中国山东水泊梁山集团公司岗位交流管理办法

中国山东水泊梁山集团公司干部交流管理办法第一章总则第一条为了加强中国山东水泊梁山集团公司（以下简称"梁山集团"）干部队伍建设，提高干部综合素质，优化干部队伍结构，使干部交流工作科学化、制度化，根据国家有关法律规定，结合梁山集团实际情况，特制定本办法。第二条本办法所称干部交流，是指梁山集团干部有目的、有计划地进行横向和纵向的定期调换任职。干部交流分为短期交流和长期交流两种形式。一、短期交流：时间一般为两年。特殊情况，根据工作需要，可适当调整交流期限。二、长期交流：时间为两年以上，根据工作需要，可适时调整交流期限。第三条开展干部交流，是培养、锻炼、选拔干部的一条重要途径，也是梁山集团加强总部与子公司、子公司与子公司之间的联系、合作，共同振兴梁山集团的重要工作。第四条干部交流的原则一、服从、服务于梁山集团战略发展的原则；二、培养干部与工作需要相结合的原则；三、公司安排与个人自愿相结合的原则；四、工作推动与制度建设相结合的原则；五、干部交流与干部回避相结合的原则。第二章干部交流的条件和干部交流的范围第五条干部交流的条件一、职业素质好，工作作风硬，能认真贯彻执行集团公司的方针、政策；二、有一定的组织协调能力和业务工作能力；三、身体健康，能坚持正常工作；四、梁山集团总部部长及以上干部和子公司班子成员；五、各级后备干部；六、有专长的业务骨干；七、连续两年考评称职及以上；八、距离退休年限超过五年的。第六条干部交流的范围一、梁山集团总部与子公司之间交流；二、子公司与子公司之间交流；三、梁山集团总部部门之间交流；四、其他交流。第三章组织实施第七条按照干部管理权限，干部交流实行分级组织实施：一、以下情况由梁山集团人力资源部向梁山集团主管领导，提出交流人选，由梁山集团总裁办公会研究决定，经梁山集团董事会审议通过，由梁山集团人力资源部组织实施：（一）交流到梁山集团总部担任部门负责人的；（二）交流到子公司担任领导班子成员的；（三）梁山集团总部部门间负责人的交流。二、交流到梁山集团总部或子公司担任部长级职务的，由梁山集团人力资源部拟定人选，征求相应部门、子公司意见，经梁山集团分管领导同意后，报梁山集团总裁审批，由梁山集团人力资源部组织实施。三、梁山集团总部部长级干部，在梁山集团总部不同部门之间交流，由梁山集团人力资源部拟定人选，征求原部门、交流部门意见后，经梁山集团分管领导同意，报梁山集团总裁审批，由梁山集团人力资源部组织实施。四、梁山集团总部部长级干部在本部门内交流，由梁山集团人力资源部拟定方案，征求部门意见后，经梁山集团分管领导同意后，报梁山集团总裁审批，由梁山集团人力资源部组织实施。第八条交流干部在交流前，由梁山集团领导或梁山集团人力资源部部长与本人谈话。第九条交流干部接到正式交流通知后，应在规定时间内办理完工作交接和有关手续，按期到交流部门报到工作。第十条因特殊原因不能按期报到工作的，应事先向梁山集团人力资源部说明情况，经梁山集团人力资源部同意后方可延期报到工作。第四章交流干部的管理第十一条梁山集团人力资源部是干部交流工作的归口管理部门，具体承办交流干部的有关事项。第十二条短期交流干部，原则上不办理调动手续；长期交流干部，需办理人事、工资、保险关系等全部调动手续。第十三条梁山集团人力资源部要建立交流干部临时档案，并对交流干部实行跟踪考察。交流干部交流结束前，交流所在部门应对其进行考核鉴定。交流干部的任职文件、考察材料及鉴定要存入交流干部本人档案。第十四条因各种原因需要提前结束交流的干部，经梁山集团人力资源部批准后方可办理有关手续。第十五条交流干部的待遇一、短期交流干部的待遇（一）短期交流干部在交流期间享受原单位的一切待遇。（二）短期交流干部的工资、奖金、各类保险及相关福利待遇，原则上由原部门负责，按原职务标准执行。特殊情况由梁山集团人力资源部协商原部门及本人意见，按交流所在部门现任职务标准执行。二、长期交流干部的待遇（一）长期交流干部在交流期间享受交流所在部门同级干部的一切待遇。（二）长期交流干部的工资、奖金、各类保险及有关福利待遇等，由交流所在部门负责，享受交流所在部门同级干部的工资、奖金、各类保险和相关福利和待遇；三、异地短期交流干部，不转户口，由调入部门负责提供具备基本生活功能的临时住房。四、异地长期交流干部户口问题，可视具体情况，尊重交流干部本人意见决定是否迁移，并按国家有关规定享受一处住房补贴。五、异地交流干部其配偶、子女是否随任、随迁，尊重交流干部本人意见。配偶子女随任，随迁的，交流所在部门应协助与当地政府协调，做好就业，入学的工作。六、异地交流干部，夫妻两地分居的，每年享受两次探亲假，每次十五天，交通费由交流所在部门负责。七、异地短期交流干部，由交流所在部门支付每人每天二十五元生活补贴。第五章干部交流的纪律第十六条各级领导要认真做好干部交流工作，任何单位不得拒绝执行梁山集团决定的干部交流。第十七条交流干部应自觉服从组织安排，对无正当理由拒不服从组织决定的，给予降职或免职处理。第十八条审计监察部门对干部交流工作进行监督检查。第六章附则第十九条交流干部交流结束后，短期交流干部原则上仍回原单位安排工作