行政岗位劳动合同_第1页
行政岗位劳动合同_第2页
行政岗位劳动合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

行政岗位劳动合同一、定义行政岗位是指具备一定管理水平和管理控制评定职称的人员所担任的职位。行政岗位劳动合同是指用人单位与行政岗位员工签署的、明确劳动双方权利义务的协议。二、合同内容行政岗位劳动合同应包含以下内容：1.劳动双方劳动合同应明确用人单位和行政岗位员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系方式等。2.工作内容劳动合同中应明确行政岗位员工的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间和工作岗位等。3.劳动报酬劳动合同中应明确行政岗位员工的基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、加班费等薪酬待遇和支付方式。4.工作保障劳动合同中应明确用人单位提供的工作条件、劳动保护措施、人身保险、社保等相关保障措施。5.劳动期限劳动合同中应明确行政岗位员工的入职时间、试用期、劳动合同期限以及续签条件等。6.劳动纪律劳动合同中应明确行政岗位员工应按照用人单位的规章制度和劳动纪律进行工作，不得违反国家法律法规和用人单位的规定。7.劳动权利和义务劳动合同中应明确行政岗位员工的劳动权利和义务，包括劳动者权利、用工单位义务、集体协商权、工会组织权等方面。8.合同违约劳动合同中应明确当劳动合同的一方违约时，另一方可以采取的救济措施和相关法律责任。三、补充说明1.劳动关系转移当用人单位与行政岗位员工的劳动关系由于某种原因转移时，原用人单位应依照法律法规和劳动合同约定，向转移后的用人单位提供必要的协助和信息。2.临时转岗行政岗位员工可以根据用人单位的工作需要，在一定期限内暂时调往其他岗位工作，但岗位调动必须符合相关法律和规定。3.劳动合同变更当用人单位与行政岗位员工有需要变更劳动合同内容的情况时，应当根据法律法规规定和双方协商一致的原则进行变更。四、结论行政岗位劳动合同作为用人单位与行政岗位员工之间合作的基本依据，应当严格依照法律法规和双方协商的原则，明确劳动双方

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论