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员工试工协议书例文一、甲方与乙方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]二、试用期为了进一步了解乙方的能力水平和各项表现，经甲乙双方协商一致，乙方作为甲方的员工，于[日期]开始进入试用期，试用期为[天数]天。三、试用期职责和工资试用期内，乙方从事[职务]工作，根据双方协商确定工作内容和职责，职责包括但不限于：完成公司布置的任务，遵守公司规章制度等。乙方在试用期内享有公司规定的各项待遇，试用期工资为[金额]元/月，如试用期内表现优秀，可以考虑提前转正。试用期内，一旦发生任何违反公司规定或协议，或因工作能力不符合雇主的合理预期而不适合工作的情形，雇主有权解雇乙方，双方不再有其他法律关系。四、试用期考核根据乙方的工作表现和公司的实际需要，甲方对乙方进行试用期考核，主要内容包括：工作表现：主要包括工作态度、工作积极性及工作质量等。业务能力：主要包括工作能力、承担职责的能力和独立工作能力等。团队合作：主要考察乙方与同事的协作能力，配合度和与组织的匹配度等。创新意识：主要考察乙方在工作中的创新能力，提出新点子和改进方案等方面的表现。五、试用期转正试用期结束后，经甲方与乙方达成共识，确定是否与乙方签订正式合同。要求：乙方在试用期中表现优秀，公司认为他们有进一步工作的能力和价值，乙方自愿想留下与公司继续合作。方法：甲方在试用期结束前，将双方同意的转正条件和薪资提升方案提供给乙方，并签订正式的劳动合同。六、其他事项本协议一式两份，双方各执一份，自签订日起生效。未尽事宜，由双方协商解决。本协议的修改，应经双方协商，签定书面文书后方可生效。本协议终止，自本协议生效后，到期或解除时终止。甲方（签名）：__________日期：____

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