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文档简介

试用期用工合同一、合同双方甲方（单位名称）：____________________乙方（个人姓名）：____________________身份证号码：_________________________二、合同期限本合同试用期为（___）个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满，如乙方表现优秀，甲方可以签订正式劳动合同；如乙方表现不佳，甲方有权终止劳动合同。三、工作内容乙方在试用期内担任（职位名称），主要工作内容为_____。四、工作地点乙方的工作地点为（地址）。五、工作时间乙方一周工作时间为（__）小时，工作时间为（__）至（__）。（注意：工作时间、地点、内容、报酬等内容，应在合同中明确）六、试用期工资乙方试用期工资为人民币（逐月递增），试用期月工资不低于劳动合同法规定的当地最低工资标准。七、合同解除如乙方在试用期内有下列情况之一的，甲方有权单方解除本合同，并不承担经济赔偿责任：违反国家法律法规规定的；不适应岗位工作的；在试用期内工作效果不佳的；严重违反公司规章制度的；其他违反劳动合同法规定或公司规定严重情况的。八、劳动保护和工伤赔偿甲方必须按照国家有关规定为乙方提供劳动保护，并对乙方在工作期间因工伤致死（伤）或患职业病的，依法给付工伤保险金，并承担相应的法律责任。九、社会保险甲方应按规定为乙方缴纳社会保险，并依法向乙方颁发购房、购车等证明。十、保密协议乙方应妥善保管公司的商业信息及保密信息，不得泄露给未经公司批准的其他任何人或单位。乙方应严格遵守公司的保密制度。十一、其他（本合同中未尽事宜，可另行协商补充。）十二、合同争议解决方式本合同的履行以及纠纷的解决，应遵循国家有关法律法规，如乙方与甲方发生争议，应协商解决；如协商不成，可向当地劳动行政部门或人民法院申请仲裁或诉讼。十三、合同变更本合同内容如有变更，应经乙方和甲方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等效力。十四、签署及生效本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。本合同于____年____月____日签订。甲方（单位名称）：____________________乙方（个人姓名）：____________________签订地

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