2022年度招商引资工作实施方案

2022年度招商引资工作实施方案为圆满完成2022年度招商引资任务，促进全乡凝心聚进一步壮大我乡实体经济和集体经济，突出招大引强，打造良好的营商环境，推动我乡经济高质量发展，结合特制定此方案。一、工作措施(一)领导挂企服务为进一步优化营商环境，构建“亲”与“清”的政商关系，落实安商就是最好的招商，同时帮助重点企业解难题，决定由乡班子成员及相关线办挂点服务重点企业，原则上每月至少入企1次，与企业负责人进行座谈，分析当前经济形政府每季度一次在党政联席会上进行分析研判，对接联系相关部门，解决好企业当前面临的实际问题。(二)优化营商环境明确由乡主要领导牵头推进营商环境建设工作，每季度召开优化营商环境会议很多于1次，乡招商办具体抓好本乡营商环境建设工作，政府要认真抓好便民服务标准化建设，土管、林办、安监、环保、消防等相关职能办及时为企业办理土地使用、安评、环评、消防等相关手续。同时各线办要结合挂企服务，建立企业联系机制，帮助企业解决实际问题。有执法权的相关线办要规范行政执法，做到文明执法、程序规范、资料齐全。乡宣传口要及时报道我乡营商环境建设典型经验，营造我乡良好营商环境氛围。(三)融合引资引才促进招商引资与招才引智深度融合。坚持项目与人才并举，依托埠外商会、流动党员，在专项招商、重点招商和人才项目对接活动时，招商与招才并重；支持企业自主引才引智，支持企业结合产业发展实际，制定特色引才政策，促进项目引进和人才引进有效衔接，引导人才直接服务经济主战场；推动赤兴籍人才回归就业创业，重点招揽赤兴籍企业家、专家、高校毕业生、外出务工技能人才，促进人才携项目、携资金回归。(四)精准定期外出原则上每月安排一次外出招商任务，同时根据所掌握的招商项目线索，时间服从任务，随时对接。由乡主要领导带队外出，人数按照少而精的要求，每次外出合理搭乘交通工具，外出期间除招待投资商以外，不得饮酒，吃、住标准严格按相关规定执行，在时间安排上，除必需的洽谈和项目论证外，不得逗留时间太长，严禁借外出招商机会游山玩水、出入娱乐场所。(五)突出招商实效为进一步营造良好招商氛围，突出全民招商，对引进项1.村(社区)引进项目入村(社区),则在该项目产生税收后，按照乡政府地方可用财力达到10万-50万的，按照10%奖励村上，51万-100万的超过50万部分按照8%奖励村上，超过100万部分按照6%奖励村上，每个项目最多奖励1002.村(社区)协助引进项目入园，则在该项目产生税收后，按照乡政府地方可用财力达到10万-50万的，按照8%奖励村上，51万-100万的超过50万部分按照6%奖励村上，超过100万部分按照5%奖励，每个项目最多奖励100万。引资人应积极为项目提供信息、牵桥搭线、跟踪服务、促使项目落地、资金到位。对引进的项目，乡党委政府根据项目税收情况对引资人进行一事一议奖励政策。(一)加强组织领导特成立招商引资工作领导小组，由党委书记任组长，乡长任第一副组长，其他班子成员任副组长，各线办主任及各村书记为成员，下设办公室为乡招商办，由主管招商领导兼任办公室主任，负责日常工作的开展。(二)严格督查考评由乡纪委牵头和乡招商办对信息报送，挂企情况，外出招商等工作进