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文档简介

音响师劳动合同1.合同双方本合同由以下双方签署：雇主：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]雇员：[雇员姓名]联系方式：[雇员联系方式]2.合同期限本劳动合同自[日期]起起至[日期]止，共计[合同期限]个月。劳动合同期限届满前，双方应提前[提前通知期限]天向对方提出是否续签劳动合同的意向，如未提出意向，则默认不续签合同。3.工作内容雇员将在公司任职音响师一职，其职责及工作内容如下：负责音响设备的日常维护和保养；根据客户需求设计音响配置方案；负责音响设备的搭建、调试和演出现场技术支持；解决演出现场的相关技术问题；按时提交工作汇报和相关资料。4.工作时间和地点雇员每周工作[工作时间]小时，具体工作时间由双方协商确定。工作地点为[工作地点]，但如属于演出现场需外出工作，则由公司提供车辆和住宿。5.薪酬福利雇员的月薪为[月薪]元人民币，为固定薪酬制度。雇员享有公司社保和公积金，同时享有带薪年假[年假天数]天。若雇员在岗期满后离职，将按照法定规定支付其工作期间的工资、加班费、奖金以及未休假的带薪年假工资。6.离职条款双方一方面应尽全力完成本合同所规定的工作内容，另一方面也应遵守劳动法的有关规定。雇员可在合同期限内提出离职，需提前[提前通知期限]天向公司提出书面申请，并注明离职原因。公司将在收到相关申请后，按照法定程序办理离职手续。7.保密条款雇员应严格遵守公司的保密制度，不得私自向外披露公司机密信息，包括但不限于公司商业秘密、客户资料、设计方案等。如雇员因违反保密条款给公司造成损失的，应负责赔偿公司的损失。8.其他约定未尽事宜，由双方接洽解决。9.合同变更和解除因生产经营需要或法律法规变动等因素，双方需对合同进行调整或变更时，应及时与对方协商。经两方协商一致，可签订书面合同变更协议。合同期限内，任何一方提出解除合同，均应提前[提前通知期限]天向对方提出书面申请，并经双方协商一致，签订书面解除协议。10.合同的解释和效力本合同效力自签署之日起生

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