浙江劳动合同书_第1页
浙江劳动合同书_第2页
浙江劳动合同书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

浙江劳动合同书什么是劳动合同？劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。在中华人民共和国劳动合同法中，规定了对劳动者个人权益、就业稳定性、雇主劳动管理方式等方面的保护。浙江省劳动合同的法律规定根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同法》的规定，雇主和员工之间的任何劳动关系都应建立在合同的基础上。建立劳动合同应当包括以下要求：单位应根据单位的实际需要签订劳动合同。员工的姓名、身份证号、住址、岗位等基本信息必须写入劳动合同。签订前，单位必须告知员工工作地点、工作内容、工作时间、工资福利等基本事项，并让员工如实告知自己的身体状况，身份证明等信息。劳动合同应双方自愿签订，不得强制要求员工签订劳动合同，不能安排违法违规的工作，不能威胁、欺骗或利用员工的个人和家庭需要胁迫员工签订劳动合同。除非单位变更了法定代表人、主要负责人或投资人，劳动合同不得单方面变更。劳动合同应以书面形式订立，但是劳务派遣协议和劳务合同、个别谈判类劳动合同允许口头订立。浙江劳动合同的几种形式个人与用人单位之间的劳动关系，按照不同的形式签订劳动合同时，双方的权利、义务不同。根据法律规定和浙江省的实际情况，浙江省的劳动合同形式主要包括以下几种：固定期限劳动合同这种形式的劳动合同是以一定时间或完成一个特定的工作为结束条件的合同。合同一旦到期便自动终止，不需要劳动者和用人单位再次签订取消合同。如果到期后继续工作，劳动者和用人单位需要重新签订新合同。在浙江省，固定期限的劳动合同一般不得超过三年或审批部门规定的其他期限。无固定期限劳动合同这种形式的劳动合同是没有固定的终止时间的合同，可以持续地承认双方之间的劳动关系。在这种形式的劳动合同中，如果一方希望终止合同，需要提前一个月通知对方。如果双方都同意终止合同，也可以签订书面协议解除合同。这种形式的劳动合同在浙江省被视为最有保障的形式，可以保护劳动者的就业稳定性。非全日制劳动合同非全日制劳动合同指的是每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时的劳动关系。该形式的劳动合同一般包括工作时间、工作日期、工作地点、工资合同等信息。在浙江省，非全日制合同的工资基数不得低于同职业雇员和同等级员工的平均工资，并且无论是出于什么原因，非全日制员工的工资必须支付到自己的银行账户上。总结劳动合同是建立用人单位和劳动者之间关系的一种书面协议，它可以帮助保障个人权益，并保证就业稳定性。在浙江省，劳动合同的形式有固定期限劳动合同、无

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论