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文档简介

第一部分劳务员工作职责、专业技能及岗位知识解读x术语x2016劳务员labourersupervisorx在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。相关概念:劳务管理员劳动力管理员劳资员、劳务员的工作职责(表3.81)(共有5项职责,13条工作内容。)x1、劳务管理计划x(1)参与制定劳务管理计划。x(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。x2、资格审查培训(3)负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4)负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。(5)参与组织劳务人员培训。x3、劳动合同管理x(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。κ(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(8)负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务赀的结算。(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。x4、劳务纠纷处理x(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案x(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。x5、劳务资料管理x(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。κ(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。二、劳务员应具备的专业技能(表382)(共有5项、10条)x1、劳务管理计划κ(1)能够参与编制劳务需求及培训计划。x(权重010)x①预测劳务用工需求量x②计算劳务用工数量及费用x③编制劳务用工需求计划表x④分析劳务培训需求x⑤编写劳务培训计划的主要内容2、资格审查培训x(2)能够验证劳务队伍资质。x(权重005)κ①验证劳务队伍资格业绩情况②验证劳务队伍政策管理情况(3)能够审验劳务人员身份、职业资格。(权重005)x①验证劳务人员身份情况②审验劳务人员职业资格证书x(4)能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。(权重010)x评审劳务分包合同x①评审劳务分包合同的内容与条款x②评审劳务分包合同的主体与形式x③3评审劳务分包合同意思表示的真实性④评价劳务分包方施工与资源保障能力⑤监督劳务分包合同的实施对劳务队伍进行综合评价①制订劳务队伍综合评价程序②实施劳务队伍综合评价③反馈综合评价结果x3、劳动合同管理(5)能够对劳动合同进行规范性审查。(权

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