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文档简介

员工定期体检管理制度

员工定期体检管理制度技术有限公司编号：A03-06.01.目的为保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括饭堂厨师及卫生清洁人员。3.检验机构及类别3.1所有具备检测技术及设备的医院、卫生防疫站，年度体检由公司统一组织。3.2常规体检：所有员工每年最少体检一次。3.3特殊体检：根据岗位的特殊要求或接触传染病原的，立即进行专项体检。4.体检项目、费用4.1常规体检项目包括：血常规、乙肝两对半、胸透、内科、外科、五官科。4.2特殊体检项目根据具体情况进行。4.3体检费用：公司要求的常规体检及特殊体检费用由公司承担统一支付；个人自愿进行的规定项目以外的体检由个人承担费用。若公司规定的体检项目检验出异常，需要进行进一步体检的费用由个人承担。5.体检管理5.1常规体检：由综合部建立员工体检档案，体检报告备案保存，体检结果告知被检人。体检结果异常的员工，通知本人复查，如复查仍有异常，告知本人进行治疗。属于传染性疾病的员工要离岗治疗，待完全康复后方可复岗（需有体检复查报告）。与其密切接触人员需进行专项检查。5.2特殊体检：体检合格的员工继续工作，不合格的进行离岗治疗，处理方法同第5.1条。6.体检要求6.1新入职的员工首次体检费用由个人承担。6.2员工需遵守公司年度统一体检前所发出的体检前注意事项，配合体检，保证检验结果的有效性。6.3若因个人行为造成的检验结果异常情况，需复查，产生的复查费用由个人承担。6.4体检报告书需由公司存档备查，个人只能于公司收到员工体检报告后一周内进行一次查阅或复印（或由综合部发放员工体检结果通知书告

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