关于计生的规章制度

关于计生的规章制度【篇一：计划生育工作制度】（镇级）计划生育例会制度一、镇计划生育例会召开的时间镇计划生育例会定于每月1日召开，特殊情况另定。二、镇计划生育例会的内容1、计划生育工作例会是人口与计划生育工作的重要环节，通过例会可以把全面、准确、及时的计划生育各方的信息收集起来，可以为领导决策和下步工作提供可靠的依据和素材。2、认真学习计划生育各项方针、政策和法规、法律，明确每个月的工作任务，搞好业务培训，提高干部业务素质和统计质量。认真完成好每月例会布置的各项工作。3、镇计生办定期收集辖区内的总人数、出生、四术、死亡名单。其中出生名单的内容包括“婴儿的出生时间、性别及父母姓名、年龄、详细居住地址等”。三、镇分管领导、镇计生办工作人员、计生协会会长、各村委会主任、计生专干每月必须按规定的时间准时参加，不得迟到、早退，有事必须提前请假。计划生育协会制度一、协会围绕计划生育开展工作，每季度召开一次理事会，每年召开一次会员大会，每三年召开1次理事会换届选举大会。二、协会活动每年不少于四次，活动的重点：引导和帮助育龄妇女实行晚婚晚育、少生优生，落实避孕节育措施。三、协会建设“会员联系户”开展正常互助活动，帮助节育对象解决生产、生活、生育等方面存在的困难和问题。四、理事会、会员积级参加各项活动，模范地做到“四带头”即带头宣传、带头执行计划生育政策、带头做好服务、带头勤劳致富。计划生育工作制度一、严格执行国家、省、市和区人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本镇的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本镇干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。二、计划生育工作由镇主要负责人担任第一责任人，分管领导担任直接责任人，工作人员由办公室安排专人担任，负责本镇的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。三、镇计划生育领导小组每年至少一次听取本镇计划生育工作汇报，并向本镇所辖行政村通报情况。四、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本镇干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。五、按规定每年至少三次，组织本镇已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。六、做好对本镇已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本镇已婚男性配偶（年龄在49周岁以下的）所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道（镇）以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。七、建立健全计生信息、档案。全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街（镇）计生部门计生调查回函登记册。八、按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《江西省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规，落实本会机关干部、职工实行计划生育的各种优待和奖励。九、按照有关规定为女干部、职工办理生育保险，并按有关规定落实干部、职工计划生育手术治疗期间的工资和基本医疗保险基金开支以外的计划生育手术并发症的必需费用。十、本镇干部、职工接受计划生育手术的，凭有效的手术证明，分别给予以下假期：放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日，手术后七日内不安排从事重体力劳动；按规定取出宫内节育器的，自手术之日起休息两日；输精管结扎的，自手术之日起休息十日；输卵管结扎的，自手术之日起休息三十日；采用皮下埋植剂避孕的，自植入或取出手术之日起休息三天；女干部职工怀孕两个月以下人理以及行政记过处分并扣发超工作量酬金和省市岗位津贴1年；离退休人员扣发市年度补贴2年。双职工则按双方包庇、窝藏处理。2.对包庇、窝藏超计划生育人员的并造成超生事实的职工或已造成超生事实的搭掛户户主，在职人员予以开除公职处理并扣发当年所有津贴、酬金；离退休人员则酌情处壹千元以上罚款。双职工则按双方包庇、窝藏处理。3.对包庇窝藏超计划生育人员的班组、临时工，予以清退处理，不给予任何辞退补助，并罚款壹千元以上。4.临时工的查孕查环费用，由用工部门支付。5.以上罚款及扣发各项津贴所得，按“收支两条线”有关规定处理。6.以上工作由计生办负责实施，班组长配合，经理和安全监察处审批和监督。7.本通知的解释权归计生办。福建巨岸建设工程有限公司2011-10-19【篇三：计生工作管理制度】计划生育协会工作制度一、协助政府贯彻落实计划生育政策和法律、法规以及人口与计划生育工作方案。二、履行民主参与、民主监督职能，反映群众的意愿和要求，依法维护育龄群众在计划生育和生殖健康方面的合法权益。三、向育龄妇女宣传计划生育、优生优育、避孕节育、生殖健康等方面的科学知识。四、协调社会力量，发挥单位优势，发展人口福利事业，帮助育龄群众解决各方面的难题。五、发动会员在控制人口增长，提高人口质量，实行计划生育中起带头作用。流动人口管理制度一、定期召开流动人口工作会议，半年进行工作检查，年终做好计划生育工作总结。二、与招聘流动人口的企业签定计划生育目标管理协议书，确定一把手责任制，确保不出问题。三、坚持政策指导与群众自愿相结合的原则，因人而宜，知情选择，保证育龄夫妇都采取一中可靠的避孕节育措施。四、督促做好流动人口婚育证明办理和查验工作。五、定期开展生殖健康宣传教育并组织生殖健康检查活动。�居民自治制度一、依据法律、法规及上级的要求，负责整个社区育龄群众婚育方面的宣传教育、监督管理。二、定期召开社区居民的自治例会，讨论社区计划生育工作中的相关问题。三、落实好育龄妇女避孕措施知情选择工作，带动社区育龄妇女定期参与区、街组织的生殖健康检查活动。四、做好使用避孕药具育龄妇女的服务工作，宣传避孕药具知识、使用方法，及时准确地提供避孕药具。五、维护和保障育龄夫妇的生育权利和法律、法规赋予的合法权益。建立健全育龄妇女生殖健康档案。六、督促社区按《章程》兑现计划生育有关奖励、优待政策的落实。七、协助社区做好流动人口的计划生育工作。八、配合社区对违反计划生育政策、法规的人员做好教育、监督和管理工作。�重点服务对象管理制度为加强重点服务对象的管理，提高管理和服务水平，制定本办法：一、认真分析育龄妇女的状况，确定重点服务对象并随时掌握重点服务对象底数，做到底数清，情况明。二、对重点服务对象中的老大难户，办事处、驻区单位的领导和计划生育专兼职干部要实行责任承包，包人包户，确保不出问题。三、建立重点服务对象承包责任制，各单位的领导要对自己负责的重点服务对象每季度走访一次，