付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档-下载后可编辑宽恕的积极心理效应摘要宽恕是指个体受到他人的侵犯后逐渐降低愤怒、憎恨等消极情绪并放弃报复行为的内部过程。文章介绍了宽恕的积极心理效应并对今后的研究提出了展望。
关键词宽恕生理健康心理健康主观幸福感
生活中,我们或多或少都会受到他人的侵犯,他人的冒犯是重要的生活压力源。合理应对这一压力直接关系到个体的身心健康。宽恕,近年来被视为应对他人侵犯的一个方式。一般认为宽恕发生在冒犯行为产生之后被冒犯者对冒犯者的亲社会动机转变过程。①研究者认为宽恕对维护健康有积极的心理效应。
1宽恕降低患病风险
个体受到冒犯后,普遍会产生愤怒、憎恨、谴责或者敌意等消极情绪,尤其当冒犯的程度比较严重时。这些过激的反应往往会带来健康风险,持续、强烈的反应会降低身体免疫系统的功能。
一项对287名心脏病患者的调查发现,经常谴责别人的患者患心脏病的概率要远远高于较少谴责他人的个体,②保持积极的情绪状态可以提高免疫力,减少心脏病、高血压和呼吸疾病的发病率。③国内研究也表明,宽恕能够降低受害者的生理唤醒、情绪唤醒及认知唤醒,从而改善睡眠质量。④也有研究者指出宽恕促进生理健康主要有两种机制:(1)宽恕作为一种积极情绪,有助于调节外周生理反应,维护生理健康;(2)宽恕可以改善不良的生活习惯、促进健康行为,以抵御疾病入侵。⑤可见,个体受到冒犯后,合理采用宽恕的应对方式能够在一定程度上降低患病风险。
2宽恕缓解消极情绪
宽恕的另一个作用是缓解个体的消极情绪。例如,一项对24名老年人的宽恕干预研究发现,宽恕干预能提高受害者的宽恕意愿,降低他们的焦虑和抑郁情绪。⑥国内研究也表明,宽恕能帮助受害者消除愤怒、减轻痛苦,修复心理创伤,宽恕干预能明显减少来访者的愤怒、抑郁、焦虑等消极情绪体验,增加积极的心理体验,如希望和自尊。⑦李湘晖对大学生的调查发现,大学生的宽恕水平与心理健康总体水平之间呈正相关,倾向于宽恕的大学生心理健康总体水平也较高,倾向于报复的学生其心理健康总体水平也低。⑧
另外,宽恕还能降低人际困扰。李兆良等人对493名大学生进行了调查,结果表明大学生宽恕与人际关系行为困扰总分、人际交谈困扰、人际交友困扰、待人接物困扰、与异往困扰均呈显著负相关。⑨
3宽恕提升主观幸福感
宽恕可以促进生理健康和心理健康,提高人们的生活质量,进而增强人们的主观幸福感。Hapiro⑩的研究发现,那些报复欲强,宽恕水平低的被试所体验的主观幸福感较低。李湘晖的调查发现,大学生宽恕与主观幸福感呈正相关,宽恕水平越高的学生主观幸福感越高,宽恕水平越低的大学生主观幸福感越低。豘张建育和胡雪琴的研究也证实了宽恕水平对主观幸福感有一定的预测作用,提高大学生的宽恕水平可以更好地增强其主观幸福感。豙宽恕对主观幸福感的提升过程可能是通过缓解消极情绪体验、消除心理痛苦来直接实现的,也可能是通过其它中介或调节因素来间接实现的,如人际调节因素。其作用机制还需进一步研究。
4小结与展望
目前关于宽恕与健康关系的研究已取得了较多成果。尽管大部分研究者认为宽恕对于健康起着积极的作用,但部分研究者,如Katz等人指出,当个体受到比较严重的身体伤害时,宽恕冒犯者或许不能为冒犯者带来内疚感或自责感,有可能怂恿其滥用这种行为,让其认为可以经常化地对受害者做出伤害行为。豛这样一来,对冒犯者的宽恕就会对宽恕者和冒犯者带来许多问题。因此,对宽恕的健康促进机制研究还有待进一步深化。
未来
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 神经系统和感觉器官的观察教学设计中职专业课-畜禽解剖生理-畜牧类-农林牧渔大类
- 人教部编版七年级历史下册第2课从“贞观之治”到“开元盛世”教学设计
- 2026广东惠州市龙门县城乡建设工程质量检测有限公司招聘十名职工及须知笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026届春季中国水利水电第五工程局有限公司招聘32人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026宁夏德泓建设发展集团有限责任公司招聘专业技术人员综合笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026四川泸州产城招引商业管理有限公司人员招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026四川九洲投资控股集团有限公司软件与数据智能产业招聘开发工程师测试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026北京化工集团总部部门正副职及一般管理人员招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中科创客学院招聘产业拓展经理2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中国国际航空股份有限公司地面服务部就业见习岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026河北省国控商贸集团有限公司招聘备考题库及一套答案详解
- (2026版)医疗保障基金使用监督管理条例实施细则的学习与解读课件
- 挖机租赁合同计时
- 2025年国家药品监督管理局药品审评中心考试真题(附答案)
- 动脉血气分析六步法
- 学校政府采购内控制度
- 国家艾滋病随访指南
- 证人证言(模板)
- 【高二物理(人教版)】静电的防止与利用-课件
- DB32∕T 2975-2016 水运工程建设管理用表
- 危险废弃物处置合同范本
评论
0/150
提交评论