对我的销量没什么帮助，而且一个端架有四层，只做两个产品太浪费了。2、利用这笔费用同时做好原先陈列得不好的产品，但由于有otc和保健品，内服药和外用药，无法陈列在同一个端架上，不过可以分开陈列，每个产品占一层端架，只是对建立品牌的效果没集中陈列那么大，但对各产品的销量增长都有帮助。w(要做什么)：经过考虑，认为第二个选择能获得最大效果，并尽量争取更多的利益。最后，我除了按照第二个选择，一共做了5个产品，每个产品都争取到最好的位置外，还为我们的主打产品争取到了一个堆头陈列。成绩：主打产品销量下滑，但到达公司要求的最低完成标准。其他产品普遍少量增长。陈列和堆头虽然与公司原意不同，但却获得众领导的一致好评。11月份：做销售，没有不可能做到的事又接到了一个新的任务：由于我们的某一个新产品在某连锁销量一直不理想，面临着退场的为难。这个连锁在广州，以平价卖场为主，因为我的卖场都做得不错，经理要求我做出一个样板店来，防止退场。我这只有一家门店。之前由于他们的配送一直不稳定，老是无原因断货，我一直没有把它当作重点来做。这家连锁是出了名的不合作，广州同事做不好的原因也无非就是因为费用分配不合理，要么全给了采购，货都压在门店买不出去，要么全给了店员，却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务，那我也没有任何借口，我把费用合理地安排了一下，以2：3的比例分给了采购和店员，既保证了我的药品不断货，又让店员有了帮我推荐的动力。然后我再额外申请了促销活动(经理既然让我做样板店来防止退场，自然也要容许)，这样，三管齐下的情况下，我这家难缠的店也被我摆平了。成绩：该卖场该产品的销量增加了100%，连带着其它产品的销量也有所增加。总体成绩还没做最后的统计。总结：入行的第一年，以学习和积累经历为主，有幸跟在一个好主管和好经理下面学习，主管很无私地把他懂的都教我，而经理也很信任我，有很多事情都愿意放手让我去干。所以也获得了较为可喜的成绩：假如没什么意外将会是公司年度销售冠军。展望：接下来将是以带新人为主了，因为又有一批我们的师弟进来公司实习了，他们也将是接下来的培养对象。另外06年我的岗位也将发生调整，将调回广州专门负责平价大卖场，我将向重点客户管理的方向努力了!销售人员月度工作总结的延伸内容：工作总结内容分几局部?1.根本情况这是对自身情况和形势背景的简单介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、根本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2.成绩和做法工作获得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3.经历和教训通过对理论过程进展认真的分析^p，找出经历教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4.今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备获得什么样的新成就，不必像方案那样详细，但一般不能少了这些内容。社区个人月工作总结篇十一不知不觉，进入梵尔赛时尚酒店快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作经历，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这一个月的工作情况作简要总结：文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。1、本月期间我将公司员工档案进展了统一的整理，并进展了电子档案的详细统计。2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的`政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为根据制作工资表。2、接待效劳工作。3、外来的接听。4、公司内部其它事务性工作。5、领导交办的其它工作。来梵尔赛时尚酒店这一个月学习了很多，收获了很多。1、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。2、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可防止的会发生错误，为了防止类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结经历。并积极向领导、同事请教、学习。3、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也可以积极的配合及协助其他部门完成工作。外来客人的接待和效劳不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经历，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。接下来的工作方案：会根据以上工作中存在的缺乏，不断改良，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！社区个人月工作总结篇十二自从进入公司，不知不觉中，一个月的时间一晃就过去了，在这段时间里，我从一个对该行业产品知识一无所知的新人开场渐渐的熟悉，完成了角色转换，同时也开场渐渐的融入到了这一个集体，渐渐的开场适应。以下就是这个月的工作心得体会。进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作形式和建立客户关系群。在销售的过程中，要学习的东西真的很多很多，货品的知识，衣服的搭配，还要去理解顾客的需要，满足顾客的需要等等。而同事之间更重要的是团队精神，相信别人，相信团队的力量，销售不是一个人的'事，而是整个店，整个公司的事。然后可再发挥自身的优势：不断总结和改良，进步素质。在这一个月的时间里有失败，也有成功，欣慰的是自身产品知识和才能有了略微的进步，但还是远远不够用于销售中去，也没有到达自己理想中的目的。一开场确实对店员没有很大的感觉，特别是最初几天，很多很多的不习惯，以为自己要很长的适应过程，也担忧自己根本就无法胜任这份工作，因为店员并不是我心目中长期的工作方式，但意识的假如我接触了这个工作，思想汇报专题我就要先把它做好来，再去做别的。但后来却又发现作为一名店员也是特别锻练人的。它需要的是员工的应变才能，员工的产品知识甚至其他知识，员工的效劳态度等等，些都将影响销售，而店员的形象也代表着公司形象，店员的好与坏将是客人对公司评价的好与坏。我把进店的客人分为两种：第一种客人，目的型的客人：逛商场怀有购物的目的，有比拟明确的需求或者想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的衣物，或者是半明确型的客人，是想买上一条裙子，但是详细要买什么样子的裙子，还没有明确。第二种客人，闲逛型的客人：如今的商场里有太多消磨光阴闲逛型的客人，她们有的是纯粹打发时间，有的是心情不好，到琳琅满目的商场里散心。闲逛型的客人不一定是说不会购物，遇到她喜欢的货品时，下手也是毫不犹豫。目前商场里的客人闲逛型的客人占大局部，同时将越来越多，闲逛型的客人的接待和目的型客人接待是不同的。闲逛型的客人进店后，需要空间和时间来欣赏我们精心设计的漂亮陈列和货品。接待她们最忌讳的就是立即接待，80%的时候你得到的答复是：我随意看看。显然这样的接待效劳是有问题的。闲逛型的客人进了店，我正确的效劳动作就是寻机，在迎宾之后，对于那些三三两两闲逛的客人，保持间隔，用你眼睛的余光去观察客人的举动，给客人一个适当的空间和时间去欣赏我们的货品和陈列，时机到的时候，才进入到接待介绍工作中去。1、落实岗位职责，认真履行本职工作。千方百计完成区域销售任务；努力完成销售中的各项要求；积极广泛搜集市场信息并及时整理上报；严格遵守各项规章制度；对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；完成其它工作。2、明确任务，主动积极积极理解到达的标准、要求，力争在要求的期限内提早完成，另一方面要积极考虑并补充完善。3、经营和谐的伙伴关系，进步团队精神和力量由于区域市场萎缩、同行竞争剧烈且价格下滑，认真考察并综合市场行情的信息反应，激发销售热情。同时方案认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断进步自己的综合素质。感谢公司给予我时机与信任，我一定会积极主