海尔内部管理培训：“赛马不相马”人力资源管理

海尔“赛马不相马”人力资源管理

主要内容

一、海尔发展状况简介二、海尔人力资源管理转变的四个时期三、海尔人力资源管理的创新观念四、海尔人力资源管理体系的基本架构五、海尔培育高素质员工队伍的核心工具－OEC管理1/18●2008年海尔实现全球营业额实现1220亿元.是84年创业时的3万多倍.20多年来保持了高速稳定增长。●2008年，海尔品牌价值高达803亿元，自2002年以来，海尔品牌价值连续7年蝉联中国最有价值品牌榜首。0100200300400500100084879093960204连续24年保持高速稳定增长806348万元031016亿元空调25.5%31.2%冰箱国内市场地位：据国家统计局中怡康公司2001年《中国城乡多级市场家电商情咨讯》统计。洗衣机30.5%冷柜41.8%全球市场地位：海尔冰箱:全球第一海尔洗衣机:全球第三海尔空调:全球第三(据2001年Euromonitor欧洲透视统计)711162108624325.6一、海尔发展状况

1220亿元08海裁尔交国片际研市提场柳地屡位全饮球暴白魔色典家痛电郊制仁造鹿商蛾排掌名辞，迫海莫尔胞雄过居塞第恭五寸。龄海杯尔嫂冰刺箱厘，狭世甘界摧第醒一酱。世曲界捐白么色妈家剑电荣前统六清名躬中灰，蚂除擦海撕尔预外锹，酬其株他到五秩家饿企榴业艺平攀均残年均龄秧是注1晨1羡5广岁忘，毯海半尔待1饶8虎年砍走验过浪跨土国笛公武司听百内年蜡之饱路惩。从正创垂业滔时轰的俱濒上临伏破闪产昨到宪今网天狮的银全染球正白拼色煮家喉电贴排技名魄第浴五白色家电公司发展历史市场份额2000年2001年惠尔浦91年8.688.33丽都101年7.687.72博世－西门子155年5.355.59GE110年5.075.08海尔18年2.903.72西尔斯116年3.733.71其他66.5965.85合计100100海敲尔溜在久国问际暑市疫场波知鸡名副度远大割幅悠提割高你们知道海尔吗？你们要密切关注海尔知道知道某纺跨班国睛公骂司翻全贷球摘经忌理名人悄年吊会S公渠司海举尔劣在召国隙际锄市背场樱上鼠从枕小彼到融大牢，邻从砌弱隐到君强概。纷在币欧煎、堡美轨、忍日刘等磁发详达框国浩家竞，植海仇尔猪从超默押默粗无为闻哨到紧知甚名购度狸大沈增元；杠在网中稼东薪、兰东藏南满亚诸等裕发箩展纷中趁国炕家滑，辣海管尔胁树愁立尾起邮品娇牌丧美园誉闻度聪。偏世野界梅著妥名献跨桑国希公洪司台把业海太尔蝴当甚作哗主祥要清竞寺争阴对喘手树来费研丧究均。电绍器涝专光卖幅店美错国膛某别跨圆国堤公查司换看拣到鲁海耻尔够在洲美案国婶市滩场滩的俩迅算猛跪发跑展木，吐为贞了纳阻崖止妇海烤尔鸭的赏上催升鱼势奔头养，弊这则个努公粉司且在畅巴联西佩设尾厂铁，轧生怜产含小挺冰渡箱威，女用宫低捐价始格绿与肥海族尔猴竞察争痰。只奸要吉你娇不丽卖惑海存尔犬的播冰赖箱闯，碗我宅们引可格以库给马你劫比筛海逗尔隶低鉴1技2偶%涨的凑价劈燕格劈燕。5海勇尔染国策际杰声晃誉世妖界笼品瞒牌陷实朵验件室化（W搬B木L）2栏0租0本4年欢最咏新伶发呼布顶＜极世乘界变最乡丰具虚影糕响饲力探的1焰0沫0个短品凉牌桐＞滔，H臭a晕i泄e貌r海繁尔乘成助为计惟懒一仿入在选允的归中唱国抄本炮土誓品熟牌汇。世腥界设最券具瞎影进响痕力柔的1术0烛0个质品谨牌礼海完尔掩是还惟桥一件入跌选效的政中把国驼企惩业排名公司1Coca-cola可口可乐2McDonald麦当劳3Nokia诺基亚…………95Haier海尔世姥界材最腐具谋影拉响望力懂的1唱0桶0个丛品猾牌张率瑞哭敏朵获心“央2缘瑞0看0荒6屑年枪中刺国甘经络济遵年转度救风续云眯人页物刻”克称府号2赶0进0母6淘年访1驱2奋月间2成1始日徒，凳由舒世慰界蚕品戒牌桂实阔验会室奔、辞世寻界讯经仔理泰人认周餐刊跃和浩蒙调代昆尔箩杂匀志舰联墙合漠主之办广的乏2付0闲0充6和年芳世臂界徐经音理汪人巩年歪会植在垫香知港饼隆优重征召饥开不。羊会夹上枝发席布脂了点由平世检界廉品奸牌以实袍验迅室捎（W辽B柴L对）举是办惠的僵“牛2迟0胸0适6老年互（兔第充四榨届狱）叠中境国蓝品状牌符年语度灿大虫奖竹”顽，抄同储时仁还圆发盗布畜了寒“俯2绿0突0楼6级年砌中纺国月经犁济肾年斥度慢风怠云榨人膊物验”啊、沸“且2际0印0歇6休年忍中榴国担十坊佳惭雇抢主你”五等谎获虹奖军名堤单房诚。质海料尔眼集荒团垦张苏瑞寸敏访首访席纤执柴行烦官灶获劣“帮2孙0悔0码6淡年渐中铁国辰经趟济筹年里度骆风普云南人抬物构”耍荣物誉岁称弯号际；踏海睁尔拿集宿团赖获睡“躺2发0犁0售6埋年皆中北国猴品阔牌犯年达度拾大五奖锈”师，爽并储获扶“瞧2放0退0概6搬年望中苏国信十超佳愉雇蚁主选”少、配“锡2鉴0畜0扩6杨年行中恳国乐最祸具颂影侮响盯力若品蝇牌耳”啦称仿号但。海淋尔选成侦功亲的何四疮大虹秘填诀（1）清残晰桌的寒战犯略占－警三羡个党战丢略初阶促段（2）有秆效习的错执怨行章－O榆E舱C管伪理导系蜂统（3）卓但越盈的样用誓人久－搅人挺力乐资齿源穿管波理（4）优加秀鸟的菌文狐化厚－精海鸦尔慰文愚化二距、橡海撕尔遍人庸力盾资殖源文管升理奶转努变仗的棉四粪个满时泄期战略阶段人力资源管理的时期名牌战略初始期、困惑期多元化战略转折期国际化战略成长期海使尔谷人青力坡资袖源阻管友理赛的男初励始木期兽、立困梦惑料期◆解伤决婆管愧理少无绝序努的穴问密题舍。呈（挣管安理艘十誓三闻条图）◆解拾决行人蹲的池质撞量蜓意少识幕问污题亡。丙（害砸颂冰枪箱佳）（走有础缺茶陷镇的魂产块品浊就片是坡废济品燥）海顶尔减人题力伍资宰源缩慧管械理遗的拿转普折母期◆解饰决葡“味软阔着危陆掏”缓的鸟问提题须。准（上“夕事百业盛部稿”保制献放麦权芳）◆解辣决喂管漏理煤人呆才罩的繁培塔养覆和宴输泄出藏问抗题异。阔（辰“桌岗颠位途轮叨换瞎”瓜、滴“演人站才春库册”泛、灯“隙海摘豚纠式芝”朵升疲迁睬培咸养狭干暑部般）海暑尔丸人要力针资瞧源慨管锹理浮的肠成弯长捎期◆解拣决滑“许国华际浊化击”泻的向问勉题忌，脉形找成腹国般际网化裙的片人饮力贫资脂源然管恼理毛体亚系膀。湿（付集恶团队成鹊立旺人锄力滩资搁源东开竖发兵中征心袜，劈燕由弹人夫事怖管摔理旺进副入她人赛力恒资积源陵管孕理员）◆解椒决害人耐员累素劣质洲的耐提秀高么与底企将业唐的诞快赛速腰发购展伍不执相遍适姨应谎的宅问隶题冲。痒（鸽建怨立矿海阅尔蹲大漠学肉、福国行际吃培秀训层中估心独、塌海倚尔死经裙贸脂学贷院概、衫培抽训居学沉校疤，危形迁成勉各北级致人步员快的赠培衫训木网圾络乘，女提贷高购人廊员告素量质席）小亏人初事是杀领行导土的仅秘千书百、帖依盗据厨领未导物意德愿任选去人是夜管遵人慰，搏而权不鲁是萄用岛人绝、棒开构发锋人是食研段究冶具隶体御的琴事包而回不曾是尝研唱究御机私制是镜让晚员庸工心服没从认你服的奸管帅理再，大而越不即是亲让柱员抢工谱创登新伯想乐苍相止马将离自零己闭的拔命拨运恋寄勿托征在锡一担人杜的挪身惠上缺杀人芽才宋与昨缺递出岂人朗才漫的积机岔制按白劳尚索蛙酬席、嫁多打劳扭多修得只绢要熔做世了边就方可星以亩获毕得加报膨酬糖，瓜而驳不阁管暮产刊品条是挑否载能柔卖出发去屑，窃不科管秆市外场炎效锐果原茂来惜的哥人辨事秤管狗理源唯头枕(决员清工扶)小答河阔(晴用纺户垮)大闲河涉(征企表业俱)三酒、海会尔初人恩力财资摩源戒管辩理庭的盟创建新守观央念－源钟头央论员闯工恰的宅积渡极犹性桌应彼该酱像透喷妈泉绒一已样努喷柳涌淹而击出朝，府而雷不错是地靠悼压去出支或冒抽沫出薄来僻。如学果窜把场企镰业块比勉作天一喂条孟大击河织，鼓每国一徒个希员梢工同都送应秩该声是转这耀条情大猴河单的撤源追头道，报员隙工游的霞积陵极躲性裙应也该膀像僚喷况泉虏一价样释喷语涌盯而求出蔬，少而斧不兴是盗靠披压疾出惭或阅抽库出话来丛。即小原河饭是千市安场恭、挽用芳户挤。羊员残工葡有吧活琴力孝，听必身然未会养生荣产勉出烈高茶质暮量执的羞产钩品闻，妇提否供匹优租质姐的蜻服皱务构，大用态户薯必呀然遵愿之意厦买提企匪业蚊的歉产薄品尼，狐涓钥涓真小密河膝必桥然眯汇尖入忠大筹河语。计哑划长经凉济托：大骗河绢有傅水拒小遍河华满市谷场献经答济：源洗头住喷壤涌毯大竖河校满海欺尔座人扁力迷资晃源禽管唐理穗的照创侍新逆观疑念－源敢头舱论海稿尔鼓人迟力驴资浑源星管概理乔的写创粱新洁观李念用窝人酷理叔念人高人深是巷人康才叛，吨赛暖马禁不尖相讯马你鲜能过够扫翻嫌多气大肆跟严头物，竹给尚你衫搭谊建循多烘大兵舞衣台赛兵马译机偿制面的葬三税条丙原更则拥：公证平免竞问争炊，勺任械人巷唯锅贤项；职汁适阁其齐能画，训人膏尽菜其思才骗；合甚理僻流片动白，榜动凳态牲管焰理栋。兵家随须将兼转当，会无浪不辉可猜用货之甘才裤。搅作活为岸一贡个耽领余导顷，庭你可冻以互不薄知返道姑下来属让的脱短浑处暗，悔却余不虹能器不罗知漠道啄下耀属哀的膝长沫处静。要吉能嘴容姐人盐之夹短壶，制用键其锹所问长韵。贤能枪翻响多输大辜的抄跟邪头饭，您就必给搭续多悼大片的携舞仓台甲。－张鬼瑞姐敏人材人小是敬人伪才组细织蜓的罢目戒的墨，励就鸡是裤要习使恢平肚凡猾的艰人俱做酸出车不笛平增凡讯的结事戴。城重乡丰点磁必筹须喜放锅在酸一通个翼人遵的岩长贼处飘上调－务放所在细他角擅提长冒做抽什讽么言而祝不捉是际他露不播能冶做菌什健么焦上踏。－德挠鲁迎克赛旁马隆不谦相绵马“持相咳马犹”敬这胀种斯机倍制绢，克对肯于咬千龄里廊马害来露说捉，分命帅运蒸掌载握丸在曾别奥人妖手暑里涂，卧十芦分捞被卡动杏，疗弄其不此好拳就贺会轻碌并碌何无避为芽一四生袜。斗所莫以塞，文从系这应个策意引义沟来蒜说汇，制我圆倒宰认摩为戴相凑马毒不变如民赛乔马动。纪赛语马毙与弓相指马训虽想一焦字跟之欧差赚，合却搭有悉本愈质哭的正不聪同寄，叉赛凳马建彻芹底搅改化变触了俘千奸里送马诵的道被默动贸命竭运依，帖充栋分低显湿示跃自那身点价辩值弹的政期垮望意不吴再印寄西托例在挑是易否死有多伯棵乐押的御出嘴现眉，钳而袜将补命英运饶的增缰流绳粪紧齿紧炮掌吸握赌在台自凶己腔手虹里挠。张掏瑞深敏◆先居造兔人还才轮，公再穿造元名嫩牌笋；◆海宰尔遇国书际足化妇战单略密能良否再成撇功蚂，录主护要剪是有靠韵每累一睛个林海拣尔悲人木的周国掏际拥化西，捎有刻了尸每翼一胀个适人贴的腾国冶际堡化氧才辱能慕保塔证夕海且尔齐集施团统的扣国韵际域化腥。◆部奏下射素紫质窃低我不假是渴你漏的嫂责渐任堆，杠但做不讽能援提傍高塞部斗下南的民素胸质酒就慕是链你督的说责习任袍；◆人扔是穴开错发愧和额使片用轧出狮来鸟的皱，屡而蒸不草是写管著出厅来龄的肚；◆拥浓有盏人飞才球—译—土拥扇有弄多捉少稳人亮才果在租为议海谦尔蛙工龟作利—障—稻即扯借着力河，端能境整慕合愤多倦少而外候部坝资导源原就乳等披于爱你估拥给有误多盒少抖资指源◆高络质庆量使的忙产予品聚是耀高圣素窃质盐的衔人畏干僵出阻来丽的槐；海柳尔薄人位力吓资黎源莲管泄理爸的签创林新熄观敞念◆高怒素破质抚的绿员殊工酷，筑是哲高脸素兴质蛇的眠干李部渠培堆训哪出纳来舒的掩。◆监瓣控盆就系是传爱绍护贴，忆委争任乖就尊是径信蹦任关。◆8装0稻/赖2钳0日法碰则与：名关炒键富的文少俗数拜制宁约泡着毁次船要磁的梁多教数古。◆去彩研架究赵机给制例而易不睬是值研蜂究朱具文体穴的括人厕。◆干译部血怎墙样埋对贝待传员贡工俊？间创洪造蹈一庸个忘充乖满栋活视力漏的腰氛齐围疾。◆干棕部瓜的泉目瓣标遍：殖做拴超疤级护领刊导梁，研即事你盏的朵领闹导暴水报平蜘达帐到昏了葱能白够震让乌下粗属蝇在笔没煎有储领转导牙的碧时疼候貌仍肝能禾够棵正贡常浩工绪作勉，漫形望成畏有机活傍力卫的辣员句工换，炊有荣合础力达的巾组土织误。海援尔茎人煎力贱资怠源警管陆理其的盘创顷新帽观洁念“育三久公石”俩与梳“语三位心想”三习公迟—哀公艘平浮、搜公算正磁、占公永开创炉造闷透妥明功的中人零际茎关劈燕系公络平—的—泥在岗机看制宽下塌人仅人步平调等截、伐一酬视陆同址仁类，悄不滚搞涉特横殊公荷正—亩—撇搭转建泻一厚个问机松制旬平宝台陪，塞按怨制远度维严止格法实碰施公科开—疯—筋将林解听决普问径题标的槐结额果脾公字开年公熔示赞，矛置运于篮群声众皇监维督脏之钞下“举三恩心日”飞—絮“迈热天心打、英诚尺心刷、季知酷心肠”换乏员码工盲的简铁欲心解伐决既疾谢苦息要芽热愈心批确评鄙错鄙误箩要觉诚杂心做怠思华想幻玉工敏作注要贼知挎心用怨三法心倾换爬来防员初工掀对醉企鹅业机的马铁暖心四屈、间海搜尔漂人植力槐资承源斜管酒理翁体徒系俩的忆基昨本薄架扑构职浸务借分链析姥与洁设安计员斩工兼培蜓训敌与刊开锅发人似员雷招犹聘娘与示选趣拔薪面酬绵福副利箭与轿激锋励绩煤效节考膏核职锯业复生匠涯并设蹦计末储位蚊淘旨汰在与从岗花位胖轮菌换企警业倒管划理茂发篇展鸟的个三怕个取阶个段经茅验吹管排理科俘学冷管虚理文勤化练管享理企砖业爆的隐规疾范较化益管户理筑首它先孤是督－人竭力漆资春源某管添理扒的萍规傅范啦化成长危机生炎存奸危卖机战雅略止危显机民控瓜制违危川机丧骂失印活工力漏危膛机复聚杂简羽单组烟织规雄模或喉复杂匠度第敏一牌阶屈段第东二写阶耳段第窗三泼阶伍段第晒四灭阶饭段第虹五护阶狼段年淡幼组封织耀年逢龄记或柏成盆熟勾度成弊熟危宁机拨的尿解布决钳需导要践系蛛统灶化谣思傻考内歼部娇秩磁序危四机驶*企饺业址的职成栋长墨危率机管理的关键成长危机内部秩序危机战略危机控制危机丧失活力危机复杂简单组织规模或复杂度确立与企业目标相适应的组织结构职能定位制定岗位职责规范业务流程确立中长期战略目标各业务领域分权管理确立科学的业务领域绩效评估体系建设具有创新精神的企业文化培养核心团队确立独特竞争优势围绕核心能力进行过程优化建立精练型管理和决策体系第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段第五阶段年幼组织年龄或成熟度成熟生存危机市场营销品牌产品研发资金支持能人企偿业跳管牢理费的得关鞠键组篇织支设酬计牵不杀合卵理疯，谷职丝式能子交具叉寸，圾责银任据不比清瓦，珠因贺人饭设臭岗暂，芦人刷浮饰于匠事怀，画员管工献积依极陕性骂不秋高密；为茂某练一孩个铺职漂位尝录钳用婚了时一畜个桂不率适精合脾的姿人俯；人佩员闹不椒稳中定创，忘流鞠动征率怖高铜；员公工律感匠到致薪戏酬寸的号不暮公宇平均，神相顽互诊攀筒比作；由葬于魂缺辜乏批培唯训苏而挽导虫致菊效粥率岔低饿下蛇；业颤绩召评萄估哗没来有倡客随观暮标偶准基，连随灰意狂性键大赞，辅凭承主缴观沈印段象蛮；劳给资秘纠愈纷堂和推劳旱资援矛榜盾探突饺出求；激喊励揪机维制雀没中有绘建斥立欺，千或克现闸有芽机欣制消难州以根实川施椅到恳位途。企架业呀人丑力擦资艺源甚管滥理雀面英临正的歼八怨大滑问根题公原平箩理崖论妨（爱亚废当离斯章）察觉到的比率比较员工的评价所得A所得B付出A付出B不公平（报酬过低）所得A所得B付出A付出B公平（报酬相等）所得A所得B付出A付出B不公平（报酬过高）﹤=﹥◆邪重敏要拴启兰示止：每绝个盾人穗更郊关瓶心蚕的要不穗是散他受们恨的貌实稀际箭得好到陆的毕绝龄对森报团酬痛，眼而踢是宣与项他窃人厨相辛比晨的们相复对集报悦酬桑。耗“差不域患贺寡疗，茄患绣不猜公袜”某更公监司冰后姥勤俗人拼员衡岗普位煮工粒资查标批准犯（黄部什分认）部门岗位工资标准办公室、财务部、小车班文秘、文印、用电管理员、会计、司机700元生产部生产调度（副部级）、安全员、风机管理员800元某泊公系司掠人竿员德绩治效常考驾评雁标免准寺（团部躲分谅）考核项目考核内容分数标准要求行为及态度敬业精神4尽职敬业，无私奉献满分，得过且过扣1分学习提高6钻研业务，积极学习并有提高满分，否则扣1分团队精神6顾全大局，团结向上，协调配合满分，否则扣1分人辉力利资存源顺管脂理喉的牙主架要磁内庙容工刮作僵分活析招驰聘练与耍选草拔冶人扭员没培谦训绩狸效埋考猫核薪助酬静管蔽理人必力慈资驶源走管损理摊流麻程记模异型企祸业鹅战梯略矿目伴标绩旱效臣指摆标旦的打形枝成绩森效以考征核人收力占资隙源美规盛划人况员消招遗聘返选宿拔工活作浪评摸估工帽作袋分窄析培吐训领与舰开凑发薪稻酬旺体机系目渔标玻管唱理海吨尔严的秀职标务故分概析值与施设形计◆海霉尔崭的筒职卧务宴分僚析亦与曲一再般摘企律业环工愈作每分汁析趴的少不黎同惯点牙：一毫般御企肿业抬工赶作萝分狗析梳的阶结跌果技是哨：曾职优务刑说矛明竹书拦；海刊尔归职捆务制分然析揪的絮结匀果符是塔：吸两躬书辞一门表◆两粥书立一交表渠：级岗厕位连职彻责柴书批、谋业肃务衔指仍导险书恰、关工沃作糟量延测爪评眼表什厦么卵是劣工歉作升分们析工文作英分银析呀又懒称缴职充务搭分汤析描，击是触对孩组匆织此中膊各婶个栽职幼务袜的宵工巷作绵职放责崇、夕权肺限登、蚀工疑作碧关狼系羊和匪任挑职茧资教格脱的铺研快究稼和杂描缘瑞述泻过奶程贞。工胶作稳分粥析距的材结毫果形患成剩每链个暗岗湾位魄的邪职平务损说士明笛书关判键窄词英：工杜作与分修析肃结傅果剩≠摘岗眉位慨职吸责问夫题父：工诞作挖分懒析末结贫果榆就氧是谈岗燃位描职尖责誉？职积务关说苍明伸书郊的膝内芒容职堡务尼说某明怪书工籍作赛描掠述任多职喘资炸格职务概况名称、编号、所属部门、直接上级等。职务说明职务概要、工作职责、工作标准、关键绩效指标、工作条件与环境等。任职资格受教育水平、经验、技能、性别、年龄、身体状况、工作经历等。职搏务舟说提明淡书姑范要例岗零位吼职盯责桑书岗位名称岗位代码一、岗位概述：二、主要岗位工作职责：工作项目工作内容达到标准频次依据备注三、任职资格：四、转任或升迁编付制音：窜审延核拨：虹批饼准类：业戴务聚指烂导可书序号工作项目工作流程工作内容达到标准依据文件频次见证性资料编适制亮：喊审排核掉：拒批膜准炉：工宁作贼量环测仙评纪表序号岗位职责工作内容工作标准考核标准需用工时频次见证性资料累计工作小时：折合天数：本人承诺：以上所写属实，若不属实愿接受任何处理。本人签字：年月日本人承诺：以上所写经过审核属实，若不属实愿接受任何处理。部门负责人签字：年月日员希工镰培奋训牛与护开铲发海骨尔顾培虽训蒸原叔则茅与悦要画求不心断玩创沉新利的焰培汽训冶方屿式狼和魄内豪容培胁训翁的码实享施培行训健效束果尚的印评俩价培健训惧的历特犹点海责尔秩培咸训从原皮则终与姑要耳求原惜则（傲依径据I句S仔O仍1懂0崭0匀1清5即序企差业场战寒略苹确咬定纯）干映什袭么础学嫂什士么当，死需共什巾么剪补笼什贫么急补用涂先逼学要尽求（困依桌据求员粪工亡业柄绩司及赴素丙质裤事烘先胜确饲定裂预箭算迹）管砌理站人茎员罩培典训璃每天年化培合训猫不嫁少杏于慨1翅0败0乒小毅时操效作纹人别员谢每刑年部不沟少宏于蚀4仍0匙小门时培卧训蔑与绕个药人垃的引实霉际菌工器作公紧住密妖结开合枯，放以四完弯成涉工亩作轧目唯标钻进潜行培凑训撑的饱目材标批必咏须芹与萄企揭业遣的富发槐展姓目冶标岛相赛结暴合强。培风训煎必院须坡与圾市晓场远效璃果把相肌挂茧钩。基疑本桃原愿则海翅尔烛培塔训岸方析式皆的富多茫样农性进和祖适踏宜稳性◆“若到阔现评场棚”仔，而培猪养滑员挠工敏务安实晚的饿精奥神在次教骨室纪的听培怖训士只画能牧增聚加擦学蠢员基的辣知亭识苍，谈增怕加购不结了括技望能究，瞧要池增渡加黎技育能脸，棚必波须响到验问谢题价发柄生析的凭现托场鹅。忠“喝解朽决戴问固题羞到趋现微场冰，衣培系训门场轿所骂到溜现锈场毁，俭提马升治素荒质哨到敌现晋场须”律。解影决永问位题洗的绢三屡步遭曲现观场试粥点路妇线解纪决抖问含题剑的仪三打步抛曲现宫场霸：亲盈自必到披现漂场翠发点现躁问喘题孤，丝式查劣出醒问遭题留发塔生拜的恰环尿节绑及足责且任延人椒。路端线武：找桶出路解茫决州问强题蜻的送路碰线蹄（销老种办简法厦、矩老苍人随、坦成宝功锣的疤案希例沫、喂可慰借惊的柜力塞、且可黎借佣的症办赵法窑）标。试模点阀：再豪回胳到决发象生越问的题诸的目现功场股研却究夕方趣案既是疏否绢可卖行游。紧柜急蕉措足施捧：将晶出间现穗的漏问授题凡迅内速起处早理滤，娃制圈止团事袖态仁扩熄大懒，成紧惑急锤措笔施趟必湖须迁果唤断醉有骆效效。过这渡昨措蒙施弦：在研对高问彩题魂产帽生惰原嚼因竹充乌分晕了蚀解京的快前掩提件下殃，怨采扁取秧措禽施跟尽怜可科能牧挽没回济造就成牢的席损废失萍，吹并印保读证侧同虚类小问柴题础不剖再供发叉生杆。根朗治泉措热施膝：针虽对乏问槐题阁的雨根纱源渔拿蜻出淋具昌体盐可秘操蜻作轨的酬措壁施数，筒能辞够脑从事体硬系鸣上铃使涂问瘦题首得列以流根斥治回，掀消隔除炕管堆理铜工厘作毛中妖发盘生壶问距题磁的同外口部虏环份境殊。解效决此问季题僚措台施探三尚层绪次海菜尔租培抗训丘方访式晃的系多炭样做性达和赏适呀宜库性◆“订即惨时棉”洽培鞭训慈，厚增遣加宏员逝工维解白决妻问芒题幼的答紧碰迫础感号和碑实找效纠性大。海铁尔仪在糕进汽行漆技情能老培暴训幅时抄重楼点筛突雨出护“金即构时挽培叨训塑”却，谊即煌以热实思际杀工脸作枪中策随足时栏出桑现化的它案毙例液（启最援优罚或汁最削劣尝事里迹傻）究，姜当杜日月利按用削班躁后乔会嗽或害日康清推会略的蚀时盾间寺立拒即怕在鸡案患例垄的浓现腊场患进混行昨案丘例艳剖斥析壁，驾针宿对始案及例沙中震反旗映堵出躲的欧问吩题妖或窑模命式委，撇用升鲜敬活龟的制案腰例丑为似教洞材语来谋统袭一姿人际员薄的乳动经作末、演技极能燃和兵观票念克，既员并工洪能差从稼案厘例化中棋学指到雨实湖际型现纱场补分欲析乎问供题辱、新解鸦决洁问利题衬的径思榜路箱，答提助高筑员回工周的润技卧能眉。海便尔伟培菜训挡方私式刚的旨多舰样猾性朽和零适侄宜非性◆“企案码例塑”烈培紫训皇，披塑扒造帆实想战麦型葡的退员旺工该队野伍在倘海饶尔辜，额所伍有钉举起行湖的百培亦训湿必因须坡采鸡用卧案是例样进查行跳培柜训掩，味通轰过未案扒例薯的相研坐究位达毕到饰培锻训麻的逮目财的嗽。海厉尔亿培厦训叫方萝式迫的受多钩样蹈性谜和帮适拦宜础性◆“椅互缝动印”测培互训史，世找宽出键解日决仪问监题骑的缸最存佳破方款法吧。在并海条尔读，膊将圣传萍统咱的筹灌信输秒式常的雕培鞠训压方网式阁改弦变碰为穴全泰方包位颤“野互宾动响”由式蜡的厘培稳训羽方唉式莫。毁通思过避互岸动偏，粗找陡出豆解手决兄问行题掠的课最脏佳洒方跃法暗或掉路毅线补。不紧断响创姨新绍的移培功训耽内奴容◆态播度◆技泳能◆知弯识态吨度最培按训即艳价为值休观云、最文璃化仓的锹培网训泻，史这广是浩海引尔域培蹄训座的枪“铸核张心雨”限。好企学业遗文栗化援作严为拖企宣业祸发作展柱的疯基厦础扒，仙重裁要浙性矛不槐言艇而块喻沈。域对咱于卵文姑化峡的巨培爸训尽，愈除尖了布通毕过填上剪下声灌戒输划之储外钱，造重海要释的姻是灰由肝员笑工愁互槐动掏培勒训封。疯即纤通嘉过毫员拐工拢的转“添画宋与任话绝”和以拔及按员烛工扯自转身费挖指掘衡身从边抓的秤案恋例摊来稳诠迈释优海碌尔虫理庭念脉。戏通匙过姥身端边赛的久人滩讲腰身暂边旧的拔事茫，斥用枯身歼边掘的倡事炉影恼响责身吴边圈的京人陈，础从疗而歇就饲理齐念安达盟成吃共站识斗，众知积道触什银么免是述对粉的娃，忙什遵么满是份错窃的炎，基什茧么恰该残干圆，约什含么缸不纹该别干垄。技偿能盗培砍训技揪能苍培正训陕是誓海责尔植培宁训清的壁重竞点云，微分伴为搁岗签前烈、黄转焦岗属和瘦在疲岗降再对提注高垦培仔训悉。渐上难岗头前场必狸须灰经撑过束培形训磁。册员臣工雕转临岗猾，拒必帅须银先捐进峰行带即后将残上酷岗恩的巩岗宴位而知蜓识鞋培女训制，报考巴核呼合扔格置后疮上饰岗谎。表结觉合捧岗屑位轿需萌求碎而鸦进筐行贡的升技梦能器再骨提状高获培找训灯，施称独为映再筒提驼高兵培慎训猫。知增识赵培材训知最识色培筒训活作逼为室培澡训惰的漂辅胖助皇部稍分母，枯内弯容女包秤括迈信骗息烦、仍技挺术誉、难语骆言裁、老法兆律险以定及攀学只历彼提域高南培淋训刑等付。海胞尔坛培所训利的主实星施◆培事训墙与仆上明岗霜资父格尚紧峰密千结扶合忆。闭不溪经君过磁培泡训遭，芽不易能孝上乌岗省；阶上康岗磨后情不虫继扮续趣培穿训似，赠要青淘猪汰灰下世岗业。◆培贷训奋与箩员唇工沸岗役位旺升插迁雷相命结社合落。展没糟有葬经扑过狼相秤应合的凳培李训凭，址不签能弦升晒迁搏。◆对尼下坛属未人剂员元进且行摔培国训登列肝为挣部恳门起领藏导王的滚职屋责蛮。各咽级院人吃员元上役岗伴培档训含要督求蜘（设部揪分储）级别上岗资格上岗培训考核办法备注学历工作经历公共课理论与实践结合的培训事业部长初级工商管理以上职能部长级岗位工作1年以上企业文化、安全知识、人力资源管理、法律、外语产品知识、ISO9001、ISO14001、物流管理、生产管理、质量管理、企业管理、战略管理、市场营销18个月内学完所有课程，达到规定学分。学分220分，达不到学分降级。海群尔锻培筹训病效受果蛮的及评锄价◆短港期察效贵果锅评蚀估瓣：扮每搭次努培锈训歪结光束茅后品进同行姓。太由势学同员充对析培洲训吗教各师少、谎培翠训赚资们源嫂、底课偏程构设欺置辩、枪授灯课么方摸式绿、腊培洒训扑效慰果钉进面行社书法面滴反究馈侨。◆长贫期形效即果饶评忍估蛾：燃培粱训梁结厅束辩一筝个邻月败后葡，货由冤学番员蔬所蒸在倘部沾门墙的假负恋责塌人惕对母学斥员资反获映衣在摇实蜻际顺工牙作喷中她的芳培蹄训颂效浮果堪进皱行随评仙估想。◆培耍训批改朝进削提猎高见：丧根女据积学柜员歪的幻玉反苦馈绵及屿培县训本效本果录的非跟已踪忠，岁培惩训西组哄织巩者糕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