版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页人教A版(2023)必修一4.1指数(含解析)人教A版(2023)必修一4.1指数
(共21题)
一、选择题(共13题)
将写成根式,正确的是
A.B.C.D.
设,将表示成分数指数幂的形式,其结果为
A.B.C.D.
若有意义,则的取值范围是
A.B.
C.D.
计算:
A.B.C.D.
计算的值为
A.B.C.D.
运算的结果是
A.B.C.D.不确定
等于
A.B.C.或D.
给出下列各式:①;②;③.其中正确的个数是
A.B.C.D.
当有意义时,化简的结果是
A.B.C.D.
若,,则的值为
A.B.C.D.
下列运算正确的是
A.
B.
C.
D.
若,则
A.B.C.D.
下列说法正确的个数是
①的次方根是;
②的运算结果是;
③当为大于的奇数时,对任意都有意义;
④当为大于的偶数时,只有当时才有意义.
A.B.C.D.
二、填空题(共4题)
计算的结果为.
计算:.
化简:.
若有意义,则实数,分别为.
三、解答题(共4题)
已知,求实数的取值范围.
化简求值:(请写出化简步骤过程).
(1).
(2).
对于正整数,,和非零实数,,,,若,,求,,的值.
计算:.
答案
一、选择题(共13题)
1.【答案】D
2.【答案】C
【解析】.
故选C.
3.【答案】D
4.【答案】B
【解析】
5.【答案】D
【解析】.
故选D.
6.【答案】A
7.【答案】A
【解析】.
8.【答案】B
【解析】对于①,当为偶数时,结果应该是;当为奇数时,结果是,故错误.
对于②,因为恒成立,所以等式成立,故正确.
对于③,偶数次根式下被开方数不能是负数,故错误.
9.【答案】C
10.【答案】A
【解析】由根式的性质得,
,
,
因此.
11.【答案】D
【解析】,故A错;
,故B错;
与不同,故C错;
,故D正确.
12.【答案】A
【解析】
13.【答案】B
二、填空题(共4题)
14.【答案】
【解析】.
15.【答案】
【解析】
16.【答案】
17.【答案】,
【解析】,要使式子有意义必须有
解得,
所以.
三、解答题(共4题)
18.【答案】在和都为减函数,
所以或或
解得或.
19.【答案】
(1)
(2)
20.【答案】因为,
所以,
同理,,,
所以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 龙岩市2025届数学四下期末质量跟踪监视试题含解析
- 齐齐哈尔市2025-2026学年数学四年级第二学期期末考试试题(含答案解析)
- 黑龙江省黑河市爱辉区2025届数学三下期末联考试题(含答案解析)
- 2025广东广州农商行春季校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025广东云浮市郁南县金叶发展有限责任公司招聘员工81人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025年黄山市休宁县农村供水有限责任公司招聘2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025年福建泉州石狮园区开发建设有限公司招聘工作人员3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025年甘肃定投薯业有限公司人员招聘笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025年湖南娄底涟源市国家粮食储备有限责任公司招聘6名合同制员工笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025年河南空港数字城市开发建设有限公司第三批社会公开招聘20人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026年安徽省合肥社区工作者考试题库及答案
- 2027届广州中考英语听说考试专项训练
- 2026年留疆战士政策理解练习题及解析
- 2026年农机驾驶考试题及答案
- DB11-T 383-2023 建筑工程施工现场安全资料管理规程
- 2026中国文旅新玩法报告
- 工业互联网基础知识
- 2026年中医药法知识竞赛试题及答案
- JJF 2309-2025 重点排放单位碳计量审查规范
- 消防设施工程公司绩效管理办法
- 急性心梗合并急性心衰护理
评论
0/150
提交评论