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文档简介

正式工劳务合同一、合同订立双方及基本信息甲方：

地址：

法定代表人：

电话号码：

统一社会信用代码：乙方：

姓名：

身份证号码：

现住址：以上双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《劳动合同法》及相关法律法规，经过友好协商，达成如下《正式工劳务合同》（以下简称“本合同”）：二、职务与职责乙方应当认真完成甲方安排的工作任务，服从甲方管理，能够保守甲方的商业秘密。乙方的工作岗位确定为：

乙方工作职责具体为：三、工作报酬甲、乙双方约定乙方工资为人民币XXX元/月，经过当地人力资源社会保障部门审核。就实际工作天数而言，乙方享有全额工资。向社会保险、住房公积金、个人所得税、财务记账等方面所带来的花费，由甲方承担。四、工作时间与休假乙方工作时间根据实际生产需要安排，在双方协商的情况下进行调整。每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，休息日为六日制，每天按规定发放伙食费。法定假日以及婚丧假、产假、哺乳假等，按照《劳动法》相关规定执行。五、劳动保护甲方应当保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康。甲方对乙方提供安全、卫生的工作条件和必要的劳动保护用品。六、违约责任甲方或乙方当事人有任何一方违反本合同规定需要承担法律责任的，应当互相协商解决，如协商无效，则可诉讼解决。本合同终止前，如甲方或乙方当事人有任何一方因违约而引发的人身、财产损失，由违约方承担相应的经济赔偿。终止合同时，甲方有权制止乙方暴力拒绝放下甲方交给其的工作工具和材料，否则应当承担相应的经济赔偿。七、合同期限本合同有效期为XXX年，自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。本合同期满前，凡需续签合同，应当在合同期满后15天内，甲方应当将新的劳动合同提前10日书面通知乙方。乙方同意续签合同的，应当于期满前与甲方商议签署新的劳动合同。八、争议解决本合同的履行与解释，如有争议，双方应友好协商解决，不得通过打官司等方式解决。如果协商无果，任何一方可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向当地人民法院提起诉讼。九、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自彼此签字、盖章之日起生效。合

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