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文档简介

人员派遣合同书一、甲方甲方:(以下简称“公司”)。公司名称:___________________________统一社会信用代码:__________________地址:______________________________法定代表人:________________________联系方式:_________________________二、乙方乙方:(以下简称“派遣公司”)。公司名称:___________________________统一社会信用代码:__________________地址:______________________________法定代表人:________________________联系方式:_________________________三、派遣人员派遣公司同意向甲方派遣以下人员:姓名:_____________________________身份证号码:______________________职位:_____________________________岗位工作地点:____________________派遣时间:自_______________________至_______________________________四、派遣内容及标准派遣人员应按照甲方的要求进行工作,遵守甲方的各项规章制度,并履行相应的工作职责。派遣人员的工资、福利待遇、工作时间、休假等事项均按本合同的约定执行。如需对派遣人员进行岗位培训或转岗,应提前与派遣公司进行沟通并获得同意。派遣人员在工作中产生的知识产权属于甲方所有。五、派遣费用及支付方式派遣费用为:每月人民币________元,共计人民币________元。派遣费用于本合同签署后的每月15日前通过转账方式支付至派遣公司指定的账户。如甲方未按期支付派遣费用,将支付管理费用和逾期利息。六、保密协议双方在合作过程中所涉及到的商业秘密,均属于保密内容,双方需保密并不得向第三方透露。如因一方的行为或疏忽,导致保密内容泄露,应承担赔偿责任。七、违约责任如派遣公司未能按期派遣人员,则应承担相应违约责任,并按甲方要求支付违约金。如派遣人员在工作中违反甲方规章制度或发生其他违法行为,应承担相应的法律责任,并由派遣公司进行处理。如甲方未按期支付派遣费用,需承担管理费用和逾期利息,并支付派遣公司全部诉讼费用。八、解除合同合同期届满后,双方可根据实际情况协商是否续签。如甲方或派遣公司需要提前解除合同,则应提前一个月书面通知另一方,并赔偿另一方已经形成的合理费用。九、其他条款本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。本合同未尽事项,双方可根据实际情况协商解决。本合同自签署之日起生效,至派遣期满或解除合同之日止。十、争议解决方式双方如发生争议,应通过友好协商解决。如协商未果,双方应向甲方所在地人民法院提起诉讼,由法院通

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