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第9页共9页生产调度部提效降本实施方案对标一流降本提效坚决完成____年生产经营任务中盐运城盐化集团有限公司____年中盐运化将以化工提价调结构、日化增量扩市场为核心,以深化改革、细化管理、技术创新为抓手,以加强和改进党建和思想政治工作为保障,对标一流,降本提效,全面完成总公司下达的生产经营任务,奋力实现中盐运化、南风化工科学发展的新跨越。一、强化市场营销,提升销量和盈利在日化营销方面,一是完成日化销售部向销售公司的转制,使销售公司真正成为市场竞争的主体。二是加大品牌推广力度。今年,拟聘请成龙作为“奇强”品牌的形象____人,同时,加大广告投入,提高产品影响力和知名度。三是加强销售渠道和网络建设,抓好一级客户队伍,完善客户管理和终端网络,在做好传统日化渠道的基础上,加快拓展盐业、劳保、邮政、电信等专特渠道,提高销量和市场占有率。四是加快产品销售结构调整步伐,推进新老产品的升级换代,加强主导产品和高附加值产品的销售,提高盈利水平。在化工产品销售上,一是____市场发展态势,随时掌握市场信息,扩市场,增销量,调价格;二是优化产品销售结构,拓展化工产品精细化、高端化、高利润市场,为其量产提供市场支持。二、狠抓降本提效,确保扭亏增盈一是要把抓成本管理作为提高产品竞争力的重要手段,建立成本管理责任制,提高成本控制能力。二是根据经营目标,细化量化,明确责任,加强考核,确保落实到位。三是层层制订降本提效、扭亏增盈方案,倒逼成本,倒逼售价。四是深化节约型企业建设,从产、供、销、管每个环节、工序、岗位入手,制订目标措施,降消耗,降费用,增效益。五是优化产品结构,扩大高盈利产品,淘汰亏损产品。六是加强生产经营的事前、事中、事后控制,跟踪亏损单位和产品,及时采取措施。七是及时研析市场态势和生产经营状况,减少经营风险。三、深化改革创新,增强企业活力全面推进企业经营管理体制机制的改革创新。一是按照发展战略规划的设计,修订完善和创新管理制度和流程,明确职责,定编定岗定员。二是创新日化销售体制机制,提高完善日化公司运行机制,在营销队伍建设、渠道网络建设、经销商队伍建设、内部运行模式等方面实现新突破,使其成为利润中心。三是整合供应资源,降低采购成本。四是推进日化和化工业务的模拟事业部运作模式。五是实行目标责任考核和以业绩为导向的薪酬激励制度。签订生产经营目标和工作目标责任书。六是进行主辅分离,解决遗留问题,减轻负担。四、加强企业管理,提升经营水平一是大力推行全面预算管理,完善预算管理流程和制度,并严格执行;层层落实预算指标,有效控制经营风险。二是推进信息化管理,推进办公自动化、人力资源管理和薪酬管理信息化。三是抓好资金管理,加强资金的预算和调度工作,加强货款回收,降低应收账款和存货占用抓好资产负债管理。四是抓好加强和改进质量管理、安全生产管理、环保管理、现场管理、节能减排等基础管理,提升企业管理水平。五、加强技术进步,增添发展后劲一是推进重大工程项目的实施,建设淮安____万吨硝盐联产项目和____南风____万吨硝盐联产项目;完善衡阳南风治水和运城元明粉分公司的背压发电工程;实施硫酸钡技术改造项目,探索硫化碱新工艺和产硝新技术。二是抓好生产技术支持项目和新材料应用技术的研究。三是加快日化产品更新换代、特色化和化工产品精细化的开发,提升附加值。四是实施短平快技改项目,增加效益。六、承接中盐发展战略,做好氯碱项目建设和芒硝重组工作一是要完成____万吨氯碱项目一期工程的征地、设备招标、厂区规划等工作,及早动工;二是抓好芒硝集团重组工作,提高对芒硝资源和市场的控制力。生产调度部提效降本实施方案(二)“身边的降本提效”活动总结为积极应对煤炭行业新的严峻形势,为____的发展献计献策,根据集团公司《____开展“身边的降本提效”系列活动____》([____]____号)精神和处“身边的降本提效”实施方案的工作部署,____结合自身实际,以“精细化管理”为中心,紧紧围绕成本管理、用工管理、材料设备管理、压缩非生产性支出、加强结算管理、科技创新等方面切实做好降本提效工作。活动初期,____专门召开降本提效专题会议,整体规划,认____署,成立了“身边的降本提效”领导小组,制定了《身边的降本提效实施方案》。广泛开展合理化建议活动立项,通过召开座谈会、发放征求意见表等各种形式,____动员全体职工结合工作岗位,围绕经营管理、降本提效等主题,献计献策。截止到目前,全处范围内共筛选征集活动立项____余条,上报集团公司____条。在活动中,____在集团工会和处党委的指导下,使终将“降本提效”作为一项重要工作来抓,通过以下七个方面进一步加强降本提效活动的开展,随着活动立项的逐步实施和深化,“降本提效”活动成效显著。一、加强成本管理,规范责任目标体系,加大考核力度。加强生产经营和成本监管,不断完善成本预测、决策、计划、核算、控制、考核和成本分析所组成的成本管理方法体系。不断提高成本管理意识,建立基层成本核算制度,实行预算控制制度,强化目标成本管理,严格做到考核目标成本并与激励机制相结合,实行精细化管理,向管理要效益。二、加强用工管理,严格工资审批流程。定员定岗,进行岗位资源优化配置,加大对工资的审批和管理,使岗位和人工成本优化配置。成立了以处长张诗坤为组长、____书记王生奎为副组长的清理脱离工作岗位职工领导小组。对统计出脱离工作岗位的人员进行筛选逐一清理;并按照集团要求在____年____月和____年____月先后____次下调全处管理人员工资,工资下调后处机关工资每月减少约____万元,比同期下降了____%,项目部机关每月减少约____万元,比同期下降了____%。此外,处劳资部门还加大了对工资的审批和管理,严格把关,严审系数、禁止超发。控制工资总额在当月的计件效益工资审批金额的范围内,并且禁止私自发放任何形式的奖金。制定了管理人员配备指导标准,要求各部门严格执行并由处劳资部门实时监督,引用人像识别考勤技术,从根本上杜绝了____的现象。三、加强材料和设备的管理,降低物资采购成本。机材科根据该处管理规定及公司《资产管理办法》,及时制定了新的《机电设备管理规定》,进一步规范施工设备购置、调拨、退库、大修及报表上报工作。并严格执行全处统一的集中采购制度,加大对物资管理工作的考核和监督,在项目部广泛开展“修旧利废”活动,减少材料和设备的购入,有效降低生产成本。全处共收到“身边的降本提效”立项____条,节约资金____余万元。其中处机修厂上半年维修搅拌机____台、伞钻____台、抓岩机____台、回柱绞车____台、调度绞车____台、底卸式吊桶____m³和____m³各____台、座钩式吊桶____m³的____台、钻机____台、天轮直径800mm的____个、直径____m的____个,节省资金约____余万元。四、进一步压缩非生产性支出,确保降本提效活动落到实处。一是严格按照处《差旅费报销制度》执行标准,规范出差补助费用审批流程,从严控制出差人数。规定凡是到项目部检查的人员,一律吃住在办事处。检查人员到达办事处后首先要报道考勤,离开办事处时也要考勤,在办事处时每天正常考勤,人力资源部负责审核,财务科每月统计处机关人员出差报销记录。二是加强业务招待费管理。严格核算和报账制度,禁止超范围、超标准、超权限列支业务招待费,超标的不予报销,招待费支出金额超过____元的必须事先汇报,由处长签字审批方可报销。坚决杜绝内部招待,严格控制与外界不必要的宴请。三是加强公车管理和公车使用。办公室每月上报车辆行驶公里及车辆的油耗统计报表,财务科提供驾驶员报销过路费、行车补助。小车班每月上报全处机动车辆的保养、报审、使用情况报表。截止____月底,处小车班公里总数____公里,去年一至____月份总公里数为____公里,比去年同期下降了____%,节省资金____多元。截止____月底,全处非生产性支出相比去年同期下降约____%,“降本提效”活动初显成效。五、加强结算管理,努力提高营业收入。建立和完善结算管理制度,对工程结算实行动态监管。在工程结算方面,对每个工程竣工结算的细节问题进行全方位、多专业推敲,字斟句酌,科学规划竣工结算策略,确保结算额最大化。今年以来,____二期工程竣工结算在审计公司审核数的基础上又据理力争,追回____余万元。____煤矿风井井筒工程竣工结算,与____甲方多次沟通,查资料找证据,挽回审减额____余万元。六、以“科技创新”带动降成本,增效益。为推动技术创新良性发展,该处建立健全了奖励机制和奖励办法。定期开展各类技术比武和创新竞赛活动,进行了施工设备上的改革和创新,一些不利于安全生产和技术上得“痼疾”得到了诊治,极大降低了生产成本。经过技术攻关,由____牵头的“____”施工技术、由____技术科牵头的“____”施工技术、____项目部职工对“____”自主升级、机电____公司职工使用____”的方法等。即有效的降低了生产成本,解决了施工生产上得一系列难题,又使废旧材料重新走了新的工作岗位,提高了经济效益。七、深入宣传发动,使得“降本提效”意识深入人心。____工会在处党委的领导下,大力开展全方位的形势与任务教育,通过文件下发的形式逐层开展“身边的降本提效”活动,各项目部在充分领____文件精神的同时,纷纷制定了该项目部活动实施办法,成立了活动领导小组,并利用条幅、标语、广播、宣传栏广泛的宣传“降本提效”活动,处工会还紧密联系生产第一线,充分利用网络平台和手机____获得第一手活动成果素材和影像资料,在网站开通“身边的降本提效“活动专栏,先后征集相关信息稿件____余篇,活动立项信息稿件____余篇,其中____篇被____网和____网站采用。随着宣传工作的深入,使得广大干部职工牢固树立了节支降耗的责任意识和“省下钱就是利润”的成本意识、市场竞争的忧患意识、敢于和乐于担当的主人翁意识,在全处范围掀起了“身边的降本提效”活动热潮。____在活动中紧紧把握“降成本、增效益”两个重点,以活动立项为突破点,积极挖掘降本提效潜能,为企业带来了良好的经济效益。生产调度部提效降本实施方案(三)一、加强宣传,提高生产车间员工降本增效意识。1、开展形式多样的宣传,大力宣传降本增效的重要性、紧迫性和长期性,增强生产员工的忧患意识、危机意识和责任感。2、通过宣传和教育,使生产员工养成节约的习惯,从平日小事做起,节约一张纸,一度电,积少成多。做到人人崇尚简朴节约,形成浪费可耻,节约光荣的良好风尚。3、实施人性化管理,提高生产一线员工的工作积极性,使员工在日常工作中自觉的为企业节约生产成本,出力献策,这样降本增效才不流于形式,不是一种短期行为,使企业在降本增效活动中真正得到实效。二、突出重点,全面推进降本增效。1、加强对车间设备的维护保养工作,对轴承等重点部位、部件定时检查、定时加油,避免造成大修,保证设备的最佳性能,从而节约成本;加强设备运行过程的运行质态检查,及时发现问题及时处理,把事故隐患消灭在萌芽状态。2、严格要求生产操作人员,按照岗位操作规程规范操作,生产过程中杜绝人为差错,造成不必要的损失;同时严禁设备无故空运行,加强对漏料的回收,最大限度的避免生产和操
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