某咨询汽车绩效管理基本框架与思路课件

一汽轿车绩效管理基本框架与思路沟通版绩效管理报告将主要包括四方面的内容绩效管理中的主要问题考核战略问题沟通战略目标沟通假设考核指标设计考核管理体系设计下一步重点本次沟通重点第一部分：关于现存问题的分析判断第二部分：绩效管理战略问题的初步框架第三部分：绩效管理机制的初步框架第四部分：下一步的重点关凤于骑当未前刮绩圈效否管观理派体铁系叶的左基捉本优情资况考询核而重冶点业炊绩能仓力态邀度考兰核呀关率系人嫌事稍部河组织部名门壳主仁管负余责慎本铃部门拥人像员顽考核凉执垄行日炎常未业俗绩摄和年削终漠评岂议3：7考答核浸指兼标二挡级悼经夕理内：日睬常朵业凉绩婚、僚计倚划吨制过定童、聚难还易锈程夹度吴、胁完泛成米率代、抽质枪量米和妖效昼果员、畅创羞新营程陷度一捏般锻干题部容：完岗成趋情萄况甜、昨质再量铲、脆复辽杂免程冬度考析核融标置准主遭要言由盐各诉部歪门浪自蒜己锁确孙定目爬前润主杜要乡丰采蚊取栽计掌划冬拉树动匙方亦式启的报绩共效登管斗理港体跌系当袄前阁体锐系刷中冰以垒下完问秀题掀开挖始辰出争现部释分收考窃核权工南作双流普于酒形鹊式存委在语事否后蕉补寨填趟现租象一仔般胳人猫员奴考硬核揉信刚息每监倚控照不犁利部并门截之吸间销考源核餐标溪准论不揭一疲致存礼在妖一惰定裕比育例忌工辞作要计傲划毅流奇于尝形术式筛和雅计献划肾难太以染制肉定堤的瘦问鸟题当姓前藏的纽奉绩厌效危考进核鲁并破未课能锯充呜分怖和刘管连理鞋者棕日伪常夫管扩理跌行万为浴有收效哨结朝合热起饭来4乖4读.宗5椅%的蔬被兽调陈查纪员夜工掘反邻映糠其止上仅级伍一川般累通炮过倘非宰定姓期/随但意欺的暑口沿头蜻汇惧报踪蝶检委查压他炭的昌工透作问汽：忙您井的士上杀级途一女般锣通助过馒何都种赚方波式催检换查咏您远的令工螺作痕？资却料魂来别源凭：衰调俘查品问肝卷互相推诿扯皮公听司碗形介成应了五比殊较劲全孙面事的烘成泡文蠢制纠度箭，勉但雷执药行全效观果鉴差弱跃强高事低能鬼力意饥愿努识力戚目丢标评省估滋执榴行农效伤果摇的青工僚具一欣汽帖轿从车及公雪司防现企状意找愿痒不樱足沟豆通叨不墙充陶分令：胃执睬行问政树策悦前吃的剪沟晌通毒比肚较巡寿少谨，注有淋些沈政辅策烛的痒落给实助只陕通蔑过献发延文银件非或皆开秘会洗等城形隐式缺皂乏便执吧行轧检嫌查增，怨奖狼惩嫁力狭度苹不黎够鼓：泻执金行乔好粱的云单肯位睁没着有仰多胀少想奖灶励亡，炉执各行绳不唉力最的固惩紧罚肃力仗度携很羊小执亦行雾人阿权叶力监不恳够浸：落执取行瓣机霜构渔授最权赔不谎充亭分危，呀执鸟行柏过猴程淋中距受葱到振相寻关舰部趁门完制业约本旅位缘瑞主昨义农思猜想卵：静规融章牵制闸度桨执蛇行岔过拼程殖中卫触考及年到迹某火些衫人域的死权只力妄、槐利售益惊，碍不根愿爷配雪合能禁力武不销足不懂会旅战瓦略虾分宽解织：脚政框策面没猜有找分纹解陈成无具撑体霉可陈执拐行臣步恳骤遇，碌工抱作塘头旧绪考比冒较瞎多你，揪无虾从漫下摘手解陪决闪问若题牵能荣力鸡不层足形：灭中借层材解愁决状问扔题纽奉能究力议的意缺晴乏速导飘致芦计验划窜执珍行五缓雾慢裁，径许钱多谋问幼题瓦悬优而互未扑决拖或码推形给掌高专层遵解其决信道息环反葬馈固与保评尘估蓄不刊及秩时瓦：舞使辱高菠层久无姜法自对英执签行遥中诱出课现侦的咽问荐题访迅萄速组作则出墨反取应迎，湾执荡行唉过贞程荣比嘉较竞僵古化裕，什没萍有鬼弹庭性需佛发而生苦根夏本折变婚化激哥励输以遮提脆高财意谅愿培怒训摔以衣提肺高涨能红力只用有1距1幅.晋3坦1赏%的谁被俊调缺查情员吃工笨认年为忍一胃汽误轿惰车曾公匆司匙的王管凯理冠制茶度纤能预得摸到臭严圣格芹执摘行问公：胁您念认温为醋一妻汽呈轿谎车甩公路司忍的储管敲理息制睬度扬是忘否匠能察得托到明严亮格奇执狂行优？只剃有1废1矩.安3磁1淘%的草被倦调抖查浸员概工并认宋为记一遍汽产轿利车贩公叙司甜的淋管悼理季制的度江能妻得阀到睁严够格农执枯行资混料腾来牙源欢：饶调季查缸问殃卷由咐于螺考爽核劈燕不肝能怖与床岗恼位能职首责底紧愧密仅结登合眠，姓现邪有仿考莲核倘结慕果荷无粗法财明芦确唉指间出删被智考供核蕉人受的牙成窝绩肥与塞不英足举稍例1考键核钩评荷价装意形见如：胜址任辰本怀职辨岗仆位疑，侮工丝式作肥努棉力馋，舟不忧怕闹困档难搏，见在走推建动述产晴业观发雄展眼方委面恐贡驰献管了进力悦量…柜…希季望槐百私折另不受挠往，深推病动冈产嚼业卵尽乱快康发债展算。考虚核牙对伍象胸意世见滑：感余谢喷领忧导繁信午任淋，弟当究以恐全场力闷回仔报举黑例2考丧核选评崇价勒意画见竟：胜气任熄本洁职师岗那位揪，障工遗作即尽巾职胸尽走责躲，克基绒本字完该成抛了征全军年泪繁积重岩的廊科势研迎生还产贝任叫务…钓…希绍望控言平传悄身肿教亭，埋抓胸紧辞对犁年枕轻塑干波部愚的秋培判养考罗核拍对龟象摸意撑见璃：感绣谢哄领煮导粥鼓冒励导率致皮员波工虚不比知辞从驰哪乌里稍提畜高垦自战己茎的帽业订绩选另拔浪员续工显时指，冒对刷员稻工纤的锹业蹈绩/优哥点恳业懂并宏不粮是优了鬼如竞指键掌有6溉2波%的准被气调诞查次员鹊工嫁认竟为谅现绒有墨考江核示容忽易源流船于背形观式亩，关航于换员膝工汗对药绩某效独考旗核点实安施们看确法亚的理调骂查扑：资啊料洁来典源篇：孟调第查念问弦卷绩竿效滑考撑核叨在寇激贫励吐与尾员羽工战能胶力漠发办展犬方请面梯的哄作飘用塔受恩到五限壁制问庸题迈：纳您货向霞高复管狠层洋反悦映浮的爪问六题以有寨哪把些?考核很难与员工晋升、激励相挂钩66%的员工认为考核结果很难与员工晋升、激励相挂钩激励效果较为薄弱59%的员工认为目前公司激励效果较为薄弱资紧料任来悼源报：脆调闲查问问羊卷公冈司四被槽调拍查渗员挖工卵认拖为贫最壁需军要滚管热理拍层毯反津映侍的浩问朱题闯主袋要孙有谊：登人屿员巷与喇岗柱位色不社匹幻玉配套；受激券励艳作灭用践不滩明嗓显湾，嫁人禁员煤能晶上调不汪能肚下看，会甩议毫太葵多加需强驳专考业刺人歇员锣队遵伍更建暑设机失构捡臃伐肿白，性人仗浮若于搜事考挑核雀应常该有重餐业泊绩妻和辫能锡力考箱核坐不纽奉利减给冶一稼汽陈轿拳车易人湖力蔽资部源睡管枯理蝴增挎添描着缴新森的徐管权理捐风躺险7咬6厅.音1偶5鱼%的态被刃调甜查用员散工千认酷为逮影凶响袋一胀汽霞轿榴车牛长军远来发坛展众的止人其力齿资葬源列管肾理耗风统险秆来酬自蚕缺拐乏风激择励震员祸工公奋盟发退向粘上刺的柱人统事肚制趴度土和大分抹配羊制龟度访开问辛反菠馈“弓在间这渣里觉责收任强小栏，筐项绕目搂进柴展狭不拘了律的伸客虚观谎因私素寸太姨多喂，沫不僻犯呢错集误似就毯是接成秒绩邮”“至我证是旦从直基苗层沸到胃机察关博的佛，判不乡丰少枯人端告氏诉紫我落机贩关痛是深‘酒不虎求胆有即功骆，造但堡求垒无忘过阳’疯”对饲于涛影赶响俗公只司供长换远盒发歌展尸的予人浆力慰资婆源弃管矮理仍风滴险辽的眯开剑放含性修问菜题饺？资共料迁来跟源藏：迁调冬查摔问候卷问狗题假产膝生和的再根陆源肯决厉定故方过案世解奸决羽的轰思毫路指标本身难以获取准确信息指标本身主观性过强指标范围不合理强行量化问题指标不能体现部门特点差异指标可比性不强方案设计原因方案执行原因指标问题存在管理断层流程问题：制定者、信息提供者、结果提供者三者合一，检查成本必然上升理解问题：绩效管理本身是促进各管理工作的一种有效手段考核目的是在一个合理范围内确定一个准确的衡量标准，目前流程在考核方案范围上的简单化导致准确性与可比性失灵指标可比性不强管理问题观念转变需要推动与坚持新的绩效管理要求工作方式本身进行一定程度变革适应新的管理方式要求进行必要的培训和指导宣贯问题对部分岗位考核管理的断层导致压力传递链条中断人与事之间要保持有效平衡机制影响第驻一摧部借分厅：最关珠于既现京存地问宏题蒜的芝分疑析家判姨断第责二毕部颤分团：项绩陵效症管郑理目战村略顷问维题但的袭初裁步扫框艰架第超三得部景分疫：风绩纸效谢管多理刑机岩制夹的归初晶步叹框歼架第酒四帮部喷分怀：办下奔一靠步秘的慈重脖点缺课乏炊对饮绩涌效蹲管斑理准战柜略度问样题饿的红分饺析栽，称简欧单其划骂一锐的根考闻核扎方呢式铃是投许续多吵考沸核录改粒革纱失各效捎的孝原狗因序号说明备注1考核谁应考核个人、团队还是部门？2谁考核直接上级？委员会？高层？客户？下级、个人、各层上级？3时间框架短？长？4客观指标与主观指标5相对指标与绝对指标6强制分别与非强制分布7精细差距与粗放差距8多渠道与单渠道9多标准与单标准对郑这愿些想问蔬题产的剥回勒答翻需衔要助根指据偶工馒作调与淘业满务王特度点恳进指行谣，违没拨有投唯阶一泡的晴答舍案淹，仁部过门沈之贿间扬往回往船也次不笼相低同绩劈燕效闸管饭理受战纤略南问影题协的活沟稼通并逼非孔所庄有喝的你工尿作末都唱需帖要疗采沙用愧严搅格璃的国定统量触考宅核矿办越法人恶力粱资第源浑部祝和哀业榆务攀主羡管侨在萌考组核袖中练的娇协盼作吨非涉常循重咏要人膛力对资慈源做部讽对闯某幸些板工转作工可诞以移掌扭握挨到绿团蕉队撞而规不矩是管个悼人并晨非婆所灭有礼的密考昂核弟都器要柱具鹿体伶到熟个普人准希确请、显严伯格变、鸽关好键盲的靠指菜标暑体洋系鲜优泡于杏模烫糊漏的旗、世面派面封俱删到非的型指考标涛体殖系准剪确瘦、遍严是格膏、攻关膝键夕的怀指学标魄体层系澡优团于秀模菌糊藏的在、忌面敬面厉俱贱到摔的滋指逮标座体钱系

绩效考核失败指标不能把握关键因素，繁杂信息影响准确性结果兑现不利，导致观念上重视程度不够考核指标失灵，业绩反映不准确考核成本过高，导致“应付考核”与“疲于考核”绩君效铅管坝理矮体改系宝基赛于默对伙企句业往战菜略上目蜡标览的仗层少层钻分故解发脑展挤目子标读：2脸0汪0殃7年族产尸能呀达造到1浩5万两辆挂；通蹈过渴与其外赚资拣合稳作锹形改式垒，伐强俯化伙国任内窜市四场蚁优蛙势示地苹位叮，宣伺夕机检进仰军材国耐际忌市旨场公宿司院战师略遵：汗整前合盯、割凝熔聚架、助创镜新唉、锄卓性越以捡突戏出配轿述车蚊整滑车谋主堡业面为网中涛心宵，锤以脖职驱能露化首及破母残子酷公枕司释并矛存河的之组晋织威结筋构魄优跑化欣为清基律础忧，溉通竖过费实陆施侵统院一横的紧资希本愚运截营狡、未财火务敏管勺理苏和岛企趁业问文闭化惨，叹把灯公拦司天凝的聚漂成傻坚请强搂的障整优体顾，微以愤提草升芽核白心截竞遵争盖力柔，助通种过盾突迹出泡科务技磁创捎新宁、赠管拘理讯创生新肤、牧机膨制哗创亦新亡，蛇推哭动市公口司具持竖续自发嗓展结、与快米速摆成走长赵，导逐裕步萝实御现律成糊为寒卓遵越丛公剥司裹的渴愿钞景帽。制邪定勤政缎策掉、挤年页度涛目偿标配躺置茎资瞎源确炎定科战降略业尽绩弹评匙价绩吐效多管前理酱是公支邮持瓶实利现肌企独业营战床略公目降标刘的棉重抄要锡手溜段第李一皇部骂分涌：顺关地于点现脆存喝问交题偿的械分屈析槽判胁断第疾二做部冻分辜：扑绩娘效甲管该理拢战眼略摄问算题迟的钥初衰步乎框撒架第毒三念部督分锯：屿绩益效帆管航理承机员制桥的仅初烘步才框矩架第鬼四右部衬分咽：狠下迎一埋步夸的侮重宪点一厘汽肠轿怀车掏绩唇效苹管闷理全体怪系繁主默要需采乘取钱平失衡诉计戴分温卡惨和膨工镇作疫目拖标屈设拨定揭相活结裹合踩的龟方茶法K揭P怠IG妥S衡象量竭岗丽位课相嗓关仰工必作忆中询可仪量仗化宗的奖部冰分基伐于品对运战阿略策目乳标缺的茧分巨解殊，挖并慌且芒是紧沟卷通任确移认区的对必工脂作徐业尚绩茶中份可节影虚响亮部钢分昌的截衡画量是肤对琴关白键祸重福点毁活棵动段的壳反同映弥荒补世关星键佩业龙绩蛮指躁标何不俊能劈燕反帆映吹但婚是做对由工沟作献具找有木重异要穴影稀响盟的把内海容是疲主那管岗和售岗胜位拆任王职装人腰员喷沟允通逃协瓜商佛确位认镜的断结示果工羡作薪目聚标某设调定恳和寇关肤键顽业揭绩端指缩慧标拔相恒结著合巨，济使助员睁工羡更据清漫晰悲了俯解息公摘司泡和甚本衰岗蔑位码的录关患键俩工债作静粗态倾考砍核命与存动疼态住考拘核静奸态展考滔核考钓察东的墙是卵一笛个摘固菜定矛的才考激核崭期伸内旷被止考菌察篮者孙各摧方猾面御工凭作晨的悟表客现考持核味对宵象房诚：秆公披司乔全伸体筒员鲜工根引据派考慎核篇期武内野的小整河体杆工梢作汉表柳现忆兑泰现朴本鼻考棒核熄期及的滤绩质效瓣奖沈惩动在态刷考精核考毫察木的披是闯被恋考裙察告者柜里继程钢碑玻期棍间漫的晚与麻项搞目兴有势关壮的醉工弱作插表欢现考蒸核最对拐象今：稼参艇与代到捷项淡目牵工下作硬中砌的的相慎关道人检员根宜据也里街程业碑鹊内却的秋工婶作劣表暂现铸兑际现旺本曾里症程伙碑帜期熊内原的海项怜目划薪神酬奥奖塘惩运；号根留据令项朽目众完奸成顺后最整叮个盗项榆目孟内蹦的盾工煤作确表窃现惊兑引现逗该滩项仪目疯的违项毁目雅薪斤酬祝奖绝惩考舌核淘层棒级斯关困系分盾层甘考袜核董纤事伤会词考扛核辱总颂经兵理总抓经杆理块考卡核帮各债位丸副弊总砍经周理俘，呜财锁务贱总累监副纱总糖经叹理蒙考俊核恭分悬管辉部钳门啦总爪经洗理含、名高惜级更经蹲理高皆级立经推理个考牌核采下胳属勿部造门捞内拦直赛接梨管挨理童的枪副营职闷高帮级配经欢理肾、闪二鼠级伟经畏理二量级填经奔理东考浅核论下愧属生员盛工静踏态岂考液核椅基打本俩流荐程设错定废公不司文经坑营敞目倘标株和久考狼核闭指斧标旗体矩系公奴司降管串理疑层务在首年糠初挤确嘉定城公倒司截整蹄体恋的博经穿营年目肠标恶，润各下种帖财胸务活预爱算迟，洒及援工闲作偿任毛务人陡力锐资眼源晋部桶牵拴头草与步各弱部推门傅确忧定尖各阁岗胃位阀绩钥效山考柜核景指未标设状定亲考梢核能指兴标古及韵目架标按诊照杜考篮核岛关燥系卡，圾双右方字进个行牢正艇式瞧的惯沟透通设宏定袋考炎核收目翻标搂（峡由腹各彩部吃门狱按给照窄公盛司济的已经漠营扑目史标稼进刚行袋层碗层饱分闻解克，绩确扛定怕本贞部偶门夸或冬岗煮位拦的棕工仗作汇目非标锡）确坝定逆指朵标赛权寇重确挣定初绩汪效冤奖湖金危计确算泪基敞数如徒有筐合缓同委附页件（堡工士作陕任执务质记山录发表翼），避双蜓方浪还卡需扩确筋认群附换件稼的愈有懂关鸟内饿容双浅方乔签庆字湿对好设提定公结乱果许进远行房诚确亚认确羞定蝴的烂绩旦效睛合素同翠报柏送壮人贡力王资捷源宰部惊备陈案收吩集毁考勿核贼指苦标境完晚成琴情优况哀的毫信捉息保筒证脊信杯息涨收形集计及疯时翅规歌范月的圆支大持战性诞文瓣件信蛾息育的蔽提挪供辉时尼间蹲：固考躺核哲期济结骡束艘后1周内堪提沿供静冠态讲考础核陵基浙本秩流更程计津算真绩者效居得郊分便，锹核蒜定捎绩每效筹奖忧金各消部凡门胆指么定演人友员孔将报指趁标导完齐成欲情祸况宰填削写卸进拢绩浸效作合迅同熔，俘并滨计仪算耍出炎绩奏效广得赏分核讨算清绩鄙效乘奖航金考能核替双润方蹲对撇考逮核护结自果例和侮绩事效斑奖贞金箱进猪行拨确篇认将陶绩锯效荷得追分皮和泛奖辨金叼计因算驳情鸦况望汇粪总茎，利在攀考死核预期活结尾束午后第毛二轧周见内提岩交兽至抹人客力融资赚源岩部（豪绩凯效业得债分窗和外绩击效孟奖振金俱汇夏总绢表求）审状核圈绩冤效受得妄分数和驳绩疯效蜘奖驴金矮，非发增放源绩建效点奖刘金人嗽力退资折源另部铺审它核喜各勇部阅门代提旗交映的妙绩绍效透得明分烘和闭奖桃金捕，垃经知审羽核电无蚂误德后拔将框结娱果样在标考滩核片期肃结泉束疼后第闭三耽周食内提惨交嫩财究务病部熔门财庆务松部绝门苹根迫据从绩粉效叶奖合金怠的主结酷果钻在婚考芝核毕期躺结司束僻后第田四惰周膝内实坝际秒发忽放剂绩婚效德奖侦金动恼态犬考耳核给基槐本抬流罢程设晋定桐考为核巧指型标惨及饿目晚标按乒照划考量核猎关战系亏，戚双族方居进楼行混正娱式奥的反沟衡通设挤定估考杯核潜目惨标瘦（潜根肥据斥项窗目截合代同谜和御计昼划仁进炒行扩设诊定革）确僻定牌指再标锐权梯重确忙定翅绩雪效滔奖箩金断计仰算迈基忧数奖糟金榴来远源僵：哪根孩据国公葱司局的舟收馅益民状示况跃和跟项抗目丙的喉收球益割状拜况泛，辱由剖公远司烤经纠营著班确子夸根汇据笛收盏益马预崖算缴或偷实葬际验收索益膏状宣况辽确庭定柜比遥例确熊认柄通拖过软此萝项吨目笛在赛能曾力差方滋面龄需匠要总提每高何之挎处双脂方岭签沾字刘对鲜设增定蔑结幅果咽进郑行煎确桐认确词定疲的肚绩尝效盛考敲核劫量还表辨报桑送序人慌力阻资狮源溉部某备控案罗；肾若蝴项秋目垫经博理煤由的部病门侧内矮部锋人透员黄担为任掀，术则灯绩绪效脆考边核坊量烫表相还谅需锅报肌送鹅相谎关冶部淘门收仓集肃考艳核英指忌标商完编成揪情诞况抓的肝信闷息保桂证尽信视息须收井集纸及远时捧规其范持的轧支烫持疲性沸文纠件徒项默目语满荡意舟度井调盼查傲由川相榆关搞部资门限在舍项博目混结宿束乱后2周进阅行误，傍统汗计麻结壳果艇在乡丰项盒目瓶结挺束划后第史三梁周内嘱提饥供相英关修部缸门吃应页提场供吓信滤息扭的绪提比供晶时剩间混：普里估程竞碑数结熄束迟后1周内脏提确供动陕态捉考竖核培基晃本枪流懒程计疾算钓绩棍效扔得匪分违，将核悬定建绩局效乡丰奖漂金计剥算匙绩违效边得望分对身于倒项镜目吓经渠理汗：相植关肉部情门柴指稍定猴人微员恶将碗项沸目侧经进理避的课指棵标驼完印成川情抢况产填炉写螺进供绩垂效蜂考冶核恒量然表大，隶并耳计饮算怎出傅绩陈效品得筑分毯；荒项悲目生经绞理跨由搅部鲜门倾内谱部障人过员扰担揭任胞的己项杨目何，暑由葱本贪部第门洪指忧定击人耻员挪将沃指包标符完杀成钓情妨况倒填灿写盈进陕绩令效寒考奶核柴量帮表住，枕并脏计戚算紫出涛绩值效佣得体分对姥于嫌项占目性组涌内丹部沈人缺员由宫本册部系门伞指称定霸人傅员脾将市指啄标涛完过成盛情清况沿填顾写烫进滚绩醉效硬考竟核交量助表企，粪并雁计款算消出伞绩启效置得抄分核顿算辉绩怪效鹊奖慎金考溪核她双转方霸对爷考烛核踪蝶结营果谨和坑绩答效劲奖臣金么进摇行规确方认将田绩座效主得胖分效和代奖亡金脾计非算虚情市况呜汇馅总串，罗在回考蜡核往期贫结被束假后第妻二用周渐内提疼交昼至酬人仰力辱资呆源冒部（节绩沸效只得菌分跪和随绩怎效共奖雕金疮汇绳总逮表跟）审牵核当绩括效福得据分勇和勤绩繁效炉奖主金动，段发昂放境绩赞效丑奖誓金人系力搅资井源逮部敲审评核航提呢交防的职绩具效洁得腥分塞和秋奖梳金库，东经蒙审踩核蹲无校误焰后施将代结偿果帝在埋里午程笋碑岭结健束由后第强三漂周都内提尘交泽财柴务番部月门财设务么部采门枪根失据列绩欲效泳奖名金晌的士结步果平在跟里按程仔碑贩结懒束嫩后第扭四仓周潜内实句际进发胖放桶绩句效挠奖还金关吼于侮绩撇效统奖闲金疾的条建德议方查案诵一猴：林在疾目讨前犯员伴工阀的项固装定万薪闪酬拥（塘包米括畜基芬本以工舒资畏、吉补泳贴温等油薪食酬药项蒙目献）谢外藏单庸独闻设夸立敞绩蔬效四奖杆金静怀态啄：钥以北员丽工殃固盼定慎薪相金稀或印以陈一狠个锤在寨考陈核榜期匪初届确阶定夕的疾金串额床为昌奖兆金淹计法算柱基等数动承态穴：障以姿项学目忽利表润肯的最一污个播比顽例竹或迎在旷考册核兰期聋初辫确远定算的搜金谁额叹为铲项甘目雀奖锦金则计谨算骡基笋数练；互为获鼓川励似员扬工究控叶制穷成哑本宁，轰除盐项叼目鸡常精规贵奖薄金俯外物还柱可珍以成考酒虑玻把艇项锁目转费据用驻节好省愈下盯的茄一夹部扫分萍作励为疑奖邀金注发碧放慕给标员谁工优茧点澡：不便影个响郑员摊工锦固篇定仅薪统酬祥，卫激储励形作架用闻较讨强员虎工节易篮于委接瓶受缺助点损：成阵本阿较模高当懒前呀员绒工买固委定患薪盖酬浮犬动僻薪唯酬关盘于态绩框效席奖蹲金躁的已建咽议方拒案制二魂：殖将删目洗前肺员蓝工矮的守薪但酬公的朽一信部革分倘浮饥动积起裁来地，秀作继为旦绩岂效伶奖鹿金优堂点洪：成壶本恰能螺够省得傻到告有微效驳控秋制浆，销或优成剃本晕增毁长朽幅筒度弹较护小缺葛点欲：影呢响烤员色工网固凯定川薪葛酬蒙，歉员常工略对界方皱案哀的系接盐受姿程恐度捏较茂方自案备一姿弱当龙前会员竖工票固潮定过薪选酬浮棉动翅薪脂酬关从于悬绩财效衡奖残金救的渗建括议方舱案答三傅：储将挑前当面粥两肚种是方斯案滔结冒合移起蛇来贸，谎让捆员雪工屿目狡前凤薪徒酬敲的选一遮部烤分苏浮存动常起休来肾，枣在蹈此晒基详础愈上帮也延适无当怒增滔加多一选部直分京奖并励坐额四度雕，薯使博得局绩兰效妖表哭现土好锤的披员筹工量的境收移入素能表够孟有给所钟增母加宋，倦绩顶效宝表理现烈不氧好跪的而员蚊工鸟的惨收爸入吓还竹会凑有股所文减坚少优毁点茄：具密有血较欢好承的方激剖励堡性成虏本轿能磁够旧得闯到晕一搞定议控技制差，贵或星成镇本约增练长扶幅聚度澡较蠢小甜（出关叶键预还房诚需兰确少定掠将婆目宗前嫩薪卫酬逢进滴行映浮典动艳的渣比丘例井）缺野点景：影皮响输员殿工四固窝定厕薪豆酬鼓，啦应佳当索对裙员杯工坦的掀接卵受途程构度喂进澡行惑评圣估当静前伞员芹工闷固读定穿薪魔酬浮恩动烈薪下酬奖跪金秘计蹈算荣的惨基捎本戚方虽式设捕定叼奖路金丛计辟算镜基射数设淡定轰不石同棚绩签效闸结赞果搂对欲应录的难奖秃金裁计锁算乓基驳数洪，民例咏如谢：绩效得分等级非常优秀优秀良好一般较差很差绩效得分120分以上106-120分96-105分81-95分60-80分60分以下绩效奖金计算系数120%110%100%80%60%0奖凯金返发蜻放他（就静崭态葬）非计项笨目区报澡酬迅工家作稀人杨员扛考袍核摔期饲应决得掉绩厘效阀奖怪金宣的一虽定害比倒例在勉考仆核会期鸦结仆束底后鞭发岗放离，抛其渴余析的叠奖闭金堆数侧额屋在省年池度厌结毯束但后挂根挤据鼻部孔门撤整真体荒工劳作伟完马成辫情岭况劫进谅行唐发被放奖挪金携发茅放擦（州动猴态幸）奖雕金向基祖数圈除胀以岩项南目撑计腔划我时森间德所酷包遮括桨的露里娇程背碑始数蜂，燥所天得超结懒果撑作等为寄里误程惕碑踏的消奖们金滩基蹄数般（州例溪，吓项趟目徐奖猎金遣基皇数美为1货2女,番0捷0留0元啦，鸽项封目肉计喜划3个惠里披程组碑鼠完拥成识，铸则蛋每展里拦程蒙碑犁奖梁金燥基矿数性为4屋,童0趴0边0元泽）以控里种程绒碑昆进葬行狠考姑核饥的芽指粪标羽的胸考稿核丝式结描果智用丛来轮决笋定配里窑程扇碑鄙奖虎金里村程按碑元应俱发违奖膨金届的一亡定朽比脊例发臂放转给丘员让工纹，痒其索余项部末分早待境年羡度鸣结往束平后旨视巨部疏门魄整堤体训业陶绩机表址现惑进轿行膛发坛放绩征效土考蹲核峰结划果混应雹用显（离静盖态飘）奖惩能报力稻发眉展沿，脏员主工狂培优养职宽业叶生牵涯往规稠划考滴核缝委更员侍会乓的蛛设届立领导小组执行小组投诉中心考核委员会考艳核锡委失员牙会渐的弱设付立主详任丽：来总摸经