员工离职保密协议_第1页
员工离职保密协议_第2页
员工离职保密协议_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工离职保密协议协议背景在现代商业社会中，企业的商业机密和核心技术因为非常重要，所以为防止知识和技术的泄露，往往需要和员工签订保密协议。在员工离职之后，为了确保重要资料的保密，也需要与员工签订保密协议。保密协议的定义和目的保密协议是企业为了维护业务秘密、保护技术信息和核心技术，通过协议确保员工出于职业道德的基础上，合法、科学、合理地使用和保护公司和企业的商业机密。它的目的是规范离职员工在企业所取得的商业机密、技术秘密及其它重要机密等方面的保密工作，加强对机密信息的管理，确保企业的商业秘密和核心技术不会因为员工的离职而遭到泄露。协议内容离职员工应当在离职时签订保密协议，协议的内容如下：一、约定本协议是甲方与乙方之间关于商业机密、技术秘密及其它重要机密等事项的保密协议，并受法律保护。二、保密内容的界定保密内容主要包括以下方面：1.商业机密：指不属于公开或普遍知道的商业信息。包括但不限于公司的技术、销售、合作伙伴信息等。2.技术秘密：指公司的重要技术资料和科研成果等涉及商业秘密和国家机密的技术信息。3.其它重要机密：指公司未进行保护但甲方认为需进行保密的专利文件、赠送件、合同协议以及其他与公司业务相关的文件。三、保密期限保密期限为离职员工领取工资之日起的两年。员工在保密期限内不得泄漏公司的商业机密、技术秘密及其它重要机密等。四、保密责任员工离职后仍然对公司的商业机密、技术秘密及其它重要机密等负有保密责任。员工在离职后，应将其掌握的公司商业机密、技术秘密及其它重要机密等全部归还给公司，并对其进行保密。五、知识产权保护员工在离开公司之后，不得使用公司的知识产权（例如：专利，商标等），如有必要，需要征得公司书面授权。六、协议的效力本协议一经签订，即具有法律效力，员工要严格执行协议规定。在离职员工违反保密协议的规定时，公司将追究其法律责任。结论员工在离职之前与公司签订的保密协议，对保护企业的商业机密、技术秘密及其它重要机密非常有用。员工通过签署协议，对于其持有和使用的保密信

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论