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文档简介

试用期合同一、合同双方试用期合同（以下简称“本合同”）由以下面试期组织机构（以下简称“公司”）和个人职工（以下简称“职工”）组成。二、职位和工作内容公司同意雇用职工，职工同意接受公司的雇佣，从事公司招聘职位上的工作。公司在雇佣职工的期间，职工从事的工作内容应该符合职位要求，不得擅自变更。三、试用期限本次试用期为{{试用期}}，自{{入职日期}}开始，到期后工作表现符合公司要求，公司可以向职工发出正式员工合同。如果公司认为职工的表现无法达到公司要求，可以在合同期满前通知职工解除试用期合同。四、工作时间和休息时间公司同意聘用职工每周工作时间为{{每周工作时长}}小时，其中每天工作时间为{{每日工作时长}}小时。公司将根据实际情况安排职工工作时间，并支付相应的劳动报酬。公司同意职工享有法定的休假权利。五、劳动报酬公司将按照国家法律规定和公司的规定支付职工劳动报酬。公司将支付职工在试用期的工资为{{试用期工资}}元。试用期结束后，公司将按照公司规定及相关政策支付职工工资。六、社会保险本试用期内，公司将为职工缴纳由国家法律规定的职工社会保险。试用期结束后，公司将为职工申请正式员工社会保险。七、试用期规定在试用期内，公司有权监督职工的工作表现。如果职工的工作表现不符合公司的要求，公司可以解除试用期合同。试用期结束后，职工工作表现符合公司要求，公司可以向职工发出正式员工合同。如公司需要进一步考察职工表现，可以延长职工试用期，在延长的试用期内仍适用本合同。在试用期内，职工违反公司规章制度或与同事之间存在纠纷，公司有权随时解除本合同。八、解除合同职工有权根据相关国家法律规定提前解除本合同。公司在试用期内可以根据职工工作表现和公司的业务情况，在合同期满前通知职工解除试用期合同。九、其他本合同一式两份，公司和职工各持一份，具有同等法律效力。本合同的签订、履行、变更和解除，均应遵守相关国家法律规定。

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