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文档简介

手机店用工合同一、雇佣1.1雇主：（公司名称、地址、联系人、联系电话等信息）1.2雇员：（姓名、身份证号、地址、联系电话等信息）1.3雇佣期限：（具体时间或长期）二、工作职责2.1雇员应按照雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于销售、维修、售后服务等工作。2.2雇员需要遵守雇主的制度和规章，保护雇主的利益。三、薪酬3.1雇员的薪酬由雇主根据工作性质和岗位确定，具体数额在入职时与雇员商定。3.2雇员的薪酬按月结算，于每月15日发放。四、工作时间和休假4.1工作时间：根据雇主要求，雇员需要在规定的时间内到店上班，具体工作时间为周一至周五上午9:00-下午6:00、周六、周日上午9:00-下午7:00，每天工作8小时，每周工作6天。4.2休假：雇员享有法定假日和带薪休假。在工作满一年后，雇员每年可享受有薪年假（具体天数在雇佣协议中列明）。五、保险和福利5.1社会保险：雇员应根据国家规定参加社会保险，雇主应为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。5.2其他福利：雇员还享有包括但不限于带薪病假、产假、陪产假等福利待遇，待遇具体以公司政策为准。六、解除合同6.1如果雇主需要解除合同，需要提前一个月书面通知雇员，并支付雇员一个月的工资作为补偿。6.2如果雇员要求解除合同，需要提前一个月书面通知雇主，除非有严重理由，否则需要支付一个月工资作为违约金。七、保密7.1雇员必须对与工作相关的商业秘密、技术秘密及其他保密内容保密，禁止泄露给任何未获授权人员。七、其他8.1本合同未尽事宜，可根据相关法律法规和公司制度进行补充或修改。8.2合同双方应该诚实守信，在合同期内遵守相关法律法规，按照协议履行自己的义务。8.3本合同一式两份，雇主和雇员

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