富士康产线实习心得600字

富士康产线实习心得600字

大一的时候就听到过富士康，所以也是我青睐的对象，在学校学习的日子总是比拟枯燥乏味，庆幸的是今年富士康与我们学校开联合办学，招大三实习生，所以今年的暑假我也有幸见识了真正的富士康

九月十九日，我们学校的150多名SMT专班的同学怀着满腔奇怪和感动的心情抵达了深圳富士康龙华厂区。我们有60多人分在WLBG事业群，在园区的E10食堂签了实习协议，那一方是深圳富泰宏周密工业有限公司。在工作人员的帮忙下我们找到了各自的宿舍。宿舍环境很好，寝室里有空调电扇，每层楼都有电视和饮水机，还有阅览室和台球厅供员工学习和消遣。更优越的是富士康有特地的洗衣公司免费为员工清洗衣物，使员工能够有更多的时间休息。同时义工制度也表达了集团良好的企业文化，每个住宿员工每个月都有两次义工的任务。在富士康实习的两个多月里，原来我在11月份也想做几次义工，但是听到龙华的同学说他们被裁了，我知道自己也不会幸免，所以就没做了。

“学习后工作，工作中学习”这是我最喜爱富士康的地方。在学校的时候总是盼望去工作，而工作后又盼望自己回到学生时代，这是每一个人都会有的体会。而富士康却为我们供应了一个一边工作一边学习的时机，既在工作中深刻理解了自己的缺乏和欠缺的学问，又能通过选修各事业群开设的各种专业课学到自己想学的东西。同时专升本，考研考博在这里都成为可能。由于这里有集团自己的IE学院，可以学习，考学位。

从一开头就被公司爱心、信念、决心的经营理念及胸怀千万里、心思细如丝的成长秘诀所吸引，在其后的学习和工作过程中，深深体会到这些字句的意义，获益非浅。公司完善的教育训练制度及其系统是我们成长的重要途径，这在其他公司是无法想象的。军事化的治理更是在维护集团利益、制度及秩序方面功不行没。几个月来我无论在生活、学习还是工作上所取得的进步无一不是得益于如此健全、严谨的治理体制及相关治理人员的共同努力。公司有好几个事业群：WLBG无线通讯产品事业群、CMMSG资讯系统整合与效劳产品事业群、CNSBG通讯网络产品事业群、iDPBG数位产品事业群、NWING网络连接器产品事业群、CCPBG消费电子类产品事业群、PCEBG企业资讯系统产品事业群、SHZBG鸿超准产品事业群、以及群创光电等。

在学习了集团的人事行政规章，四大管制系统，企业文化，工业安全，资讯安全，人资政策及园区生活指南后我们被安排到了不同的事业群进展生产实习。

而我被安排到了WLBG(无线通讯产品)事业群MPB(手机主板)事业处ODM-PNI(新产品导入)工程部的ATP测试课。原来还以为是去做SMT的，那知道被分去做NOKIA手机的测试。而且不是在龙华总部园区，是在旁边那个镇，在观澜镇大水坑的鸿观科技园，这里比龙华的园区要小许多，没那么喧闹，但是很清静。我们有19个人分到了观澜园区。我和班上的杨进前在一个课，我们两人住在园区里面，还住顶楼。感觉这里的宿舍比在龙华培训时住的IE学院L7栋还要好，还要新，由于这里24小都有空调。也没那么多的货车在园区里面穿梭。

我们每个人都有自己的辅导员，我们课有14人(包括我们两个实习生)虽然他们平常都有自己的工作要完成，但还是很急躁地辅导我们，帮忙我们。可是我们的辅导员却把重点放在了现场实习上，由于他们觉得两个月的时间对于我们来说很短，我们最重要的就是熟识现场的整个生产流程和运行模式。但是我们每天要写实习日志，要写三个问题，每周还要写周志，还有每周心得。开头还有的东西写，快两个月后就不知道怎么写了，不行能每天都有那么多的问题写吧，问师傅，他说编也可以，反正是给人资处看的，所以没天的日志也就是从办公电脑里抄点东西了事。

富士康产线实习心得600字二

记得刚来的时候，听到许多关于富士康的负面新闻，感觉这里面的人们是冷漠的，自私的„„不过自己仍旧是保持着一份特别积极地心态去面对接下来的实习，挑战。

认真想想学校安排上学期间出来实习确定是为我们着想，在学校里我们总感觉上学不好，学习没什么用，外面的世界很精彩，有许多人根本就不准备学习，为的是让学校推举工作，然后出来闯荡江湖，而这些人好像一点也没想到外面的世界其实很无奈，我回想到了在学校时的我，真的是身在福中不知福啊!那个时候不用受苦爱累就可以衣食无优，而我却不知珍惜，一味求取玩得痛快，却从不理睬学个踏实，而今明白，在样时机难得，时间一过不再有，突然懊悔了自己以前所做的种种，三年的职校生涯，我已上过两年，又选择了半年的实习，学校的生活还会有多长?我开头可怕了，开头畏惧了，从正式上班的那天起，我就觉得好累，每天除了吃饭和休息就是上班，真的好无聊，不过学会了与人处事的几点，学会了缄默，既然作出了选择，我还能畏缩吗?可以让我多一些社会阅历，可以给以后的立足于社会制造更多的条件，所以，我会坚持下去，直到实习期满返校连续学业，然后好好学习，争取拥有更多的学问，打造更加绚烂辉煌的人生。

在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的许多许多都是值得我们学习的。

通过这次的实习，自己了解了企业生产，在实践中增长见识，熬炼了自己的才能，培育自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发觉了自己的缺乏之处，自己补习了那些在学校没有学好的课程，同时也学到了在学校永久学不到的学问和阅历。这样使我熟悉到社会实践和生产实习是大学生活必不行少的一局部。只有通过生产实践，把所学的学问运用到实践中去，才能真正把握学问，应用学问，发挥出学问的应有作用。

对于始终在学校里读书的学生来讲，工作是一种生疏的概念，又是将来必将面临的课题。我们在实习期间，虽说是实习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境，这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的，给了我们一个详实的印象。这一个半月的实习生活，也算是对一年后我们走出校园，走上工作岗位的新生活的提前适应。详细到这来讲，我们熟悉了这个行业的面貌，体验了这个行业的诸多细节，看到了我们在学校里所学学问的实际应用，这对我们的在校学习也是一个特别有益的补充。

在此次实习中，我们除了注意技术上的学习，(其实我们的工作岗位用到我们的专业几乎没有)但是还很留心部门运作治理上的方方面面。治理是效率之源，我们觉得以后走上工作岗位，无论作为治理者还是被治理者，假如为部门运行效率着想的话，都应当关注治理。我们亲身体验了公司制度和工作程序，看到了副理和课长怎样领导大家工作，也目睹了大家在工作中是如何协作的。我们一边看，也一边思索，分析目前治理状况的合理之处和缺乏之处。我们还深入地向课长和各位工程师请教，和他们争论怎样改善治理，提高效率。在这一个半月中，许多先进的理念，都充实进我们的头脑;以前简洁的想法，现在变得更加全面。我们在治理方面的素养，得到了很大的提高。

十几年的学生生活，中途的素养教育是特别有必要的，在公司实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着很多让公司老板头痛的“特点”，现在我最终亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习;现在马上踏上社会，明显，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而转变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这半周，好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族，是非常关键的阶段。回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。

路漫漫其修远兮，在以后的3个月中，我们或许会遇到更多更大的困难，但我们会英勇地面对它们，顽强地走下去，给这既苦又甜的实习生活划下一圆满的名句号。

究竟我们来到了一个新的环境，我们需要用时间去适应它，这也是我们以后所走的人生道路，所以，我们肯定要坚持下去，坚持究竟才会成功，我想同学们都想成为一个成功者吧!那就努力吧!由于只有爱拼搏爱奋斗的人才会得到胜利，这才是我们人生的一小步，才刚刚开头，将来的道路还很长，信任同学们能够走好人生的每一步，用一个好的心情迎接我们美妙的明天。

富士康产线实习心得600字三

实习了才发觉自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了许多。工作了，就不像学校那样，教师会全心全意教学生了，许多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。

从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。由于经受的事多了，处理的事也多了。我学会了许多。不管是技术还是做人。

在这工作的这段时间里，感受比拟深的是工作让我总是在极限中超越自我。假如一开头就让我做这么多工作，我确定做不下来。但从最开头的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。

在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的许多许多都是值得我们学习的。

富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开头选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的胜利。他是一个外貌不起眼的人。

他常常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不留意且不熟悉的人很难把他与总裁能联系到一起。

走在上班的路上常常可以听到播送，在食堂吃饭时，也能听到一些文化。有许多的关于员工的，像员工消失工伤的状况下怎么办，还有关于员工劳动合同的，员工法律询问的。许多都是以员工为话题，让我们了解更多的学问来维护自己的合法权利。

富士康在资源上很节省。任何地方能用到IE手法的，都会想方法运用上去。像办公室用纸，用二手纸打印资料是大家习以为常的事。为了节省水资源和占地面积，公司提倡员工的衣服进展投洗，由公司承包洗衣公司。这样也给员工节省出了更多的时间。

富士康是一个看重安全的企业，不仅仅是人身安全，还有财物、信息安全，富士康都有特地的组织和运作方案，乃至预演，如常常的消防演习。

富士康虽然在资源上节省，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像2023年的平安夜开头，富士康花了15万在原区布置了漂亮的灯景，给富士康员工一个喧闹的节日气氛。在圣诞节期间还开展了一系列的活动。让富士康员工有活动可以参与。

然而，富士康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十连跳”，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在治理上还有着肯定的缺陷。

“十连跳”至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素养相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的治理制度也是有肯定的关系的。特殊是流水线上的员工，应当赐予较高的重视。但同时我们也要增加自身心理抗压力量，提高自我爱护意识。

在学校期间，学校最好能详细且依据实际状况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，由于学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学呈现自己时机的活动，给他们更多熬炼自己的时机。

学生在校期间就应当尽量的培育学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多学问。

在学校时，都比拟盲目，没有重点，根本就很难想象究竟是怎样的一个工作。现在有一些设备已运到学校，校方应与住校工作人员多沟通，看能否开动设备，让在进展富士康组合班培训的同学了解一下详细一点工艺流程。最好能和住校的校企合作的工作人员沟通，看能否供应工作流程的局部视频。

在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的胜利与否与他的企业文化是分不开的。

工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发觉，假如不与自己的同事沟通，那么有些工作就很难做好，假如不和上级沟通，永久也不会有深造和进展的时机。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的学问，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多沟通就能使他更多地了解自己的特长与缺乏，使他们更好地安排自己工作，更好地帮自己弥补缺乏和发挥特长。

富士康产线实习心得600字四

今日我们怀着奇怪的心情，坐上去富士康的大巴，预备我们一个月的实习生活。大巴开的很快，远远的我们就忘见了这座世界500强企业的容貌。说实话，第一眼忘去没啥感觉，就和其他厂差不多，一座大门，几座办公大楼，似乎一眼就能忘究竟，但是我们却只是看到了它的一局部，它的整体的确让我震撼了。我们所在的地方只不过是它的生活区，在这里你可以看到游泳馆、超市、餐厅、食堂、网吧等。可以说这里面就是一个小世界，小社会。而的工作区却和生活区完全分开，由于在这两之间有网隔着，你只有通过工作通道才能抵达。通道也是通过楼道将每个厂分开，且每个厂都有其不同的任务。一个大的走廊，又分了几个小的分支走廊，合理的将每个厂分开，但又将每个厂严密的联系在一起。

我们首先到那去的第一个地便利是我们的宿舍，我们拿着我们的行李来到了富士康的宿舍，第一感觉是好累啊，由于我们的宿舍在六楼，也就是顶楼了，走了好多湾，都快晕了，也好吃力，还有就是我们的宿舍在最里面，这更累，到了顶楼不算，还要走到最面，累人啊。好不简单到宿舍了，看到那门，有点说不出的感觉，当时冒出来的感觉就是这门好破啊，似乎只要略微一用力，门就开了似的。我们将行李拿进去了，宿舍不是很大，却要十个人住，还有上下铺，我找的橱门也关不了，而且在铺床时，床在不停摇换，一摇就是五个，由于五个是连在一起的，这让我很无语，晚上都不能怎么动，一动其他的也动。当时我就很恼火，这让我怎么过啊。不过让人劝慰的是这有热水，这么冷的天，有了热水不得不让我们还有点温馨。就这样我们搬进去了，开头了我们一个月的实习生活。

刚开头我们还以为其次天就进厂工作，可是却没有。我们被带到一个教室，不是工作，而是上课，让我们首先对该企业有所了解，这让我感觉大的企业就是不一样，还要上课，一上就是一周，在这一周里，我们不仅上课，还要进展军训，最终还要测试，这让我觉的进厂不是那么简单，这也让我感受到了真正企业的操作规程。就这样，我们进展了一周培训后，紧接着我们就开头进厂了。

我和几个同学被安排到流水线上，在这里，我看到了长长的流水线，好几个人做着不同的活，从刚开头的检验，到后面的折、压、包装，整个一个流水线，连接的很充实。我被分到前面的工作，就是打分条，刚到时有个人教我怎么操作，可是我一会就会了，不过也是有讲究的，分条是不能放反的，放反了就打错了，就成废品了，刚开头由于我不娴熟，动作很笨拙，也很慢，不过过了几天，我就不那么慢了，动作明显加快，错误率也降低了。不过，让人受不了的是那台机器很不给力，打不了多久就出毛病，一天要修理好几次，而且那台机器也是伤痕累累，我在想为什么不换一台呢?不会这么的企业连一台机器都换不起吧。可是直到我走了，那台机器依旧没换，它依旧守在自己的岗位的上，这种精神我也感到人是无法比较的。

经受一天的工作，刚开头时不觉得累，可是连续工作了几天，我发觉自己变麻木了，每天一大早吃早饭，吃好刷卡进厂，然后便是一天反复的那个动作，干到下班为止，虽然有休息，但是休息的时间很短，反复的工作，反复的一个动作，感觉自己都不需要动多少脑，只要拿放按拿，几个动作反复，就行了。忽绕觉的自己变的很僵硬。但是没方法，身为职员除了执行以外别无他法。就这样我坚持到最终，在走的那刻，我都觉得自己也很了不起，竟然坚持下来了。

在那让我映像最深刻的就是那的人多，虽然富士康的面积也是很大，但是这往往也与人大多成正比。每天下班去食堂，都要排队，还要拿饭票，进去打饭，不过有点也挺好，就是吃饭不要钱。进入食堂，那里面的景象会让你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌来一波，简直是排山倒海，没有终点。固然想吃到饭不是一时半会就能吃到的，非得等个一刻钟，这还是好的，更难过的就是当你排队，看到别人在吃，然后那人吃完了，又一个人坐到那位置上，吃起来，这样反反复复，估量你等的都快崩溃了。不过那也没方法，想吃到饭，不排队，不等个几非常钟，你是别想吃到了。

富士康产线实习心得600字五

实习了才发觉自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了许多。工作了，就不像学校那样，教师会全心全意教学生了，许多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。

从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。由于经受的事多了，处理的事也多了。我学会了许多。不管是技术还是做人。

在这工作的这段时间里，感受比拟深的是工作让我总是在极限中超越自我。假如一开头就让我做这么多工作，我确定做不下来。但从最开头的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。

在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的许多许多都是值得我们学习的。

富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开头选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的胜利。他是一个外貌不起眼的人。

他常常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不留意且不熟悉的人很