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文档简介

被公司违法解除劳动合同怎么办民事答辩状尊敬的裁判长：我是被告人XXX，身份证号码XXXXX，因被公司违法解除劳动合同一事，被原告XXXXX起诉至法院，现我对起诉书提起以下答辩状，希望得到公正的裁决。一、关于滥用解除劳动合同权的指控起诉书中主张我方滥用解除劳动合同权，但实际上，在合同约定期限内，我方并没有滥用解除劳动合同权。据我所知，在没有合法事由的情况下解除劳动合同实属违法，而我方的解除行为是有充分理由的。事实上，我方在履行合同过程中，多次发现原告XXX违反公司规章制度，给公司造成巨大的经济损失和声誉损失，经过多次调解仍未能改善，因此不得不采取解除劳动合同这一决定，以保护公司利益。而且，我方在公司制度内、程序合规地办理了解除程序，原告也未提出任何异议，因此不能认为我方是滥用解除劳动合同权。二、关于违反合同约定的指控起诉书中还指控我方违反合同约定，但我方并未违反合同约定。按照合同约定，原告应该保证按照公司的规章制度进行工作，但实际上原告多次违反公司规章制度，给公司造成重大的经济损失和声誉损失，严重影响公司的运营和形象，公司依据合同约定解除劳动合同，是合法合规的行为。三、关于经济赔偿的问题起诉书中，原告要求我方支付经济赔偿，但我方不能同意要求。依据合同约定，原告如果违反公司规章制度造成的经济损失应由其承担，而实际上，原告的行为造成了公司巨大的经济损失和声誉损失，严重影响了公司的经济和形象。此外，公司依据劳动合同法的规定办理了解除手续，原告未提出任何异议，故公司不应承担经济赔偿责任。四、希望得到公正的裁决综上所述，我方解除劳动合同是有充分理由的，没有滥用解除权，也没有违反合同约定。原告应承担自己的违约责任。在此，我方诚心希望得到公正的裁决，维护公司的合法权益。我方提交的相关证据包括但不限于：解除劳动合同的相关文件和程序；原告违反公司规章制度的相关证据；公司遭受的经济损失和声誉损失的证据。谢谢裁

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