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文档简介

物业管理聘用人员合同一、合同双方甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“职工”）二、职工基本信息职工姓名：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________现居住地址：_______________三、聘用期限职工与公司签订的本合同，自__________起至__________止，为期______个月。四、工作内容和地点职工聘用期间的工作岗位为__________，主要工作内容包括__________，具体工作地点为__________。五、工作时间和休假职工每周工作时间为____________小时，具体工作时间为____________。公司按国家法律规定为职工安排带薪年休假__________天。六、工资和福利待遇职工的基本工资为每月人民币____________元。公司根据公司业绩和职工表现情况，为职工提供相应的奖金和补贴。公司为职工购买五险一金，并按照国家规定为职工缴纳社会保险费。七、工作纪律职工须认真遵守公司制定的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。职工不得私自泄露公司商业秘密和机密信息，不得从事与公司业务无关的活动。公司有权根据职工的表现结合公司业务需要对职工的工作安排进行调整。八、劳动保护公司负责为职工提供必要的劳动保护，并对职工进行必要的职业健康检查。职工在工作期间如遭受工伤，公司将根据国家法律规定为职工提供相应的待遇和赔偿。九、违约责任职工不得违反国家法律法规、政策规定以及公司的劳动纪律。如职工违反上述规定，公司有权依法解除劳动合同，并扣除相应的违约金。十、合同变更、解除和争议解决本合同如需变更，需由双方协商一致，并签署书面文件。双方均有权依法解除本合同。解除合同应提前____________天书面通知对方，并就已经发生的工资、福利待遇、安置等问题进行协商。本合同如发生争议，应协商解决。如协商无法解决，应当向有关部门申请仲裁或者提起诉讼解决。十一、其他本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定，并于合同生效前写成书面文件。此附加协议具有与本合同同等的法律效力。十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式二份，双方各持一份。甲方（盖章）：_______________日期：_____

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