个人解除劳动合同通知书(七篇)

第页共页最新个人解除劳动合同通知书(七篇)个人解除劳动合同通知书篇一您好！您与公司签订的劳动合同有效期截止至xx年xx月xx日，请您于xx年xx月xx日前将离任手续办理完毕，并到人力资部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的。工作。希望您在新的工作岗位上获得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资部门和终止劳动合同的员工各执一份。xx人力资部xx年xx月xx日个人解除劳动合同通知书篇二xx先生/小姐/女士/同志：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在xx年xx月xx日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：1、你在本单位xx岗位的实际工作期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。2、解除事由：□试用期间，不符合录用条件，理由是；□无正当理由擅自离岗连续超过15日，违背了本单位的规章制度或视为严重违背劳动纪律；□存在《劳动合同法》第39条第2—6项规定的情形；□患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作；□劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；□劳动者申请辞职，提交申请的日期为xx年xx月xx日；□其他。3、待遇结算及工作交接：□本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假xx天；□劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的`备用款；□本单位承诺于xx年xx月xx日前向你支付尚未结算的工资〔含加班费、绩效、奖金、津贴〕、依法应得的经济补偿金元、应法应得的应休未休年休假工资报酬xx元；□劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用〔含但不限于社会保险费、个人所得税〕和依法应承当的赔偿金xx元；□办理其他工作交接手续〔含但不限于返还工作证、工装、工具〕。4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。5、本通知书一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。劳动者〔签字〕：xx用人单位〔盖章〕：xxxx年xx月xx日个人解除劳动合同通知书篇三xxx先生/女士：您好！我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因___________________________________________________________原因此无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从________年_____月_____日起与你〔单位〕解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。特此通知单位〔签名或盖章〕_____年_____月_____日个人解除劳动合同通知书篇四先生/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离任手续。特此通知。公司年月日员工签收：签收日期：个人解除劳动合同通知书篇五先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离任手续办理完毕，并到人力资部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的`工作岗位上获得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资部门和终止劳动合同的员工各执一份。xx人力资部年月日个人解除劳动合同通知书篇六尊敬的_______先生/小姐：由于以下原因：1□________________________________________________________2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同！发出部门：__________发出人/日期：___________个人解除劳动合同通知书篇七______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。现就劳动合同终止事项作出如下通知：1、您与我公司签订的`劳动合同(劳动合同编号：)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。3、在您办完离任交接手续后，根据《劳动合同法》规定，您□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。□不符合发放经