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文档简介

团场劳动力管理办法1.前言为加强团场劳动力管理，规范团场相关劳动力的使用和培养，制定本办法。2.管理范围本办法适用于国有团场及其所属的合作社、农民专业合作社等组织所雇佣的工人、农民工以及从事非常规就业的劳动力。3.劳动力的招聘团场在招聘工人、农民工时，必须严格按照国家相关法律法规，及时、公平、公正地发布人才招聘信息，面向社会招聘劳动力。团场应根据岗位工作需要，精心筛选并择优录取劳动力，并根据工资等因素，按照规定为劳动力签订劳动合同。4.劳动力的教育培训团场应根据自身特点和生产需要，确定培训计划，加强劳动力职业技能和综合素质的培养。团场要充分发挥现有教育、培训机构和资源的作用，不断提高劳动力的素质和技能。5.劳动力的劳动保护团场必须强化安全防范措施，建立和完善安全保障制度，加强对劳动力的安全生产教育和培训。团场要落实保障措施，确保劳动力享有合法权益，防止劳动力受到不必要的伤害和损失。6.劳动力的管理团场应根据工作需要和劳动力水平，对劳动力进行管理和考核。团场对劳动力违规行为进行处理时，要严格按照《劳动合同法》以及相关规定予以解决。7.劳动力的福利待遇团场应根据劳动力工作内容、工作环境和劳动标准等因素，制定并公布劳动力的工资标准，并及时足额支付工资。团场应依据相关规定，建立劳动力的社会保险和福利保障制度，可根据自身经济能力逐步完善。8.法律责任团场应严格按照国家相关法律法规和本办法的规定进行管理。对违反劳动法律法规和纪律的行为，团场应及时予以纠正和处理。团场应当依据相关法律规定承担相应的民事、行政或刑事责任。9.附则本办法解释权归团场管

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