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文档简介

行政人事部安全管理职责与行政人事部工作职责行政人事部安全管理职责行政人事部是企业内部管理机构之一，除负责员工的招聘、管理、培训与激励等工作外，还需承担企业安全与风险管理职责。下面将会就企业安全与风险管理方面所涉及的职责，来阐述行政人事部在企业内部的职能。领导层意识的塑造和提升企业安全意识应是一家企业具有的社会责任之一，无论是对企业内部的员工，还是对企业外部的社会人士都应当得到充分的保护。因此，首要任务就是要明确领导层应有的责任。行政人事部在企业内部的职能就是负责与领导层进行安全管理意识的沟通与塑造，以提升企业内部的安全意识，使每个人都有安全意识，从而降低企业对安全事故的不安全因素的容忍度，并始终维护企业安全。安全管理体系的建立和维护在企业内部，安全管理体系也是优先考虑的安全问题之一。行政人事部的职能就是协调并确保制定有效的安全管理体系，确保此体系得以设立并有效运作，从而降低企业内部发生安全事故的概率。安全检查和自查体系的建立和完善除了安全管理体系的设立外，企业内部的自我监督和自我调整也是企业内部保障安全的关键之一。因此，行政人事部应当建立和完善安全自查体系，并在此基础上执行自查程序，确保企业安全达到最佳状态。行政人事部工作职责行政人事部负责企业内部所有人力资源与行政管理相关的事务，包括员工的招聘、管理、福利保障等行政事宜。下面将就此方面展开阐述。员工招聘流程的制度化行政人事部是企业招聘体系中的关键部门之一，其职能就是制定适宜的招聘流程，确保招聘过程顺利进行。因此，行政人事部应制订员工招聘流程规范化，以确保所有人才的招聘都是以公平、公正、公开的原则进行，保证企业内部职位的合理性与员工能力的匹配度。员工管理流程的制度化在企业内部，员工管理是行政人事部工作职责中最重要的组成部分。行政人事部应当建立有效的员工管理体系，以确保员工能够通过不断的提升自己的能力实现在企业内部的持续发展。员工福利保障行政人事部在员工福利方面的职责是确保员工的工作与生活得到平衡与统一，并在此基础上提供必须的福利保障。例如：员工的健康与医疗保险，员工旅游与休假制度的安排等，都应在行政人事部的职责范畴之内。企业文化的建立和维护企业文化对于企业的内部管理同样也具有重要作用，行政人事部的职能之一就是建立健全与完善企业文化，确保企业的内部成员能够积极地认同企业文化，从而实现企业的可持续发展。结语以上就是行政人事部在企业内部的职能和职责所涉及的方面，包括安全管理职责和行政人事部

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