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第7页共7页2023年春东巩中学校本培训计划范文为了跟上课程改革的步伐,大面积调高全体教师的教育教学水平,尽快适应新形势下新课程改革的教学需要,使学校整体的教育教学工作达到更高的水平,得到长足的发展,经过多次酝酿讨论,调研论证,制定出了石良中学____年学校校本课程培训工作计划。一、基本概况石良中学是一所乡镇初级中学,在校生____人,教职工____名。作为一所农村学校,高素质教师、骨干教师较少,教师平均年龄偏大。____年进入新课程改革以来,学校下大力气对全体教师进行____式教育培训,特别是多次外派教师外出参加培训和学习。但从根本上并不能满足新形势下的教育要求,也不能适应教师整体专业化发展的现代教育的需要。二、校本培训计划基于学校的基本现实状况,抓住本次大面积推行校本培训的契机,促进教师向专业化发展,提高教师教育创新能力,是今后学校管理工作的一项重要内容。1、指导思想以____、____和____为指导开展校本培训工作,全面____省、地、市、镇各级教育主管部门的方针政策。紧紧围绕基础教育新课程改革,立足学校教师专业的发展实际,以解决我校教育教学中存在的实际问题为突破口,以提高我校全体教师实施新课程改革能力和教育创新能力为重点,____开展多形式、多内容、全方位的校本培训工作。2、培训目标通过校本培训,使全体教师的素质在原有的基础上都能得到很大的提高,更新教育观念,适应基础教育改革的发展需要。促进教师的自主成长和提高,逐步建立起有利于教师岗位成长的运行机制,促进教师专业化发展。指导教师学会自学,提高教师的实际动手能力和教育创新能力,为提高教育教学质量奠定基础。结合教育教学实际,开展有针对性的课题研究,激发教师参与教学的兴趣,提升教师教育教学科研意识和能力。3、培训原则坚持理论联系实际的原则,即理论学习与学校、教师自身实际紧密结合;坚持针对性原则,有针对性地解决教师中的实际问题;坚持主体性原则,学校自主培训、自主管理,教师自主学习、自主发展;坚持开放性原则,注重学校与培训机构间、学校与学校间的合作与交流;坚持实效性原则,切实提高教师的师德、师功、师能水平。4、培训内容(1)现代教育思想和教育观念培训。有基础教育新课程理念和教材、素质教育观念等。通过培训使我校教师不断拓展视野,更新知识贮备,提高理论素养,转变传统的教育观念,树立正确的人生观、教育观、学生观和学习观。逐步形成正确的教育观念。要求教师熟练掌握与教育教学相关的教育理论和学科专业知识,每学年写出一万字以上的读书笔记。(2)教育教学能力培训。包括学科教学能力和现代教育综合技能培训,基础教育新课程新教材教法研究和运用能力培训等。通过培训使教师在教学观念、教学内容和教学方法等方面不断开拓创新。能够做到主动地、创造性地理解、应用新教材____课堂教训,验证新的课程标准和教材,创造性地实施课程。要求教师编写有特色的学科教学创新案例,包括说课、教案、创新课堂教学活动和教后的自评;每学期写出____字的学科教学创新总结。5、培训形式根据我校的实际情况,采取多元培训的方法,不断整合我校校本培训资源,既要注重立足校内资源的开发和利用,又要走出去,请进来,吸纳校外资源。灵活选用设计培训形式,可采用校级____培训、远程教育、教研组内研讨、教师个人自主足学习等多种模式开展校本培训,努力构建我校独立的校本培训模式。6、考核评估每学期期末按照《龙口市中小学教师培训考核评估标准》,结合每一时期的培训内容,由学校通过笔试、检查、互相交流等形式对参加培训教师进行考核,并将考核情况记入教师千分考核案。2023年春东巩中学校本培训计划范文(二)一、指导思想为进一步确立“和谐教育”、“可持续性发展”为核心的现代教育观点,切实把优化教育过程、更新课程内容、完善管理体制作为深入教育科研、推动教育改革的主要抓手,坚持“教育科研为教育改革和发展的实践服务、为提高教育教学质量和学校管理水平服务、为促进教师的专业化发展和学生的健康成长服务”的宗旨,以教师专业发展和综合素质提高为目标,以信息化为载体,以教师学习观念的真正转变为先导,以师资队伍建设为重点,以平川区教育局“‘整章建制,提高管理效益’为主题的教学管理巩固年”活动为契机,根据我校实际,现制定以“提高教育教学水平”为重点的校本培训计划,开展校本培训,以期达到提高教师教育教学水平的目的。1、逐步规范学校的校本培训制度,不断提高校本培训的实效性,推行校本培训的长期工程,通过进行教师“弱项分析”,进行教师“弱项”的查缺补漏,做到“边培训、边应用”、“树骨干、推典型”,以点带面,不断提升教师的专业化发展。2、认真落实校本培训的各项要求、任务,真正做到不走形式,不做过场,____教师的自身发展。3、本学期要认真对教师的情况进行综合摸底,努力将学、教相结合,以学促教,以教促学;集中培训与分点培训相结合、____培训与个人自学相结合,不求大求全、力争让每个培训教师都学有所获、并能应用于教育教学实践中去,使教师的教育教学水平不断得到更新与发展。4、立足“校本”,狠抓“教研”,构建以课堂教学为中心的校本教研机制,师训、教研真正结合课堂,真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种“真问题”,通过教师反思、学习、尝试等步骤,逐步提高课堂教学质量。三、培训内容(一)师德师风培训1、加大对教师法制思想的培训,使教师做到依法执教。重点学习____报告,市教育局教育工作会议的精神,区教育局教育工作会议的精神。转变教学观,学习观,事业观,激发积极向上的团队精神。2、培养教师团结协作,甘于奉献,乐于付出的师德风范,开展以“平淡的生活,光荣的使命,神圣的职责”为主题的系列活动,并走访参观周边学校,发现差距,找出不足,激发斗志,打造一个,自信,自强,自立的团队。3、通过团总支、少先队大队,结合我校“校院文明月”活动,“植树节”美化校园活动。使老师对自我进行肯定,进行反思,带动学生向老师学习,促使教师们转变自己的教风,最终达到师生互动。4、在班队活动中穿插“讲文明,树新风”系列主题活动。充分利用我校艺术节,通过书法、绘画、诗歌,故事、演出等活动激发教师民族自豪感和使命感。5、对教师进行“个人成长(或发展)记录”的人生设计培训。结合教师的实际,开展教师自我成长的规划设计,制订自己的成长规划,建立个人发展网也,通过此项活动,使教师一方面获得成功的体验,另一方面让教师进行自我加压,分阶段实现教师在教育教学上的转变与提高。(二)课堂教学研究的培训1、教师的自我认识,自我反省,自我定位。要求教师对自我进行综合的、切合实际的再认识。找出教师在教育教学中存在的不足、困难、困惑提出来,以及弥补不足的方法、途径,对自己准确定位。以便达到正确认识自己。2、“一帮一”、“师带徒”互助要求骨干教师,教研组长对个别在课堂教学中感到吃力、教学方法不当、教学手段单一、教学质量低下教师(主要是青年教师)进行一对一的帮扶,要求结成对子以课堂演示,课堂仿效等方式进行,对师徒教师双方要保证每周最少一节课的实际交流、观摩、学习、取长补短。加大教师与外界的交流能力,特别是中、青年教师要实现异校上课,异校____活动等多方面教学、生存、适应能力,争取做教育教学的“多面手”,老教师要在形式上进行仿效、在观念上进行更新、在行动上进行尝试、从点滴做起,逐步规范、完善、提升课堂教学的质量。3、转改教研活动“假”、“全”、“空”、等现象。体现教研活动中“教”和“研”的实质性。要求“教者”要不断创新教学方式方法,不断尝试新的教法为“观者”提供最具价值的素材,“研者”要研究“真正的问题”,不求全,只求能命中真正的要害,教研活动要避免“怕出错”“怕失误”“求形式”“求热闹”等刻意掩盖,追求课的“____”等现象,做到在课堂上暴露问题,在课堂实践中解决问题。4、
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