分拣线车间管理制度

烟草项目管理制度1、总则1.1为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境，促进分拣线的发展，结合分拣线的实际情况制造本制度.谢谢阅读1。2本制度适用于卷烟分拣、装卸全体员工。2、员工管理2.1工作时间内所有员工倡导普通话，提倡文明礼貌,现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话.精品文档放心下载2.2全体员工须按要求佩戴出入牌（应正面向上佩戴于胸前），穿工作服，戴工作帽，不得穿拖鞋进入生产场地。谢谢阅读2。3每天上班为计件制计酬,根据烟草数据系统当天下发的任务量来组织生产，当天的任务必须当天完成,根据当天完成的任务量来计算薪酬。精品文档放心下载2.4员工必须遵守上下班作息时间,按时上下班（员工参加早会须提前十分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工，有事要请假。每天早上开晨会，每周上班第一天开周会,每月上班第一天开月会。精品文档放心下载2.5员工因特殊情况需请假，应严格按请假程序逐级向各级主管书面申请，得到批准后方可离岗.请假首先向各组组长提出，组长批准后要现场管理人员，烟草分拣管理员批准后方可离岗.感谢阅读12.6工作时间内,除管理人员、维修人员，在生产场地走动，其他人员不得离开工作岗位，相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请方能离岗。感谢阅读2.7上班后任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者，须事先向组长申请,经批准后方可离岗，离岗时间不得超过15分钟.感谢阅读2.8员工在生产场地遇上相关领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望，进入生产场地要相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。精品文档放心下载2。9员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。精品文档放心下载2.10现场人员在工作期间不得作与工作无关的事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听音乐、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗、玩手机等行为，吸烟要去公司指定的地方。精品文档放心下载2.11作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或外人在生产场地玩耍或滥动设备仪器，由此造成的事故自行承担.感谢阅读2.12员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。除组长、维修人员、叉车员因工作需求手机可以带在身上外，上班期间其余员工必须把手机必须放在休感谢阅读2息室进行保存。2。13任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进行生产场地。入场地之前必须先上缴火种及卷烟仓库规定不能携带入内的物件.谢谢阅读2。14对恶意破坏生产场地财产或盗窃行为（不论公物或他人财产),不论价值多少一律交公司处理，视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。谢谢阅读2。15不得私自携带烟草公司内任何物品出门（除特殊情况经领导批准外)，若有此行为经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。谢谢阅读2.16现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏生产的不良行为，反对一切坏现象.感谢阅读3、生产管理3。1分拣线严格按照生产计划排产,根据设备状况和人员,精心组织生产.生产工作分工不分家，各生产线须完成当日生产任务并保证生产质量。感谢阅读3.2生产流程经确认后,任何均不得随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。感谢阅读3.3在工作前仔细阅读岗位作业指导,员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔谢谢阅读3偿。3。4员工在生产过程中应严格按照设备操作规程，质量标准，生产流程进行损失操作，不得擅自更改生产流程,造成工伤事故或质量问题，由操作人员自行承担。谢谢阅读3。5在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用生产设备。精品文档放心下载3。6员工领取物料必须由烟草管理员进行发放,并签字，不得私自拿取物料，每天按需领取物料,生产过程中各组将区域内的物品、物料有条不紊地摆放，并做好标识，不得混乱。感谢阅读3.7生产过程中，损坏的卷烟，必须分开放置，做上明显标志，在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔耗材、物料、工具。精品文档放心下载3.8设备维修，用人必须跟班作业，保证设备的正常运感谢阅读行.3.9车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，因工作需要临时抽调,服从现场管理员安排，协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排者将上报公司人事部处理.谢谢阅读3。10操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不准乱丢，不能堆放卷烟,破坏的卷烟加上明确的标识，区分放置。感谢阅读3.11下班时应清理自己的工作台面(清洁前先断电），感谢阅读4做好设备的保养工作,打扫场地和设备卫生，并将电源关闭，否则发生意外事故,将追究本人责任。感谢阅读3.12加强现场管理，随时保证场地整洁，设备完好。谢谢阅读生产后的废物及公共垃圾须清到指定位置。3。13员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱放垃圾。感谢阅读4、质量管理4。1各生产线应严格执行烟草公司管理中关于质量指标的规定，履行自已的职责，协调工作。精品文档放心下载4.2对关键过程,按相关操作规程，严格控制，对出现异常情况，查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的可控状态。精品文档放心下载4。3认真执行检查制度，操作人员对自己的卷烟做到自检，检查合格后，方能转入下道工序，下工序对上工序的卷烟进行检查,发现问题及时提出并解决，如发现质量事故时做到责任者不查清不放过，事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。谢谢阅读4.4严格划分残次卷烟隔离区,做到标识明显,数量准确,处理及时。精品文档放心下载5、定置管理5。1定置摆放，合理使用工具管理。5。2对卷烟稳拿轻放，保证卷烟外观完好.感谢阅读55。3每日查底，做到单物相符。5.4安全通道不摆放任何物品，不设阻碍。5.5消防器材定置摆放,不得随意挪作他用，保持清洁卫生，周围不得有障碍物.精品文档放心下载6、设备管理6.1车间设备指定专人管理.6。2认真执行保养计划，严格遵守操作规程。6.3设备运行中，出现响声，温度，压力有异常应及时处理并报告。精品文档放心下载6.4操作人员离岗时要停机，严禁设备空车运转.6。5保持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。6.6现场严禁踩、踏、敲、打机器设备。7、工具管理7。1个人长期使用的工具,做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用时轻拿轻放。精品文档放心下载7。2各种工具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用.7。3精密、贵重工具，应严格按规定保管和使用。7。4严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。7。5不得使用不合格或已损坏的工具、刀具.8、能源管理8。1积极履行节能职责,提倡节约，生产现场严禁水、感谢阅读6电、气浪费现象。8。2随时检查耗能设备运行情况，严格掌握控制设备预热时间,杜绝空运行.精品文档放心下载8.3未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。8。4下班前检查关闭水、电、气、设备等。9、文明生产谢谢阅读9.1生产场地清洁整齐,各图表填写及时，准确清晰,原始记录台帐安全完整，按规定填写.谢谢阅读9。2室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾,下班前应进行场地清洁，设备保养，规范物品摆放。谢谢阅读9.3严禁私自撕毁公司公布和扣项通知、规定，严禁在现场各自板上乱涂乱画。精品文档放心下载9.4现场严禁随地吐痰，严禁随地乱扔纸屑，杂物。9.5必须对作业区域内卫生负责，对区域内设备、地面及其它生产用品进和清洁.谢谢阅读9。6现场必须经常清洗整顿,保持地面无脏水、污物和油污。感谢阅读9。7生产地内管路线设置合理，安装整齐，严禁跑、冒、滴、漏。谢谢阅读9.8生产场地内工具器具、工作台、工具箱、笼车、叉车等应指定摆放，做到清洁有序.谢谢阅读9。9生产场地合理照明，严禁长明灯，长流水。79.10员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守《消防安全管理规定》。感谢阅读9。11坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下玫要做到设备不擦拭保养好不走，工作场行不打扫干净不走。感谢阅读9.12设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带.10、安全生产10.1应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主"的思想。感谢阅读10.2经常开展安全活动,定期进行安全检查，认真整改,清除隐患。精品文档放心下载10。3严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全,设备安全，对于安全规定必须无条件服从.精品文档放心下载10。4员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。精品文档放心下载10。5员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。精品文档放心下载10.6按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件.感谢阅读10。7特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗.10。8员工操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏，打闹,无紧急情况，禁精品文档放心下载8止在生产场地跑动。10.9实习员工上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。感谢阅读10.10非本工种人员或非本机人员不准操作设备。10.11重点设备要专人管理，卫生清洁，严禁损坏.10。12消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换，有精品文档放心下载效期标志明显.10.13员工必须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散线路。谢谢阅读10.14消防栓1米内不得摆放任何东西，且消防通道，安全通道须时刻保持畅通。谢谢阅读10.15严禁将消防器材挪作他用。10。16工作时员工应时刻注意防止挫伤、压伤、扎伤、烫伤等伤害.感谢阅读10。17工作现场应时刻保持清洁，随时注意滑倒。10.18发生事故按有关规定及程序上报.11、员工考核11.1对员工的职业道德，工作能力，工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，促进奖优罚劣，激发上进心，调动工作积极性和创造性.每天各班组组长从考勤、质量、卫生、行为规范四个方面对小组组员进行考评，总分100谢谢阅读9分.每天管理员对各小组也从这四个方面进行考评并评分.每天公布先天考评情况,对评分低于80分的给予黄牌警告，评分低于60分的，出示红牌，报公司辞退。月末根据考评结果核定工资.每月对考评分数最高都进行奖励，对考评分数最低者及分数最低的组进行相应的处罚。连续三月考评分数为后三位者，对当事人予以辞退.精品文档放心下载11。2考核内容包括11.2.1敬业精神，事业心和责任感及道德行为规范。谢谢阅读11.2。2工作态度是主动型还是被动型。11.2.3工作能力,完成任务的效率，完成任务的质量，出差错率的高低等。感谢阅读11。2。4工作成绩，在规定时间内完成任务量的多少，能开展创造性的工作等。感谢阅读11.2。5遵守公司的各项规章制度和操作规程的情况。谢谢阅读员工违规违纪行为红黄牌考核表姓 名 所在单位 岗 位 考核日期计分规则 考核内容 累计计分每项每次 1。迟到、早退或擅离岗位1次；计5分 2。以虚假理由请休假等违反劳动纪律的。1.每旷工1天;2.上班时间串岗、离岗，擅自调换工种；每项每次3.不按规定的时限、频次生产作业的；4。违反技术操作规程和安全规定，或违章指挥作业的；计10分5、上班时间玩手机、聊天等做与工作无关的事情；6、分拣卷烟出现质量问题；7、所属卫生区域未清理干净。101。无正当理由不服从工作安排,或无理取闹、聚众闹事,影响工作秩序;2。未履行或未正确履行岗位职责，给企业造成经济损失或不良影响；3。损坏企业设施、设备、信息系统等，或损毁企业重要资料；4。私自处理卷烟，精品文档放心下载每项每次侵占挪用仓库财物，违反财经纪律；5.利用职务或工作便利,为自己或他人计30分谋取不正当利益，使企业遭受损失；6。服务态度恶劣，造成客户有理由申告,给企业造成不良影响;7.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、打架、斗殴等违反社会公德的行为，并被公安部门行政拘留；8。其他违反企业相关规章制精品文档放心下载度，损害企业利益或形象的行为.1.未履行或未正确履行岗位职责，给企业造成重大经济损失或严重不良影响的;谢谢阅读2.受到违规违纪处理,经批评教育仍然无效，再次发生违规违纪行为的;感谢阅读3.连续旷工5天及以上，或连续12个月内累计旷工10天及以上的；4。私拆、隐匿、毁弃、盗窃卷烟，因个人原因丢失、损毁卷烟的；感谢阅读每项每次5.违反企业保密规定将核心的业务数据、通信技术、运行网络、