指纹机考勤管理规定（四篇）

指纹机考勤管理规定（四篇）假等,需填写相应的表单签呈表或假期申请表由领导签字后交到人事行政部由薪酬绩效专员留存备查,否则将按旷工处理。

,为防止个别员工晚签退,多计算加班时间,月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤状况进行审核,无误后薪酬绩效专员将对本月出勤状况做出统计报表,作为每月工资发放及各项评比的依据。

,不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上,也不要用尖硬的东西接触考勤机。

凡发觉恶意损坏指纹机的,除包赔损失外,另罚____元。

,其他人员不得随便操作。

若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员,若自己擅自摆布消失的问题,将对其通告批判并造价赔偿。

____公司员工每月可享有一个迟到的额度额度限定为非常钟,即当月累计迟到时间之和只要在非常钟的额度范围之内,不做迟处处理,若超过非常钟则以每五分钟为一区间,每五分钟计为迟到一次,不足五分钟按五分钟处理,依此类推,迟到的惩罚规定依据《员工手册》及公司相关规章制度执行。

该额度仅限当月使用,不得跨月度累计。

二、,应留意手指是否洁净。

手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物,按指纹前手指保持清洁,确保指纹考勤的一次胜利率。

,不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

将已经采集指纹的手指平放于刷指纹镜面上,指纹机语音提示“感谢”即操作胜利;假如不胜利,就需要再次放入指纹,或者用备用指纹刷。

,可用力摩擦手指与手掌,或可采纳哈气等方法,适当潮湿手指。

,刷指纹胜利后,不得重复、随便乱刷。

,如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要第一时间向人事行政部反应并实行补救措施,否则视为未出勤。

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,可以用密码的方式进行考勤,此种状况需提前到人事行政部备案,由人事行政部告知其密码考勤操作方式。

三、休假人员要提前向人事行政部递交《假期申请表》。

《出差方案表》进行备档。

,须向人事行政部提交《外出申请单》。

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四、适用范围____本管理规定适用于公司内全部正式员工,总经理级别人员除外。

指纹机考勤管理规定四一、新入职人员需要先到人资部录用指纹。

二、刷指纹方法和留意事项:1、按指纹前应留意手指是否洁净。

手指上不要带有脏污及可能的化学腐蚀物,按指纹前手指保持清洁,确保指纹考勤的一次胜利率。

2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上,指纹机语音提示“感谢”即操作胜利。

假如不胜利就需要再次放入指纹,或者用备用指纹刷。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板,不要有翘、刮、划、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不允许任凭按动,刷指纹胜利后不得重复、随便乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷都会失灵,自己要提前处理后再试可用口呵问、润,手指不行有水。

6、刷指纹时,如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要第一时间向人力资源部反应并实行补救措施,否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严峻,十指都无法精确     采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码,每天实行密码考勤,直到指纹可用时终止。

8、常用和备份指纹因各类缘由刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。

三、指纹考勤时间及规定1、刷指纹时间为暂执行每天四次指纹考勤:上午8:00之前签到上午11:30-12:00签退下午12:30-13:00签到下午17:30之后签退加班签退时间:23:59之前签退2、加班超过凌晨跨入其次天者须在23:59之前签退,00:00之后相隔____分钟,最长不得超过____分钟再次进行签到,下班时间依据实际下班时间签退。

因出差或外出办事无法打指纹者必需事先到人资部备案并在微信群中定位,无法备案的电话通知或由部门内勤到人资部备案,否则按旷工处理,由于个人遗忘未打指纹者按旷工处理,望大家仔细遵守执行。

3、在公司人员因特别状况无法打卡者开会、接待等