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中职毕业生就业协议书一、协议双方甲方：（用人单位名称）法定代表人/授权代表人：地址：电话号码：邮编：统一社会信用代码：乙方：身份证号：户籍所在地：联系方式：就读职业学校：专业：二、协议内容甲、双方自愿建立雇佣关系，合法遵循国家有关劳动法律法规，签订本协议。乙、乙方同意在甲方工作，甲方为乙方提供工作岗位，乙方按照甲方的要求和安排完成工作任务。丙、乙方需如实提供个人资料并需对资料的真实性、合法性负责。甲方有权核实乙方提供的资料，如发现乙方提供虚假资料，甲方有权取消乙方的就业资格。三、职业培训甲、甲方按照国家职业教育方针和要求，为乙方提供入职培训及在职培训机会，提高乙方的综合素质。乙、乙方有义务主动参加培训，提高自身素质和技能，达到工作要求。四、劳动报酬及保障待遇甲、根据工作性质及乙方所在地的最低工资规定，甲方为乙方制定薪酬方案，并实行实名制工资发放。乙、甲方为乙方提供工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险等法定保险。丙、乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假和节假日等法定假期。五、劳动纪律和绩效考核甲、乙方应当遵守甲方规章制度，听从甲方领导的管理和指挥，并签署《保密协议》。乙、甲方实行绩效考核制度，乙方应当按照甲方要求完成工作任务，严格按照时间节点完成工作，并为甲方创造效益。六、协议的期限和解除条款甲、本协议的期限自乙方入职日起至甲、乙双方协商确定的终止日期截止。期限届满，续聘另行协商。乙、本协议期间内，若因乙方严重违反公司规定或有恶意违法行为致使甲方经济损失重大，甲方有权解除合同，并保留法律追究的权力；同时，乙方将承担由此产生的全部责任。七、协议的生效和变更甲、本协议自签订之日起生效，双方各执一份。乙、本协议如需变更，必须经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。八、争议处理甲、乙双方如发生劳动争议，应当通过协商解决；协商不成的，可根据相关法律法规选择调解或诉讼解决。九、未尽事项本协议未尽事宜依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国社会保险法》和国家有关法律、法规的规定执行。本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________年__________

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