山东金玺泰矿业有限公司暂行管理规定

—山东金玺泰矿业有限公司暂行管理规定第一节劳动纪律第一条施行全员统一公开考勤或成像考勤，以集团公司下发的《员工考勤管理方法》执行。第二条严格班中纪律，严禁生产工作期间睡岗、串岗、打牌、下棋、上网玩游戏、干私活等，从事其它与本岗位工作无关的事情赐予500XXX0元的惩罚。第三条员工必需听从本单位负责人的管理，认真履行本岗位职责，听从工作布置和生产指挥，对不听从管理者立刻停止工作，同时赐予罚款500-20XX元，情节严峻或贻误生产者，报公司赐予解除劳动合同。第四条按规定主动参与公司及厂里组织的学习培训、安全生产会议、例会等活动，如迟到或无故不参与者每次罚款500-XXX0元，年终不得评为先进工，中层以上管理人员必需保证24小时手机处于开机状态一次打不通者赐予考核XXX元（特别情况除外）。第五条严禁酒后上班和班中喝酒、博，第一次扣除一个月工资，第二次报公司赐予解除劳动合同。第六条严禁打架、斗殴、辱骂他人、聚众闹事、威逼管理人员，轻者赐予XXX0-20XX元的惩罚，影响公司整体形象或造成他人损害的报公司赐予解除劳动合同，同时担当相关费用，严峻者并交司法机关处理。第七条严禁破坏或违规造成公共财产、装备设备损失的，除以5003000元的惩罚外，同时担当相关修理等一切费用。第八条依据三违产生和可能产生后果的严峻程度，将三违分为A、B、C三类。A类是特别严峻三违，即可能导致伤亡事故或其他严峻后果的三违；B类是严峻三违，即危害程度仅次与A类的三违；C类是一般三违，即情节和后果较轻的三违。1、对A类三违人员，赐予解除劳动合同或留用查看的处分，情节较轻的赐予20XX-5000元的惩罚。2、对B类三违人员，第一次罚款500-3000元，并赐予红牌警告；1个月内再次三违的，赐予报公司解除劳动合同。3、对C类人员，第一次三违黄牌警告，罚款500-20XX元；1个月内第二次三违的加倍考核，第三次报公司赐予解除劳动合同。第九条发生人身伤亡、装备安全事故的第一时间内上报有关部门，根据四不放过的原则进行调查处理。第十条但凡有侵占、盗窃公司财物或勾结外人盗窃倒卖公司财物者，一经查处，报公司按《打击盗窃、侵占公司财物的奖惩规定》处理。第十一条严峻失职、营私舞弊、损公肥私、吃里扒外、内外勾结、利用公司职权向业务单位吃、拿、卡、要、收受回扣或收受他人财物及挑拨离间、蛊惑他人、损人不利己等内耗的行为导致公司利益受损或影响集团公司形象的赐予解除劳动合同严峻者交司法机关处理。第二节安全管理制度第十二条认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化员工思想教育，提高安全意识，确保安全生产。第十三条公司各单位、应下建立安全领导小组，详细负责监督管理本单位的安全培训、检查、事故调查和生产安全监督管理协调工作。订正和监督各岗位标准操作行为，有查处安全违章、违规的直接权力，并负责制定执行领导带班制度，月度计划及交接班记录管理。第十四条建立健全安全检查制度，坚持各单位、部门一周一检查，班长班中随时检查的制度，对查出的问题必需当班整改和彻底解决未完成的搞好交接，不得遗留安全隐患，并搞好原始记录管理。第十五条各单位、部门对公司和上级安全监督管理部门组织的安全检查的整改文书必需按时、按期限完成，每项每拖延一天赐予XXX05000元罚款，由此造成安全事故的视情节赐予加倍惩罚或移送司法机关处理。第十六条必需坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全的工作方法，认真组织好安议、安全月、安全培训、日常检查、定期检查、专项检查等活动。第十七条特别工种人员必需经专业部门培训合格后，持证上岗；新进厂员工必需进行三级培训、新换岗员工必需经安全和装备操作培训，由娴熟工带着，在岗位学习操作一个月，经考核合格后，方可单独上岗。第十八条生产厂区建立安全宣传和提示栏，危险区域内必需建立警示标志和防护栏。员工进入岗位前必需规定穿戴安全防护用品，否则不准上岗。第十九条凡以下情况之一者，每发现一次惩罚500-XXX0元。1、进入工作现场，不按规定穿戴劳动防护用品者。2、操作人员操作时穿戴劳保用品不标准者、长发外露者、有尘岗位不戴防尘口罩者、或不按规定穿工作服者。3、擅自撤除挪用装备防护者。4、检修不挂牌或先检修后挂牌者。5、岗位记录不全或不按规定记录者。6、液压站、润滑站、加油站、炸药库、井下工作区、配电室、考勤室等禁火区，吸烟或在厂区动明火者。7、显现长明灯、长流水或人为造成的跑、冒、滴、漏现象及违反规定运用大功率取暖装备或电炉子岗位责任者。8、严格领导带班下井制度，无领导带班下井或未认真填写带班记录的。第二十条严格执行《爆破物品管理制度》和一条龙管理程序，否则赐予考核20XX-20XX0元。第二十一条井下施工需按规定配备有害气体检测仪和自救器、天井施工、井下排险、独头掘进必需按施工标准进行施工且作业现场禁止无风作业，否则赐予考核XXX0-3000元。第二十二条严格遵守本岗位安全操作规程和公司相关制度及安全管理规定。凡违章、违规操，每次赐予惩罚500-20XX元，班长500-XXX0元，检查发现一个单位或部门一次显现2人违章违纪的赐予单位负责人及相关管理人员500-XXX0元罚款。第二十三条检查发现单位对岗位及身边违章违纪行为不制止不报告的一律视为袒护、纵容、包庇行为，每发生一次罚款500-XXX0元，在公司、职能部门检查时发现通风报信的对相关责任人、本单位负责人并双倍罚款。第二十四条集团公司所属各单位、部门要建立健全各项应急救援预案和组织机构，凡本单位、部门员工都是应急救援队员，公司有关部门将协同各单位、部门按时进行救援培训和演练，以提高安全应急力量和应急措施，保证安全生产顺当进行。第三节违反压力容器安全规程惩罚规定第二十五条氧气瓶和乙炔瓶间距缺乏5米的或氧气瓶和乙炔瓶安全附件不齐、损坏在用的考核500-XXX0元。第二十六条乙炔瓶在运用、运输、储存时，应保持垂直旋转，未保持直立位置，空瓶乱丢乱扔，在阳光下暴晒，靠近热气，坐在空瓶上的，考核相关责任者500-XXX0元。第二十七条氧气瓶在运用、运输、储存过程中沾上油污或易燃品、油脂、带有油污的物品混合堆放的罚责任人500-XXX0元。第二十八条氧气瓶和乙炔瓶与明火应保持10米以上，瓶口封住时，严禁明火烘烤，违者罚款500-XXX0元。第二十九条空压机的压力表、安全阀、油压计、温度计和储气罐的安全阀、压力表必需齐全、牢靠，缺少或不按期进行校验，考核500-XXX0元。第四节违反电气安全规程惩罚规定第三十条每台电器装备（包括电钻、行灯、潜水泵等移动电器）未按规定实行保安措施，罚款500-XXX0元。第三十一条运用电焊机应实行爱护接地措施，焊接变压器二次侧线应运用规定的橡胶绝缘线，禁止运用厂房的金属结构、管道、轨道或其他金属物体搭接作导线，违者罚款500-XXX0元。第三十二条电线与电源相接时，应设开关或插座、插头，不答应任意搭、挂、插接，违者每惩罚款500-XXX0元。第三十三条各种电气开关合（箱）盖缺少或损坏，罚款500-XXX0元。第三十四条不按技术标准运用熔断器，罚款500-XXX0元。第三十五条电工绝缘工具不按规定时间进行试压或乱丢乱放，罚款500-XXX0元。第三十六条未经登记批准，乱拉临时线的、虽经登记批准但接线不符合技术要求或电气装备撤除留下电线头未做妥当处理的或因施工需要架设临时线跨越干道，未按期按规定架空或埋地下的罚款500-XXX0元。第三十七条变配电室、主电室不符合有关电气安全规定者或存放食品、乱放杂物考核500-XXX0元。第三十八条在电气装备上、电线上搭挂杂物、晾晒衣服的罚款500-XXX0元。第三十九条按要求需接地的建筑物、动力管网、易燃易爆储罐必需有牢靠接地，未按要求设置的每惩罚500-XXX0元。第四十条未按规定时间检测避雷设备、测量接地电阻或接地电阻不符合标准要求的罚电气负责人500-XXX0元。第四十一条在电缆沟上堆放重物或向电缆沟、阴井内倾倒垃圾、杂物的罚款500-XXX0元。第四十二条在有爆炸危险的气体、粉尘的场所，不运用防爆电器的，门窗不向外开的，罚电气责任人500-XXX0元。第五节违反起重安全规程惩罚规定第四十三条各种起重机械的吊钩、钢丝绳、链条等安装运用必需有相应等级的资格证书和产品的合格证书，否则罚运用单位装备负责人500-XXX元。第四十四条各种起重机械不标明起重吨位，缺少安全装置或失灵，每项罚款运用单位装备负责人500-XXX0元。第四十五条行车的供电滑线应当有鲜亮的颜色，沿线指示灯要完好，违者罚款500-XXX0元。第四十六条行车指吊人员必需运用口哨、专人指挥，违者罚款500-XXX0元。第四十七条运用的钢丝绳、链条磨损超限的，考核500-XXX0元。第四十八条在用的C形钩、磁盘吊的链条挂耳磨损超10%，罚单位负责人500-XXX0元。第四十九条行车起步或吊物附近有人员时，行车工必需先打铃示警，违者罚款500-XXX0元。第六节违反检修、施工安全惩罚规定第五十条装备检修不制订检修施工方案和安全措施的，罚检修负责人500-XXX0元。第五十一条各检修工程的负责人为安全第一责任人，必需佩戴安全袖标上岗，违者罚款500-XXX0元。第五十二条各检修工程的负责人在布置施工工程时，必需认真执行三同时，违者罚款500-XXX0元。第五十三条高空作业不佩戴安全带，不设置安全岗，罚款500-XXX0元。第五十四条高空作业随便抛掷物件罚款500-XXX0元。第五十五条施工现场深坑深槽、预留也无明显标志，未设防护栏，未加盖，每发现一次，罚单位和责任人500-XXX0元。检修时需挪动防护罩的，检修结束后，应按时恢复到位，违者罚款500-XXX0元。第五十六条戴手套打大锤罚责任人500-XXX0元。第七节违反防火、防爆、关键部门安全规程惩罚规定第五十七条在禁火区动火，经发现后罚动火单位500-XXX0元，罚违章指挥者、违章动火者500-XXX0元。第五十八条禁火区发现烟头或禁火区堆放无关的易燃易爆物品的，罚单位500-XXX0元。第五十九条消防器材管理上违反上级消防器材管理有关规定的，每次罚款500-XXX0元。第八节违反其它安全管理制度惩罚规定第六十条开水箱、浴室、食堂机械安全附件和防护装置不全，或缺少操作规程和管理制度，罚单位责任人500-XXX0元。第六十一条未经答应不得无故在危险场所内逗留（指有坠落、挤压、冲撞、触电、中毒、车辆压碾和物料掩埋等危险场所）违者罚款500-XXX0元。第六十二条工作场所内通道平整畅通，并有充足的照明装备，厂房内必需有明显的安全标志，违者罚款单位责任人500-XXX0元。第六十三条工作场所的升降口、平台走道应加围栏，为生产需要所设坑、池等应有围栏或盖板，各围栏高度应符合国家标准，违者和每惩罚单位负责人500-XXX0元。第六十四条各单位安全负责人不履行职责，有以下行为之一的，罚款500-XXX0元。1、安全宣传工作未按要求完成。2、安全教育工作未按要求进行。3、安议未按要求参与。4、安议内容未能按时传达。第六十五条各单位安全责任制未落实，罚安全责任人500-XXX0元。第六十六条生产现场六不准违反者罚款500-XXX0元。1、生产现场不准吸烟。2、生产现场不准停放自行车、摩托车。3、生产现场不准带小孩、家属上班。4、生产现场不准做与工作无关的事。5、生产现场不准乱抛杂物、随地吐痰。6、生产现场不准嬉笑打闹。第九节公司交通车辆运输车辆的安全管理规定第六十七条有以下情况之一的，处以500-XXX0元罚款。1、无证驾驶车辆的。2、把车交给无证人驾驶的。第六十八条出车不检查或带病出车的罚款500-XXX0元。第六十九条运输车辆驾驶员必需持证上岗，经区队安全培训考试合格方可上岗，工作期间听从生产管理人员的指挥、调度，不得自行其事，认真遵守公司制定的有关管理规定。第七十条入井车辆必需符合车辆完好标准：车容干净，刹车系统、灯光系统、安全防护设备、转向系统、喇叭、仪表、雨刮器、倒车镜等安全牢靠且运人车辆施行定员管理，车厢要有防护盖，严禁客货混装，否则禁止入井。第七十一条各车辆在工作区域内，必需遵守装车、倒车、停车秩序。因停车、倒车而影响整体工作造成的道路堵塞者，违者罚款XXX0-3000元。第七十二条车辆在巷道行驶过程中，必需根据规定的避车位置进行会车，不得私自进行会、避车，根据空车让重车，运输车辆让人行车，铲运机、装载机让其它车辆，行驶中全部后车不能超前车（特别情况除外），的原则，违者罚款当事人XXX0-3000元。第七十三条根据车辆通行秩序标准行驶，不得撞挤管线、电缆等装备设备，否则赐予XXX0-20XX0元考核，造成人身伤亡及重大财产损失的，除担当全部相关费用外，另依法追究刑事责任。第七十四条平巷同向行驶的车辆间距必需大于30米，斜坡道车辆间距不得小于50米，井下行驶严禁超车。第七十五条在停车、等候装车的过程中驾驶人员不得离开驾驶室，假如人员须离车，必需正确佩带安全帽，并系好帽带。离车距离不得超过车前后四周10米，不得任意乱走动，违反者罚款XXX0-3000元。第七十六条全部等候装车运输车辆，全部停在公司指定位置，遵循从硐采上一辆车下去一辆车得原则，运输至选场的矿石必需按验料员指定位置倒放，听从指挥，否则赐予驾驶员XXX0-3000元考核。第七十七条不得携带非工作人员进入采区，违者罚款XXX0-3000元，后果自负。第七十八条任何驾驶人员不得在班前、班中饮酒，第一次赐予扣除一个月工资，第二次赐予解除劳动合同.第七十九条机动车井下行驶速度：1、平巷中行驶不得超过18km/h，工业园区不得超过30km/h。2、通过弯道时不得超过10km/h。3、机动车在井下行驶档位不得超过三档，上、下斜坡时必需挂二档或相顺应的档位驾驶且中途不得换挡。4、运输火工品、油料、人员的车辆，不得超过10km/h。与前后车保持XXXm的安全距离，空车行驶时不受此款限制。5、通过作业区、巷道岔口、视野不良的烟雾区要减速慢行，不得超过5km/h。第八十条机动车在行驶过程中，必需严格根据信号、标志、标线的指示行驶，不准超过限速标志标明的行驶速度，在没有限速标志的路段，要保持安全车速，否则XXX0-3000元惩罚第八十一条车辆必需配备经检查合格的4kg车载灭火器2个，不答应在主斜坡道、辅助斜坡道上停车或从事修理工作。假如装备无法移出禁停路段，必需在工作点的上方和下方至少50米以外的地方，设置明显的警示带或路障，以防止其他车辆进入造成拥堵。第八十二条公司全部车辆（包括运输车、挖掘机、装载机、破裂锤、皮卡车、加油车、洒水车、道路清扫车等）驾驶人员，要严格执行车辆的三查、三保维护保养制度，如不执行造成车辆损坏者，除照价赔偿损失外，并视情节赐予500-3000元的惩罚。第八十三条车辆修理人员（包括打黄油、电气焊）在修保车辆时要严把质量关，如因修保质量问题，按损失额80%赔偿。第十节生产质量本钱管理制度第八十四条生产质量本钱管理以当月公司下达的生产技术指标计划为准，按20XX年安全生产绩效考核方案执行。第八十五条各生产单位要依据化验室提供生产信息，按时调整生产。特别情况造成全线停产1小时以上的必需第一时间向公司领导汇报，生产中严禁行为或质量问题，否则发现一次，均赐予责任者500-XXX0元惩罚，情节严峻的赐予停班处理。（质量以规定标准每增降0.1%考核XXX元为参考据），矿石显现质量问题依据现场勘查情况分析定论赐予XXX0-20XX0元罚款。第八十六条合理优化调整布置生产工艺用电顶峰期的节点降低本钱，部分简单调整的生产单位坚持夜间满负荷生产，白天检修的原则，选厂破裂系统夜间用电低峰期间（24：00-6：00）圆仓未满而破裂系统无故停车的，赐予相关责任者考核500-XXX0元（特别情况除外）.第八十七条原材料和备品备件领取施行领料单、厂长签字制度，厂长因事不在时，打电话请示同意后，方可领取。领料开单统一由统计员或值班厂长开领料单，开单人员要高度负责，开单时必需注明所领材料的运用处，否则将赐予500-XXX0元罚款。第八十八条材料领取价值XXX元以下的由班长布置人领取，XXX500元的由班长带人领取，500元以上的或大件由值班厂长布置班长带人领取。第八十九条领料人必需正确运用材料，班长对所领取的材料负责，单位要强化监管，做到物尽所能。对未运用或未用完的材料，交回仓库，禁止乱扔乱放，否则惩罚500-XXX0元，丧失原价赔偿。第九十条所运用备品备件、材料、工具中确实需回收的一律施行以旧换新，对换下的旧件能修则修、能补则补，不得乱扔乱放，否则赐予500-XXX0元的惩罚。第九十一条全员要强化本钱意识，认真搞好修旧利废、节能降耗，以低本钱创高效益。对修旧利废、革新挖潜者，赐予肯定的物资嘉奖；成效突出者，报公司赐予重奖。第十一节装备修理保养制度第九十二条各单位、各部门所属装备的一切修理维护保养由其单位、部门负责，并施行定人定机挂牌管理严格执行装备维护保养规定。特别装备要根据国家规定定期进行检测，按规定填写班检、日检、周检、月检等公司规定的相关记录并搞好记录管理。第九十三条操作工要做到五懂四会（即：懂构造、懂原理、懂性能、懂用途、懂防护措施；会运用、会保养、会检查、会排解故障），严格根据装备的维护、运用、保养规定，细心操作、维护保养装备，确保装备到达安全的良好状态。第九十四条修理工要做到三懂四会（即懂保养技术要求、懂质量技术标准、懂验收规程；会拆检、会装修、会调试、会鉴定），并把握必要的技术学问及有关的装备管理制度。强化巡迴检查力度，对装备常常检查、维护，按时排解各类故障，确保装备安全完好无损。第十二节6S现场管理第九十五条加大6S现场管理力度，标准人的行为和工作标准。严格落实物资定置管理，装备挂牌责任管理。严格落实安全生产管理规定和各项操作规程，制定装备机械，区域卫生责任管理（三落实）不留死角，消退脏乱差，保持现场文明清洁有序（每月组织大检查一次）。第九十六条管理内容及要求强化四周环境和装备卫生，装备环境必需划分责任区把责任落实到工段、车间、班组、个人，现场环境到达标准：A无垃圾、无积水、无油烟。B、有安全行走路线及装备安全标记。C、场地平整，物品摆放整齐。D、结合装备性能及工作条件，有防火防爆防冻防腐等设备。第九十七条各单位所属责任区范围内现场管理常常进行以下活动：A、整理：把用和不用的物品分开来，并把不用的物品舍去。目的现场没有放置任何阻碍工作的物品。B、整顿：把整理好的物品明确的规划、定位，并加以标示，临时不用的物品应定置摆放。目的是可以快速、正确、安全地取得所需要的物品。C、清扫：常常清洁清扫，保持洁净、光明的环境，目的工作现场没有垃圾、污物、尘垢。D、清洁：维持以上3S工作使其标准化、标准化，目的拥有干净洁净、光明清爽的工作环境.E、素养：自觉遵守纪律和规章，目的养成讲礼仪、有道德、自觉遵守纪律等习惯。F、安全：发现安全隐患并按时消退或实行有效防范措施，前面5S实施的前提。第九十八条对违反以上规定负有连带责任的管理人员不得将罚款分摊给有关员工担当，对公司已下文处理的（无特别规定），其单位不能再作处理，否则对相关责任人另加倍惩罚。第九十九条生产场所严禁带小孩和乱骑、乱放、乱停摩托车（包括自行车、电动车、三轮车等），车辆肯定要按指定位置摆放整齐。第一百条外来人员参观时，需经公司领导批准单位布置专人带着，并按规定佩戴劳动爱护用品，方可进入工作区参观。第一百零一条全体员工必需讲文明，懂礼貌，遵纪守法，爱岗敬业，团结互助，树立集团公司良好形象。第十三节事故的经济惩罚第一百零二条对轻伤的惩罚。发生轻伤事故的，由事故发生班组分析；对发惹事故的单位罚款20XX元，对班组长、代班主任、安全员、责任人均罚款XXX300元；第一百零三条对重伤事故及重大非人身事故的惩罚。发生重伤事故及重大非人身事故的由安全环保部牵头，有关职能部门协作组织分析，写出经过、分析、处理报告，通报公司；对发惹事故的单位人均罚款200500元；事故所在班组人均罚款300-XXX0元；当班班组长、责任者、单位负责人罚款XXX0-3000元；第一百零四条对重伤以上事故的惩罚发生重伤以上事故，由公司领导组织成立事故调查组分析研讨处理，并组织召开公司的事故分析会议，事故发生单位人均罚款500-XXX0元，事故所在的班组人均罚款XXX0-3000元，直接责任人班组长、安全员、人均罚款20XX-5000元，所属单位XX政领导及班子成员均罚款3000-XXX00元，并视情节严峻程度加倍考核，后勤相关人员按80%考核，同时按责任的大小，对有关人员赐予行政处分、解除劳动合同或担当相应得刑事责任。第一百零五条外来施工单位：月度显现人身伤亡事故的除按《公司20XX年安全生产绩效考核方案》外另赐予10-20万考核，且相关一切费用、责任由其工程部担当。第一百零六条对火灾、被盗或其他影响公司形象重大事故的惩罚对发生损失价值XXX0元以上的火灾事故、显现价值XXX0元以上的被盗案件，责任单位包赔损失，并加罚款20XX元，相关责任人各罚款500元，视其情节对责任者赐予行政处分。第一百零七条事故的行政追究1、但凡发生重伤或重大非人身事故的单位，除执行罚款外，对跟班的领导、班组长、安全员、责任者一律降级；情节严峻的解除劳动合同。2、发生重伤以上事故，除执行规定罚款外，事故单位的直接责任人安全员班组长、跟班领导一律赐予留职观察或解除劳动合同，同时担当相应罚款。第十四节嘉奖嘉奖坚持以精神激励和物质激励相结合，以精神激励为主物质嘉奖为辅的原则，嘉奖分为：第一百零八条表扬XXX-300元/次，有以下事情之一者，予以表扬：1、为安全生产献计献策、好点子、好思路、新创意被公司接受利用者。2、品德端正，工作努力，能适时完成重大或特别交办任务