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文档简介

新手个人年度总结报告(真实无虚)新手个人年度总结报告(真实无虚)

201*年度工作总结总结人:XX部门:XXXX职位:XXXX一、参加协作的工程:(工程总数:2个)工程名称千名企业家新春晚会效劳客户团队其他成员效劳时间详细负责的工作(自己的分工)对工程的整体理解工程概况XXXXXX,XXX1月8日一天参加与清远的沟通,修改工程进度表,撰写主持人稿,设计清单,设计贴图,与设计师沟通设计图稿。现场的搭建与执行。公司作为清远活动的赞助单位,积极协作清远工作,并通过筹划力求到达公司最有效的宣传。做为一名新人不敢说阅历之谈,但学到了不少东西。比方关于工程进度表的思索,可以依循纵向与横向思索的方法到达思维缜密不出过失。在执行过程中带上流程表催促执行工作中的每一项,以免临时消失漏洞乱了手脚。在执行过程中,工作人员的安排不到位。下次应留意现场执行之前先明确每个人的岗位和职责。人信地产XX,XXX长期物料选购,现场布展,活动执行阅历之谈雨巷活动有待改良的地方效劳客户团队其他成员效劳时间详细负责的工作(自己的分工)雨巷活动作为一项长期活动,对于雨巷的筹划与执行我们的负责人早已是轻车熟路。雨巷的暖场活动主要是为对工程的整体理解了加强人信与其客户之间的关系,增加客户对人信的满足度,而开盘活动的根本目的和直接目的则是提高雨巷目标客户的认购决心。关于雨巷活动主要胜在创意,筹划时应注意创意与可阅历之谈行性的协作,联系即时的节日做一些附带美妙寓意的,并且让人耳目一新的活动。有待改良的地方布展方面,活动现场的花在这次活动中是长期摆放,应与工作人员沟通好催促其维护花景。二、总结与体会:从201*年12月份进入公司以来,到目前为止已经工作一个多月,在这过去的一个多月时间里回忆一下,我感受到学到的不仅是专业学问,更多的是开拓了视野。刚进公司,由于工作阅历的缺乏、阅历少,只能从最根本的边看边做开头起。我的导师胡静大多数状况都会通过实践指导我工作,也会在条件成熟的状况下让我独立完成一项任务。在清远活动中让我尝试完成几项与清远沟通的任务,指导我撰写设计清单并完成与设计部的沟通。外出办事都会带上我亲自去体验。通过这一个多月的接触和学习,一些有关活动执行的流程都已有了清楚的轮廓。在光大活动中我能立完成声电光脚本、晚会流程、主持人稿,参加了关于光大局部物料、设计稿的沟通和合同的签订。作为公司的一份子,在不影响导师工程的状况下,积极利用剩余时间来帮助另一工程负责人执行雨巷暖场活动。经过了数次活动的熬炼,一月二号的元旦活动我已能单独操作并顺当执行。在活动筹划这一块我也遇到一些难题。比方初期撰写清远设计清单的时候没有一点头绪不知从何下笔。试着从原来的设计清单中吸取了一些流程和表到达位的文字,完成了一份初稿。初稿有很多考虑不周的地方。比方遗漏了小样的设计,设计图中的文字不周全,无视了一些可以挖掘的地方;在设计贴图时遇到技术性的问题,不过设计师小周急躁指导我并解决了;在清远活动现场执行时,工作人员的安排不是很到位,人来的许多但是没有详细划分职位,在现场抽奖活动时由于没有催促礼仪而消失了奖箱拿错的失误,后来在主持人的机敏讲解下才得意连续顺当进展。下一轮活动时应当留意人手一份晚会工作安排表,并与每个人沟通好自己的负责区域和内容。总之在这一个多月里收获不少,渐渐提高了工作力量,熟悉了不少供给商和客户,与同事之间的关系也更加严密。接下来的工作时间里会承受更多的熬炼,我会身体力行,在最短的时间里力量得到更大的提高!

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个人年度总结

不知不觉间,来到中软海晟云南公司已经有半年时间了,在工程开发的工作中,经受了许多酸甜苦辣,熟悉了许多良师益友,获得了许多阅历教训,感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这半年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年,现将工作总结如下:

一、工作总结

在从来到公司到现在的时间里,先后参加了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市

烟草公司代收代储信息治理系统和现在正在参加的储藏工程:云南省烟叶仓储治理信息系统。

二、在工作中主要存在的问题有:

1、由于对业务不是很熟识,所以在开发的过程中屡次消失由于业务的缘由,而返工的状况,但是通过这半年多的了解和学习,对相关的流程有了越来越深的熟悉。2、在开发中,用到许多新的技术,由于开发时间紧促,发觉的问题不能立刻解决,但

是开发的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作初期,对工作熟悉不够,缺乏全局观念,对烟草行业缺少了解和分析,对工

作定位熟悉缺乏。从而对工作的最优流程熟悉不够,规律力量欠缺,构造性思维缺

乏。不过我信任,在以后的工作中,我会不断的学习和思索,从而加强对工作的认知力量从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

1、在这半年的工作实践中,我参加了很多集体完成的工作,和同事的相处特别严密和谐,在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的根底上,思想统一,行动全都,这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。

上半年工作中,许多工作是一起完成的,在这个工程中,大家相互提示和补充,大大提高了工作效率,全部的工作中沟通是最重要的,肯定要把信息处理的准时、有效和清楚。2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平常工作中取得了令自己满足的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。现在的我常常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化准确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要准时躲避,出了问题要勇于担当。3、在半年的工作中,经过实际的教训,深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害,这就需要我们在详细开发之前,肯定要对业务流程很了解,在开发之前,多辛苦一下,削减由于自己对业务的不熟识或者甲方对工作的流程不能很好的表达的缘由,而重新返工的苦痛。

在半年的工作中,我学到了许多技术上和业务上的学问,也强化了工程的质量、本钱、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理,也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们分散成一个优秀的团队,做出更好的成绩。

四、工作教训

经过半年年的工作学习,我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距,主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:1.工作的条理性不够清楚,要分清主次和轻重缓急;

在开发时间很仓促的状况下,事情多了,就肯定要有详实而主次清楚的规划,哪些需要马上完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在规划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。

2.对流程不够熟识;

在半年工作中,发觉由于流程的问题而不知道如何下手的状况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的掌握力度明显不够。平常总是在开发,但说究竟对业务很熟识才是工程很好完成的前提3.工作不够精细化;

平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也常常回头看、做总结,但缺少规律性,比方功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方消失错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。4.工作方式不够敏捷;在开发的过程中,四周能能利用资源的就要充分利用,该让其他部门或者人员支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影响进度,二是不能保证质量。做事分清主次,抓主要冲突,划清界限,哪些是本职工作,哪些是供应的帮忙,哪些是自己必需要做的,都要想清晰。怎么和其他部门进展沟通,怎么和本部门人员进展沟通,怎么和客户沟通,怎么才能供应高质量的效劳又不会多做职责外事情,以后是需要重点沟通学习的地方。5.缺乏工作阅历,尤其是现场阅历;

今年的现场阅历有了很大的提高,对整个工程开头分析到开发有了熟悉,但在一些细节上还缺乏认知,详细的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。

6.缺少平常工作的学问总结;

这半年在工作总结上有了进步,但仍不够,假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。7.做事不够坚决,拘泥细节,有拖沓现象;

拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,假如工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会避开工作上的许多不必要的错误。其实有时候,不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、本钱综合考虑,抓主要冲突,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完善也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。

在以后的工作中,我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方,肯定会养成良好的工作习惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。

五、工作规划

下年,公司要开拓新的烟草公司软件使用领域,工作压力会比拟大,要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。

其中,以下几点是我下年重点要提高的地方:

1、要提高工作的主动性,做事干脆坚决,不拖泥带水;

2、工作要注意实效、注意结果,一切工作围围着目标的完成;

3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切时机提高专业力量,加强平常学问总结工作;

5、精细化工作方式的思索和实践。

其实作为一个新员工,全部的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,协作着实际工作不断的进步,不管在什么环境下,我都信任这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。

在参与工作的这半年中,有

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